【正文】 ． 由培訓部門查證是否有按《員工培訓協(xié)議》規(guī)定，未結(jié)清之培訓費用； 5． 向本部門及行政部門交給所借用的文具用品； 6． 將識別證 /考勤卡等交給人事部門。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/6 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資 與福利手冊 編號 HRCamp。 第一條：福利與保險 一、 養(yǎng)老保險 1． 養(yǎng)老保險費繳納 單位繳費：按本單位上一月全部在職人員工資總額的百分之二十二點五的比例繳納養(yǎng)老保險費。 繳費上下限：個人繳費基數(shù)上限為上一年度全市在職職工月平均工資收入百分之三百，下限為百分之六十。 3．個人帳戶上的養(yǎng)老保險儲存額的計息 按不低于銀行同期居民一年期定期儲蓄存款利率確定社會保 險利率計息，并計入個人帳戶。B 第二章 : 福利與保險 4．享受養(yǎng)老 保險待遇具備的條件 達到國家法定的退休年齡 男職工：不分管理人員和工人，都是六十周歲。 連續(xù)工齡和繳費年限 1992年 12 月 31 日前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿十年或 1993 年 1月 1日后參加工作，繳費年限滿十五年。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/8 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。離退休人員可憑銀行或郵局發(fā)的磁卡（存折）到本市各銀行或郵局領(lǐng)取養(yǎng)老金。 社會化發(fā)放的內(nèi)容 ? 列入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金； ? 單位委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的非統(tǒng)籌基金支付的部分費用，這部分資金目前仍由單位承擔。 8．養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移 職工變動工作單位 時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移，其個人養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移的內(nèi)容： 個人養(yǎng)老保險帳戶號； 當年度月繳費基數(shù)； 繳費截止年月。B 第二章 : 福利與保險 9．養(yǎng)老金《結(jié)算單》的有關(guān)事宜 養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年 3月 31 日結(jié)算一次； 每年 4月初由社保中心委托單位發(fā)放； 《結(jié)算單》記錄個人帳戶保障號碼（身份證號） 、 1992 年底以前的連續(xù)工齡、 1993年 1月 1日以后個人帳戶的儲存額和繳費年限；個人上一年月平均工資及繳費基數(shù)； 員工對《結(jié)算單》提供的信息若有疑問，可攜帶本人身份證《結(jié)算單》以及相關(guān)憑據(jù)向單位或社保中心進行查詢核實。 11．養(yǎng)老保險金辦理事項流程圖（見下頁） 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/10 2020． 02． 01 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 養(yǎng)老金的 轉(zhuǎn)移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移 養(yǎng)老金結(jié)算單 養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年 3月 31日結(jié)算一次， 7 月初發(fā)放 養(yǎng)老保險關(guān)系的終止： 出國、出境定居等 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/12 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。符合申領(lǐng)條件的失業(yè)人員必須憑《勞動手冊》到本區(qū)、縣職業(yè)介紹所進行求職登記，并辦理申領(lǐng)失業(yè)救濟金手續(xù)； C。 D。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/13 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 累計繳費年限 失業(yè)人員年齡 第 112 個月支付標準 第 1324個月支付標準 滿 1 年不滿 10年 35 歲 297 元 280 元 ≥ 35 歲 324 元 280 元 滿 10年不滿 15年 35 歲 ≥ 35 歲 351 元 281 元 滿 15年不滿 20年 40 歲 ≥ 40 歲 378 元 303 元 滿 20年不滿 25年 45 歲 ≥ 45 歲 405 元 324 元 滿 25年不滿 30年 50 歲 ≥ 50 歲 432 元 346 元 30 年以上 不論年齡 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金 光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。而這兩個辦法只適用于企業(yè)職工住院醫(yī)療和大病重病醫(yī)療，為了進一步完善本市的醫(yī)療保障體系，上海市人民政府于2020年 10 月 20日發(fā)布了第 92 號令《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法 》，此辦法從 2020 年 12 月 1日施行。