【正文】 期末有班級(jí)工作總結(jié)。建立健全班級(jí)管理制度，努力營(yíng)造事事有人干、人人有事干的班級(jí)管理體制，充分形成團(tuán)結(jié)、拼搏、向上并有正確集體輿論的班集體。協(xié)調(diào)好科任教師之間以及教師與學(xué)生之間的關(guān)系。認(rèn)真上好班會(huì)課，要向?qū)W生傳達(dá)學(xué)校有關(guān)會(huì)議精神。每天堅(jiān)持做到5到場(chǎng)，即：衛(wèi)生檢查到、班級(jí)勞動(dòng)到、學(xué)校集會(huì)到、班級(jí)集體活動(dòng)到、突發(fā)事件必須到，并作好組織或處理。經(jīng)常向?qū)W生作安全、衛(wèi)生防疫、生理心理知識(shí)宣傳教育，確保學(xué)生安全、健康成長(zhǎng)。經(jīng)常向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)等方面的情況，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合。學(xué)生請(qǐng)假外出或私自外出達(dá)一節(jié)課內(nèi)，必須在最短時(shí)間內(nèi)向?qū)W校政教處匯報(bào)，并在兩節(jié)課時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng)，達(dá)半天以上必須以書(shū)面形式向?qū)W校匯報(bào)。及時(shí)、準(zhǔn)確地向?qū)W校提供本班學(xué)生的各種材料、匯報(bào)各種情況、填報(bào)有關(guān)報(bào)表。1不得體罰或變相體罰學(xué)生。第三十一條 學(xué)校接受物價(jià)、審計(jì)、監(jiān)督部門(mén)的檢查監(jiān)督。第三章 教育教學(xué)管理第三十二條 依據(jù)國(guó)家教育部《中學(xué)管理規(guī)程》，規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)和常規(guī)管理。學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家或省級(jí)教育行政部門(mén)發(fā)布的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教育教學(xué)工作。學(xué)校在教育教學(xué)工作中，要努力增強(qiáng)學(xué)生的主體意識(shí)和主動(dòng)精神，使學(xué)生主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地得到發(fā)展，逐步學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)求知，學(xué)會(huì)動(dòng)手，學(xué)會(huì)健體，學(xué)會(huì)審美，學(xué)會(huì)創(chuàng)造。進(jìn)一步建設(shè)好德育領(lǐng)導(dǎo)小組。提倡必要的禮儀，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)意識(shí)，從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。校級(jí)、班級(jí)積極組織豐富多彩的適合中學(xué)生年齡特點(diǎn)和身心的教育活動(dòng)、勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，寓思想品德教育于活動(dòng)之中。貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，形成以愛(ài)國(guó)主義為核心的校園文化特色，在環(huán)境課程的開(kāi)發(fā)中突出思想品德教育。與家庭、社會(huì)密切配合。第三十五條 學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、國(guó)防教育、中國(guó)夢(mèng)教育，進(jìn)行理想、道德、紀(jì)律、法制教育。第三十六條 貫徹實(shí)施《國(guó)旗法》，除假期和休息日外，每天升掛國(guó)旗。第三十七條 推廣使用全國(guó)通用的普通話和規(guī)范字。第三十九條 依據(jù)國(guó)家教育部《課程教學(xué)計(jì)劃》實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。第四十條 積極認(rèn)真、有效地開(kāi)展教研與教科研工作。大力開(kāi)展備課、說(shuō)課、上課、評(píng)課系列活動(dòng)。加強(qiáng)給學(xué)生家長(zhǎng)一封信填寫(xiě)工作。第四十二條 提倡積極使用教學(xué)設(shè)施、儀器、設(shè)備、圖書(shū)資料等，要有專人管理，有校產(chǎn)登記和使用清單，同時(shí)做好整理，收集和歸檔工作。健全學(xué)籍檔案，對(duì)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等嚴(yán)格程序。