freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

人力資源和社會保障部門規(guī)章-在線瀏覽

2025-05-31 04:22本頁面
  

【正文】 在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期?! 〉诙臈l 案件處理終結(jié)后,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔?! ≌戆ǎ褐俨蒙暾垥?、受理(不予受理)通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書、調(diào)查證據(jù)、勘驗筆錄、開庭通知、庭審筆錄、延期通知書、仲裁建議書、調(diào)解書、裁決書、送達(dá)回執(zhí)等?! 〉诙鶙l 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度?! 〉诙邨l 仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于5年,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于10年,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?! 〉诙藯l 在仲裁活動中涉及國家秘密和軍事秘密的,按照國家和軍隊有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行?! ≈俨蒙暾垥鴳?yīng)當(dāng)載明下列事項:  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); ?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實、理由; ?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。  申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。申請人按要求補(bǔ)正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。  第三十一條 對不符合第三十條第一、二、三項規(guī)定之一的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,并在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)向申請人出具不予受理通知書?! χ俨梦瘑T會逾期未作出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。  第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時,可以引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議,給予必要的法律釋明及風(fēng)險提示?! ”簧暾埲耸盏街俨蒙暾垥北竞?,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行?! Q定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理?! ”簧暾埲嗽诖疝q期滿后對申請人提出反申請的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理?! 〉谌邨l 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。是否延期,由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。  第四十條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)將開庭情況記入筆錄。仲裁庭認(rèn)為申請無理由或者無必要的,可以不予補(bǔ)正,但是應(yīng)當(dāng)記錄該申請。當(dāng)事人或者其他仲裁參加人拒絕在庭審筆錄上簽名或者蓋章的,仲裁庭應(yīng)記明情況附卷?! ∩暾埲嗽谂e證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請,也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書?! ≌{(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。  第四十四條 仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束?! 〉谒氖鍡l 有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計算:  (一)申請人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補(bǔ)正之日起計算; ?。ǘ┰黾?、變更仲裁申請的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算; ?。ㄈ┲俨蒙暾埡头瓷暾埡喜⑻幚淼?,仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;  (四)案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計算;  (五)中止審理期間不計入仲裁期限內(nèi);  (六)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計算的其他情形的。中止審理的客觀情形消除后,仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理?! 〉谒氖藯l 仲裁庭裁決案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決,當(dāng)事人就該部分達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可以先行出具調(diào)解書?! 〉谒氖艞l 仲裁庭裁決案件時,裁決內(nèi)容同時涉及終局裁決和非終局裁決的,應(yīng)分別作出裁決并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利?! ≈俨猛ゲ脹Q先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:  (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; ?。ǘ┎幌扔鑸?zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活?! 〉谖迨粭l 裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。  第五十二條 裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期。對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名?! 〉谖迨臈l 對于權(quán)利義務(wù)明確、事實清楚的簡單爭議案件或經(jīng)雙方當(dāng)事人同意的其他爭議案件,仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理,并可在庭審程序、案件調(diào)查、仲裁文書送達(dá)、裁決方式等方面進(jìn)行簡便處理。