但單位和個人的繳費比例有所變化，用人單位按其繳費基數(shù) 10%的比例繳納基本醫(yī)療保險費，并按其繳費基數(shù) 2%的比例繳納地方附加醫(yī)療保險費，職工按其繳費基數(shù) 2%的比例繳納基本醫(yī)療保險費。其中個人帳戶基金由兩部分組成： A。 B．用人單位繳費劃入部分按上一年本市社均工資一定比例劃入個人帳戶，在每年 1月初 1次性計入。B 第二章 : 福利與保險 3．過渡期個人醫(yī)療帳戶 資金 在醫(yī)療保險實施的第一年，在職職工的個人醫(yī)療帳戶（以下簡稱個人帳戶）資金，按統(tǒng)一標準發(fā)給個人現(xiàn)金。 2020 年 1 月 1 日后參加工作的職工，從其參加工作之月起至2020年 12 月份，按每月 20 元的標準，一次性發(fā)給現(xiàn)金。 4．在職職工就醫(yī) 在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內(nèi)的醫(yī)療保險定點醫(yī)院 （以下簡稱醫(yī)院）就醫(yī)。個人現(xiàn)金支付的門急診醫(yī)療費，超過所發(fā)的個人帳戶資金（現(xiàn)金）加上 1400 元（上一年度本市職工年平均工資的 10%）后，按以下規(guī)定由地方附加保險基金（以下簡稱附加保險基金）部分支付： 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/15 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。申請報銷時，應附當年的全部門急診醫(yī)療費收據(jù)。 需要門診大病醫(yī)療的在職職工，應憑醫(yī)院開具的門診大病醫(yī)療證明，以 及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》到醫(yī)院就醫(yī)。 8．在職職工住院或急診觀察室留院觀察醫(yī)療 需要住院或急診觀察室留院觀察的在職職工，應憑用人單位開具的《醫(yī)療保險住院憑證》到醫(yī)院就醫(yī)，并付預交費。B 第二章 : 福利與保險 9。在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費，先由個人現(xiàn)金支付，然后在醫(yī)院開具醫(yī)療費收據(jù)之日起的 3個月內(nèi)，憑醫(yī)療費收據(jù)、病史資料（或復印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷。 A．醫(yī)療保險 每一位員工每年的保險金為人民幣 20， 000元 a 員工在指定醫(yī)院門診就診，門診費用按 100%的比例賠償，每日門診的最高限額為人民幣 200元； b 門診各種檢查、化驗費每次賠償限額人民幣 300 元； c 所有住院費用均按 100%比例賠償； d 住院床位費賠償額每人每天不超過人民幣 50 元； e 符合國家計劃生育法規(guī)的女職工孕期檢查費及分娩費只能集中報銷一次，賠償限額為：正常分娩者人民幣 3000元；異常分娩者人民幣 4000元； f 員工在醫(yī)院急診觀察室進行的治療和門診小手術(shù)不受每日最高限額 的限制。意外傷害險 因意外傷害死亡或傷殘的保險金額為每人每年人民幣 80，000 元因疾病死亡的保險金額為每人每年人民幣 50， 000 元 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/17 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。職工繳存的住房公積 金和職工單位為其繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。實際發(fā)放工資月份 3．住房公積金的繳存比例 單位和個人各按照 7%比例繳存。B 第二章 : 福利與保險 e）職工死亡，職工的繼承人可以提取該職工公積金帳戶中的 儲存余額； f)償還住房公積金抵押貨款本息； 5．住房公積金的貸款 申請 住房公積金貸款，有兩個規(guī)定： 2 年后且貸款前必須連續(xù) 6個月正常繳納公積金； 15 倍為計算依據(jù)，但貸款額度每戶 10萬元為最高限額。 7． 住房公積金帳戶的封存 、辭職、被開除或合同期滿終止勞動關(guān)系的； 、出境逾期不歸的； ，沒有辦理公積金帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)的； ； 原因需要封存住房公積金帳戶的； 8．住房公積金的結(jié)算，對帳和查詢 6月 30 日結(jié)息一次，利息計入本金。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/19 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 七、員工生日禮金 /結(jié)婚禮金 /慰問金 /女工勞動保護費的申請和領(lǐng)取 第二條：其它 一、如何計算個人所得稅 計算方法：所得稅額 =（收入 扣除額）納稅稅率 速算扣除數(shù) 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/21 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公 司 項目 申請辦法 金額（元） 領(lǐng)取地點 生日禮金 由人力資源部統(tǒng)一申請、發(fā)放 100 人力資源部 薪資福利組 結(jié)婚禮金 由員工憑結(jié)婚證書到人力資源 部薪資福利組登記 200 人力資源部 薪資福利組 直系親屬病故慰問金 由員工憑親屬死亡證明，然后由本部門申請，主管簽字交到人力資源部薪資福利組登記 200 人力資源部 薪資福利組 女工勞動保護費 由人力資源部統(tǒng)一申請、發(fā)放每位女職工 2個月發(fā)一次金額50 元 50 人力資源部 薪資福利組 收