任何人不得以營(yíng)利為目的，擅自向?qū)W生推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品及教輔讀物。第四十六條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持節(jié)儉、規(guī)范的原則，搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行和決算，統(tǒng)籌計(jì)劃，保證重點(diǎn)，嚴(yán)格把關(guān)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。第四十八條 加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理。經(jīng)常檢查維修校舍，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情立即采取措施。做到環(huán)境整潔，秩序正常的文明校園。衛(wèi)生區(qū)域要檢查評(píng)比，做到無(wú)雜草，墻壁無(wú)污跡，地面無(wú)垃圾。第五十二條 搞好校園環(huán)境布置。第五十三條 建設(shè)良好的人際關(guān)系和生活環(huán)境。第五十四 教室桌椅整齊，窗明幾凈，物歸有序，摩托車(chē)進(jìn)校門(mén)熄火，保證安靜的校園環(huán)境。堅(jiān)決抵制賭博、不健康歌曲和封建迷信活動(dòng)對(duì)學(xué)生的影響，不允許商販在學(xué)校門(mén)前擺攤設(shè)點(diǎn)或進(jìn)校門(mén)推銷(xiāo)。防火、防盜、防電管理，經(jīng)常檢查校舍和設(shè)施，及時(shí)排除隱患，確保學(xué)校安全無(wú)事故。年初有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)。對(duì)學(xué)生不諷刺、歧視，不體罰和變相體罰，不得隨意停學(xué)生的課。努力做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。第六十條 學(xué)校執(zhí)行國(guó)家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度。人人學(xué)會(huì)并使用現(xiàn)代化教學(xué)工具，逐步學(xué)會(huì)自行設(shè)計(jì)制作課件。第六十一條 加強(qiáng)安全教育，防止發(fā)生交通、溺水、火電等意外事故。第六十三條 對(duì)違反《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《教師法》第八章結(jié)合學(xué)?！丢?jiǎng)懲制度》進(jìn)行處分，如當(dāng)事人不服，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。具有閱讀、書(shū)寫(xiě)、表達(dá)、計(jì)算的基本知識(shí)和基本技能；具有初步的觀察、思維、動(dòng)手操作和學(xué)習(xí)的能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應(yīng)能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛(ài)美情趣。第六十六條 對(duì)取得優(yōu)秀成績(jī)的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六十七條 學(xué)校關(guān)心貧困家庭學(xué)生、留守兒童入學(xué)和繼續(xù)讀書(shū)。第六十八條 學(xué)生有下列權(quán)利：可向?qū)W校、班級(jí)、教師提意見(jiàn)。在學(xué)習(xí)成績(jī)上獲得公正評(píng)價(jià)。學(xué)?；蚪處熐址钙淙松頇?quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，有權(quán)提出申訴或依法提起訴訟。第六十九條 學(xué)生應(yīng)履行下列義務(wù)：遵守法律、法規(guī)，尊師守紀(jì)。努力學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。第七十條 學(xué)校所有管理制度應(yīng)依據(jù)本章程進(jìn)行修訂。第七十二條 本章程經(jīng)校務(wù)會(huì)議通過(guò)并上報(bào)中心校批準(zhǔn)。