第四章 附  則  第五十六條 本規(guī)則未作規(guī)定的人事爭議仲裁涉及事項,依照《人事爭議處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谖迨藯l 本規(guī)則自頒布之日起施行。社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)二〇〇九年九月一日中華人民共和國人力資源和社會保障部令第3號公布。第二條 依法經(jīng)辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)(以下簡稱社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)),管理社會保險業(yè)務(wù)檔案,適用本規(guī)定。第四條 人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。社會保險業(yè)務(wù)檔案由縣級以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中保存。第六條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實檔案保管、保密、利用、移交、鑒定、銷毀等管理要求,保證社會保險業(yè)務(wù)檔案妥善保管、有序存放,嚴(yán)防毀損、遺失和泄密。第八條 社會保險業(yè)務(wù)檔案分類應(yīng)當(dāng)按照社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦的規(guī)律和特點,以方便歸檔整理和檢索利用為原則,采用“年度—業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)”或“年度—險種—業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)”的方法對社會保險業(yè)務(wù)材料進(jìn)行分類、整理,并及時編制歸檔文件目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、備考表等。第九條 社會保險業(yè)務(wù)檔案的保管期限分為永久和定期兩類。社會保險業(yè)務(wù)檔案定期保管期限為最低保管期限。第十條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法為參保單位和參保個人提供檔案信息查詢服務(wù)。鑒定工作應(yīng)當(dāng)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員和檔案管理人員,以及人力資源社會保障行政部門有關(guān)人員組成鑒定小組負(fù)責(zé)鑒定并提出處理意見。第十二條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對經(jīng)過鑒定可以銷毀的檔案,編制銷毀清冊,報同級人力資源社會保障行政部門備案,經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后銷毀。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派兩人以上監(jiān)督銷毀檔案。銷毀清冊永久保存。第十四條 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,限期改正,并對直接負(fù)責(zé)的工作人員、主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;給參保單位或者個人造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任:(一) 不按規(guī)定歸檔或者不按規(guī)定移交檔案的;(二) 偽造、篡改、隱匿檔案或者擅自銷毀檔案的;(三) 玩忽職守,造成檔案遺失、毀損的;(四) 違規(guī)提供、抄錄檔案,泄漏用人單位或者個人信息的;(五)違反社會保險業(yè)務(wù)檔案和國家檔案法律、法規(guī)的其他行為。第十六條 本規(guī)定自2009年9月1日起施行。包括參保單位辦理參保登記、變更登記、注銷登記時填報的登記表單及相關(guān)審核材料……………………………〔永久〕(二)參保人員登記材料。包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人賬戶對賬、個人賬戶修改等相關(guān)材料………〔100年〕(四)社會保險登記證管理材料。為參保人員辦理社會保險卡(證、手冊)首發(fā)、補(bǔ)發(fā)、收回等管理的登記表單及相關(guān)材料…………………………………..〔 50年〕(六)社會保險待遇領(lǐng)取資格驗證材料。 (七)退休人員社會化管理服務(wù)材料。包括異地安置應(yīng)享受社會保險待遇人員和長期派駐異地工作的參保人員,辦理安置地或派駐地享受各項社會保險待遇所填報的核定表、備案表及相關(guān)材料………………………………………〔50年〕(九)服務(wù)協(xié)議管理材料。包括繳費基數(shù)核定以及工傷費率確定、中斷繳費、恢復(fù)繳費、補(bǔ)繳費、預(yù)(補(bǔ))繳費、退費、加收滯納金、加收利息等申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)審核材料……………………………〔100年〕(二)收款憑證、會計賬簿、會計報表等,按《會計檔案管理辦法》確定保管期限。包括社會保險費補(bǔ)繳通知書、補(bǔ)繳協(xié)議……〔10年〕(六)繳費證明材料。參保人員基本養(yǎng)老金、養(yǎng)老金領(lǐng)取人員死亡后供養(yǎng)直系親屬及其撫恤金待遇、養(yǎng)老金領(lǐng)取人員喪葬費、養(yǎng)老保險其他一次性待遇核定、養(yǎng)老保險待遇調(diào)整、養(yǎng)老保險待遇更正、養(yǎng)老保險待遇補(bǔ)支付、養(yǎng)老保險待遇減支付等申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)審核材料……〔50年〕(二)養(yǎng)老保險個人賬戶一次性支付申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)審核材料………………………………………〔50年〕(三)勞動能力鑒定材料。(五)養(yǎng)老保險支付明細(xì)表和匯總表………〔30年〕(六)養(yǎng)老保險基金支付年度匯總表……………〔永久〕四、醫(yī)療保險待遇類(一)門診特殊病登記材料。包括參保人員辦理住院、家庭病床、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院登記表單及相關(guān)審核材料……………〔10年〕(三)醫(yī)療保險住院待遇核定材料。包括門診醫(yī)療費用申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)審核材料…………………〔10年〕(五)醫(yī)療保險付款憑證、會計賬簿、會計報表等,按《會計檔案管理辦法》確定保管期限。包括失業(yè)保險待遇享受資格審查登記業(yè)務(wù)表單、失業(yè)人員名單及相關(guān)失業(yè)證明材料………………………………〔10年〕(二)失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移材料。包括失業(yè)保險待遇申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)審核材料………………………〔10年〕(四)促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼核定材料。(六)失業(yè)保險支付明細(xì)表和匯總表…………〔30年〕(七)失業(yè)保險基金支付年度匯總表……………〔永久〕六、工傷保險待遇類(一)工傷備案材料。