盤(pán)縣英武鎮(zhèn)馬場(chǎng)中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核及分配實(shí)施辦法（試行） 根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（黔府辦發(fā)〔2009〕58號(hào)）、《關(guān)于貴州省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（黔人社廳〔2009〕2號(hào)）州《省教育廳關(guān)于全省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔教人發(fā)〔2009〕147號(hào)）、省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕106號(hào)）、《關(guān)于其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（黔人社廳通〔2011〕417號(hào)）、盤(pán)縣教育局關(guān)于印發(fā)《盤(pán)縣教育系統(tǒng)學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核及分配實(shí)施意見(jiàn)（試行意見(jiàn)的通知（盤(pán)教發(fā)〔2012〕158號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合中心校文件，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。 全面落實(shí)上級(jí)對(duì)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的精神，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，增強(qiáng)辦學(xué)活力，努力提高辦學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則。堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。堅(jiān)持“尊重規(guī)律、以人為本，以德為先、注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展，客觀公正、簡(jiǎn)便易行”的實(shí)施原則。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：廖招志副組長(zhǎng)：蔣澤山 王劍波成員：王時(shí)黔、張祥、張杰、黃波、鄧洪江主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)教職工績(jī)效考核分配的組織、指揮、督察、 協(xié)調(diào)和管理。 四、分配意見(jiàn)提高認(rèn)識(shí),實(shí)施績(jī)效工資是為了激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 （一）直接劃入個(gè)人工資銀行賬戶的不在分配之內(nèi)（二）有下列情況之一的，不享受（或不全額享受）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：對(duì)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間受紀(jì)律處分或?qū)W習(xí)成績(jī)不合格的，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。停發(fā)工資的，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。在職人員連續(xù)病假超過(guò)兩個(gè)月以上的，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。受勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒、治安拘留及刑事處罰、正在接受立案或停職審查的人員，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。在職人員法定休假期內(nèi)、工傷治療期間、特種病人（癌癥病、麻風(fēng)病、精神病等）病假期間，原則上只扣除本人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的10%。1死亡人員，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放至死亡的次月。1長(zhǎng)年無(wú)故不上班者不再享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（四） 被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰人員的績(jī)效工資待遇，按《關(guān)于其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（黔人社廳通〔2011〕417號(hào)）文件第五條執(zhí)行：被取保侯審、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕以及被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和拘留期間，在職人員停發(fā)績(jī)效工資、離退休（職）人員停發(fā)離退休（職）補(bǔ)貼。五、分配實(shí)施細(xì)則學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（領(lǐng)導(dǎo)津貼）和學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（含班主任津貼和教師量化津貼）兩類(lèi)，按對(duì)應(yīng)類(lèi)別，各類(lèi)分別對(duì)所涉及人員進(jìn)行考核并根據(jù)量化分配各自獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)津貼 中心校考核的領(lǐng)導(dǎo)除外，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資參與量化考核。（2） 績(jī)效工資以中心校給的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（二）班主任津貼班主任考核金額按班級(jí)數(shù)200元/班5月班級(jí)數(shù)。 第二學(xué)期傾斜3000元；按升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)制度分配。教師如有重大師德師風(fēng)違紀(jì)、校級(jí)通報(bào)扣100元，鄉(xiāng)級(jí)通報(bào)扣200元，縣級(jí)通報(bào)扣500元。教學(xué)成績(jī)量化績(jī)效工資（1）、若中心校有統(tǒng)一的制度則按中心校的制度執(zhí)行。（3）、若中心校不高成績(jī)量化則從總績(jī)效工資中每人按1200元提取按評(píng)比制度，分塊進(jìn)行分配教師課時(shí)能量績(jī)效工資分配（中心校劃撥績(jī)效工資特殊教師績(jī)效工資領(lǐng)導(dǎo)考核金額班主任考核金額升學(xué)班績(jī)效傾斜獎(jiǎng)勵(lì)金額師德考核金額）60%（1） 按16周計(jì)算課時(shí)；教學(xué)常規(guī)績(jī)效工資分配（中心校劃撥績(jī)效工資特殊教師績(jī)效工資領(lǐng)導(dǎo)考核金額班主任考核金額升學(xué)班績(jī)效傾斜獎(jiǎng)勵(lì)金額師德考核金額）40%非任課教師津貼總數(shù)=非任課教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總和，按非教學(xué)人員量化考核細(xì)則分配。（行政會(huì)有另行決定的，按學(xué)校行政會(huì)決定執(zhí)行）借調(diào)教育系統(tǒng)人員，按教育局盤(pán)教發(fā)關(guān)于印發(fā)《盤(pán)縣教育系統(tǒng)學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核及分配實(shí)施意見(jiàn)（試行）》的通知盤(pán)教發(fā)〔2012〕158號(hào)執(zhí)行，若有新制度的按最新相關(guān)制度執(zhí)行。（行政會(huì)有另行決定的，按學(xué)校行政會(huì)決定執(zhí)行）六、績(jī)效工資分配制度執(zhí)行人由辦公室主任代表學(xué)?？傮w執(zhí)行，其中分項(xiàng)的有相應(yīng)負(fù)責(zé)人執(zhí)行，然后交由辦公室匯總。制度無(wú)法預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題，由學(xué)校行政會(huì)或?qū)W校教代會(huì)、或全體教師會(huì)議決定。第一條：例會(huì) 每周五中午12點(diǎn)30分至13點(diǎn)30分為全校教職工例會(huì)（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)本周學(xué)校各種工作，安排部署下周工作）時(shí)間。第三條：請(qǐng)假 教育系統(tǒng)組織的函授、自考、成人高考、普通話水平測(cè)試、職稱考試等為我校教育教學(xué)服務(wù)的請(qǐng)假算公假，但不算滿勤也不報(bào)差旅費(fèi)，且應(yīng)出具相應(yīng)的應(yīng)證材料原件。第四條：遲到、早退、曠工 遲到或早退10分鐘及以內(nèi)每次扣15元，遲到或早退超過(guò)10分鐘少于20分鐘每次扣20元，遲到或早退超過(guò)20分鐘每次扣25元。事假一天扣除當(dāng)天工資；事假一節(jié)扣30元；代課費(fèi)每節(jié)20元。若當(dāng)天只有一節(jié)課算一天。第五條：病假 病假不扣工資。所有病假必須提供相應(yīng)的證明材料（衛(wèi)生院或縣級(jí)以上醫(yī)院出具的住院證明、住院發(fā)票、疾病診斷證明書(shū)方可生效，其它醫(yī)院不認(rèn)可）。除學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考察證實(shí)的必須出具相應(yīng)的證明材料方可生效。子女結(jié)婚的批假5天，二婚無(wú)婚假。父母、配偶、子女生嚴(yán)重病癥的批假3天（次），必須出具相應(yīng)的證明材料方可生效。第七條：送子女上大學(xué) 第一次送子女上大學(xué)，市內(nèi)批假3天，市外省內(nèi)批假5天，省外批假7天。第八條：其它不可預(yù)料的特殊事情審批為特假的必須由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。