包括工傷認(rèn)定決定書及相關(guān)文書和審核材料…………………………………………〔50年〕(三)工傷人員登記變動材料。包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、一次性工亡補(bǔ)助金、工亡人員喪葬補(bǔ)助金、工亡人員供養(yǎng)直系親屬及其撫恤金等工傷保險待遇申報核定表單及相關(guān)材料……〔50年〕(五)工傷保險醫(yī)療待遇核定材料。包括參保單位工傷預(yù)防費用申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)材料…………………〔10年〕(七)工傷保險付款憑證、會計賬簿、會計報表等,按《會計檔案管理辦法》確定保管期限。包括女職工辦理妊娠登記申報核定業(yè)務(wù)表單及相關(guān)材料.〔10年〕(二)并發(fā)癥登記材料。包括參保人員因生育、計劃生育、治療并發(fā)癥發(fā)生的醫(yī)療費用及生育津貼等申報核定業(yè)務(wù)表單等相關(guān)審核材料………………………...…〔10年〕(四)生育保險付款憑證、會計賬簿、會計報表等,按《會計檔案管理辦法》確定保管期限。九、社會保險稽核監(jiān)管類(一)社會保險稽核材料。社會保險行政部門依照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報的社會保險違法案件的查處情況及相關(guān)行政執(zhí)法文書和其他材料………. ……………〔30年〕(三)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制材料。 第一條 為規(guī)范公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,確保錄用工作公平、公正,根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。 第三條 對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。 第五條 報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的,由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報考資格。 第六條 報考者在考試過程中有下列行為之一,當(dāng)場發(fā)現(xiàn)經(jīng)警告仍不改正的,由公務(wù)員考試工作人員責(zé)令其離開考場,該科目(場次)考試成績無效;事后發(fā)現(xiàn)的,由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其該科目(場次)考試成績無效的處理: (一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置的; (二)未在指定座位參加考試,或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場的; (三)不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的; (四)未用規(guī)定的答題用筆作答的; (五)故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的; (六)在答卷(答題卡)上做特殊標(biāo)記的; (七)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。 第八條 在考試或閱卷過程中認(rèn)定報考者有下列情形之一的,由公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)或者招錄機(jī)關(guān)給予其取消本次考試資格的處理,并由省級以上公務(wù)員主管部門給予其終身不得報考公務(wù)員的處理: (一)經(jīng)查實認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的; (二)由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的; (三)其他情節(jié)特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為。 第十條 報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。 第十一條 在試用期間查明報考者有本辦法所列違紀(jì)違規(guī)行為的,由招錄機(jī)關(guān)或者省級以上公務(wù)員主管部門取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。 第十二條 報考者在錄用過程中的其他違紀(jì)違規(guī)行為,依照有關(guān)法律、法規(guī)處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對報考者違紀(jì)違規(guī)行為事后認(rèn)定與處理的,應(yīng)當(dāng)制作公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為告知書(式樣附后),告知書應(yīng)當(dāng)寄送報考者,或者以公告形式送達(dá)。 第十五條 錄用工作人員違反有關(guān)法律法規(guī),或者有《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十三、三十四條規(guī)定情形的,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。 索取或者非法收受他人財物的,徇私舞弊、情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。取消錄用的,可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。 第十七條 參照公務(wù)員法管理工作人員錄用中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用本辦法。 第十九條 本辦法由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為告 知 書    考生(身份證號 ):你在參加 公務(wù)員錄用考試中,在 環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為。特此告知?! 〉诙l 勞動人事爭議仲裁委員會(以下稱仲裁委員會)由人民政府依法設(shè)立,專門處理勞動、人事爭議(以下稱爭議)案件?! 〉谌龡l 仲裁委員會處理爭議案件實行仲裁庭制度。第二章 仲裁委員會及其辦事機(jī)構(gòu)  第五條 仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實際需要的原則設(shè)立,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法決定。  仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委員會主任由行政部門代表擔(dān)任?! 〉诰艞l 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)每年至少召開兩次全體會議,研究本委職責(zé)履行情況和重要工作事項?! ≈俨梦瘑T會的決定實行少數(shù)服從多數(shù)原則。辦事機(jī)構(gòu)名稱和仲裁員等工作人員按照地方人民政府規(guī)定進(jìn)行規(guī)范和配備。第三章 仲裁庭
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1