第十條：若在請(qǐng)假中提供的虛假材料騙取請(qǐng)假的，經(jīng)學(xué)校查實(shí)后按曠工（課）的雙倍論處，且在3年內(nèi)的評(píng)優(yōu)平模評(píng)先進(jìn)等活動(dòng)中實(shí)行一票否決。第十二條：除公差以外的所有請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等有一次，則該學(xué)期不再享受滿勤獎(jiǎng)。　　盤(pán)縣英武鎮(zhèn)馬場(chǎng)中學(xué)教學(xué)成績(jī)量化評(píng)比辦法第一條：成績(jī)量化評(píng)比辦法；（此項(xiàng)教師得分按一定比例作為評(píng)優(yōu)、評(píng)模、年度考核、各種競(jìng)爭(zhēng)淘汰的依據(jù)）以下提到分?jǐn)?shù)之處均以100分制計(jì)算（中考除外）從績(jī)效工資總額中按人均1200元提取（參與成績(jī)量化的老師），同英武中學(xué)評(píng)比，若某學(xué)科獲獎(jiǎng)，超出相應(yīng)學(xué)科基數(shù)的部分，由該年級(jí)該學(xué)科的教師按比例分配，基數(shù)部分統(tǒng)一分配。中途輟學(xué)的學(xué)生，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理同意并有印證材料交教務(wù)處的，可不計(jì)算在參加成績(jī)量化的學(xué)生數(shù)內(nèi)。第四條：第一學(xué)期：（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理學(xué)科以英武鎮(zhèn)期末統(tǒng)考相應(yīng)學(xué)科成績(jī)的平均分作為參考基準(zhǔn)，平均分超過(guò)1分加3分，反之則扣3分；及格率超英武鎮(zhèn)同學(xué)科1個(gè)百分點(diǎn)加3分，反之則扣3分；紅分率(大于或等于80分以上學(xué)生所占比例)超英武鎮(zhèn)同學(xué)科1個(gè)百分點(diǎn)加3分，反之則扣3分；其它考試學(xué)科加分項(xiàng)目對(duì)應(yīng)加3分，扣也扣3分。九年級(jí)另行考核.第五條：所有學(xué)科以英武鎮(zhèn)期末統(tǒng)考相應(yīng)學(xué)科成績(jī)的平均分作為參考基準(zhǔn)，平均分超過(guò)1分加3分，反之則扣3分；每個(gè)學(xué)科給200分基礎(chǔ)分，在基礎(chǔ)分上加減；及格率超英武鎮(zhèn)同學(xué)科1個(gè)百分點(diǎn)加3分，反之則扣3分；紅分率超英武鎮(zhèn)同學(xué)科1個(gè)百分點(diǎn)加3分，反之則扣3分；（2）比進(jìn)步，所有學(xué)科以英武中學(xué)期末統(tǒng)考相應(yīng)學(xué)科成績(jī)的平均分為參考基準(zhǔn)，在第一學(xué)期的基礎(chǔ)上，平均分進(jìn)步1分，則加3分〔例：七（1）英語(yǔ)第一學(xué)期超鎮(zhèn)平均分5分，第二學(xué)期超8分，即進(jìn)步（85）=3分]；反之則扣3分；及格率、紅分率也以同樣的方法計(jì)算。第六條：評(píng)比時(shí)，第一步分學(xué)科進(jìn)行；第二步，各學(xué)科所得的成級(jí)在相應(yīng)層次內(nèi)評(píng)比；不同層次都上得有課的，分層次進(jìn)行；在同層次上有多科的取平均分。第八條：第一學(xué)期九（1）班傾斜獎(jiǎng)3000元分配方法：分學(xué)科，八年級(jí)升入九年級(jí)時(shí)全校前30名和英武中學(xué)全校前30名相比，70分（100分制)以上人數(shù)和英武中學(xué)相比縮小差距1人則獎(jiǎng)勵(lì)50元，若超出英武中學(xué)后，超出的人數(shù)增加則獎(jiǎng)勵(lì)100元，總獎(jiǎng)勵(lì)金額封頂為3000元。第一學(xué)期剩出的金額放到第二學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)升學(xué)。九年級(jí)（1）班 績(jī)效工資傾斜封頂3000元：同英武中學(xué)對(duì)比，錄取盤(pán)縣一、二、七中學(xué)生人數(shù)差距相差8人范圍內(nèi)；縮小1人則獎(jiǎng)勵(lì)整班500元；若超出英武中學(xué)，有1人獎(jiǎng)勵(lì)整班1000元.在滿足第3條的情況下，整班所得的獎(jiǎng)勵(lì)金額分配辦法：中考學(xué)科在第一學(xué)期期末統(tǒng)考全年級(jí)前30名學(xué)生中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理綜110分以上有1人加5分；文綜有1個(gè)B等加5分，體育45以上有1人加5分； 用各科總分套取整班所得金額。以競(jìng)聘時(shí)間倒推，（以學(xué)?？己祟C發(fā)的優(yōu)秀班主任等級(jí)證為準(zhǔn)）。以競(jìng)聘時(shí)間倒推，近三年每學(xué)年第一學(xué)期（因第二學(xué)期九年級(jí)無(wú)成績(jī)）成績(jī)排在前三名的加6分，46名的加4分，710名的加3分，其余的加2分（含無(wú)法找