【正文】 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 人力資源部 《薪資與福利手冊》 發(fā) 布 日 期 ： 總 經(jīng) 理 ： 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 ： 人力資源部薪資福利組 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 目錄 第一章：勞動關系 一、 勞動合同制 1． 勞動關系的確立 2． 員工簽訂勞動合同被錄用流程圖 3． 外地籍員工《引進人才工作證》的申辦 二、 勞務制 1． 勞務協(xié)議 2． 《外來人員就業(yè)證》的申辦 三、 試用期規(guī)定 四、 轉(zhuǎn)正與終止試用期 五、 職級 六、 解聘與辭職 七、 離職手續(xù) 第二章：福利與保險 一、福利與保險 1. 養(yǎng)老保險 2. 失業(yè)保險 3. 醫(yī)療保險 4. 住房公積金 5. 養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)金、公 積金繳存比例表 6. 員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 7. 員工生日禮金 /結(jié)婚禮金 /慰問金 /女工勞動保護費的申請和領取 二、其他 1. 如何計算個人收入所得稅 2. 個人購房個人收入所得稅如何退稅 3. 如何申請辦理出國（境）手續(xù)及赴邊境通行證 4. 員工辦理離職手續(xù)流程圖 第三章：薪酬管理辦法 一、 工資 二、 薪資結(jié)構(gòu) 三、 薪資發(fā)放 四、 薪資計算方法 五、 調(diào)薪種類 六、 個人收入所得稅 七、 薪資保密 第四章：考勤管理辦法 一、 出勤時間 二、 考勤刷卡 三、 公出 四、 出差 五、 休假及請假給假規(guī)定 六、 加班及加班工資計算 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關系 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業(yè)勞動人事管理條例等有關規(guī)定，企業(yè)應依據(jù)與所聘用的員工建立正式勞動合同關系或勞務協(xié)議關系。 第一條：勞動合同制 一、勞動關系的確定 勞動合同制為金光紙業(yè)（中國）投資有限公司的基本勞動用工制度，企業(yè)與員工建立勞動關系必須簽訂《勞動合同》。員工必須在報到之日起一個月內(nèi)將報到手續(xù)辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動合同》，然后由人事部門辦理員工錄用手續(xù)。 員工與企業(yè)簽訂勞動合同需提 供以下證件： 本地籍員工： ? 身份證原件 ? 證件照四張（一寸） ? 勞動手冊 /待業(yè)證 /失業(yè)證 /離職證明等 ? 學歷證明（正本） ? 職稱證明（正本） ? 健康證明（區(qū)、縣級以上醫(yī)院） 外地級員工： 外地籍員工學歷要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動手冊除外），還需提供： ? 本人戶籍所在勞動部門簽發(fā)的《務工許可證》 /外地原單位辭職證明； ? 在滬有居住條件的證明； ? 參加戶籍所在地社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/1 2020． 02． 01 公司名稱 金光 紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 第一章 : 勞動關系 二、員工簽定勞動合同被錄用流程圖 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/2 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 錄用通知書 身份證復印件 學歷證明原件 職稱證明原件 上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡 /失業(yè)證或待業(yè)證 彩色 1 寸近照4 張 身體健康證明 外地籍員工需將檔案放入當?shù)厝瞬攀袌鋈缓髮⒋鏅n協(xié)議交給人事部 上海的暫住證或租房協(xié)議書（有單位章） 外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務工證 交養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單 公積金轉(zhuǎn)移通知書 外地社會保險關系證明 簽定勞動合同辦理錄用手續(xù) 簽定勞動合同辦理工作寄住證 您即成為APP公司合同制員工 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 第一章 : 勞動關系 三、外地籍 員工《引進人才工作證》的申辦 1. 申辦《引進人才工作證》應當提供如下書面材料： ? 《引進人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復印件）； ? 聘用（勞動）合同書； ? 擬聘用人身份證、學歷證書或者專業(yè)技術職務任職資格證（復印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明 ? 在滬有居住條件的證明； ? 交費用人民幣 220 元； 2．申辦《引進人才工作證》程序 3． 《引進人才工作證》的有效期。 《引進人才工作證》的有效期為三年，并實行年栓制度，每滿一年由人力資源組織部到人事局主管單位輸年 檢手續(xù)，年檢手續(xù)費 220元。 第二條：勞務制 一、 勞務協(xié)議 凡不能與企業(yè)簽訂勞動合同的聘用人員只能與企業(yè)簽訂勞務協(xié)議，與企業(yè)確立勞務協(xié)議關系。員工與企業(yè)簽訂勞務協(xié)議需提供以下有關材料： 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/3 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 人力資源部將申辦材料收齊 市勞動咨詢事務所 上海市人事局主管單位 發(fā)證 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關系 1．本地協(xié)議保留社會保險關系的人員需提供： ? 身份證復印件； ? 證件照三張（一寸）； ? 學歷證明或者 職稱證明； ? 健康證明； ? 與原單位簽訂的《保留社會保險關系協(xié)議》； 2．退休聘用人員除提供上述證件（保留社會保險關系協(xié)議除外） ，需提供《退休證》。 3．學歷在中專或中專以下的外地籍員工只能與企業(yè)簽訂勞務協(xié) 議，簽訂勞務協(xié)議時需提供的證件與外地籍大專學歷的員工 相同。 二、《外來人員就業(yè)證》的申辦 學歷在大專以下的外地籍員工企業(yè)只能為其申辦《外來人員就業(yè)證》，申辦《外來人員就業(yè)證》需提供以下有關材料： ? 聘用勞務協(xié)議； ? 擬聘用人身份證、學歷證書（復印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明 ； ? 在滬有居住條件的證明； 員工本人需交暫住證每人每月 15 元，單位需交再就業(yè)基金每人每月 50元，外勞力管理費每人每月 20元。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/4 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關系 第三條：試用期規(guī)定 一、 簽訂《勞動合同》的新進員工，入職之初三個月為試用期。試用期內(nèi)，由主管對其工作能力、專業(yè)水平、勞動紀律等進行考核，員工對企業(yè)的 管理、企業(yè)文化作全面的了解。期間雙方如感到不適應，可隨時提出解除《勞動合同》，無需任何經(jīng)濟補償。 第四條：轉(zhuǎn)正與終止合同 一、 員工試用期滿兩周前，由人力資源部填寫《轉(zhuǎn)正考核表》送該員之直接主管對其作出綜合評估，提出是否予以轉(zhuǎn)正意見，報部門經(jīng)理及總部人力資源部經(jīng)理核準后予以轉(zhuǎn)正，由總部人力資源部出《人事通知單》通知其本人；對于不予轉(zhuǎn)正的試用人員，由人力資源部發(fā)出《終止試用通知書》，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。 第五條：職級 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/5 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 等級 職稱 等級 職稱 1 操作員 9 課長 2 二級辦事員 /一般技工 10 副處長 /副廠長 3 一級 辦事員 /特種技工 11 處長 /廠長 4 副科員 /副領班 12 副理 /副總廠長 5 課員 /領班 13 經(jīng)理 /總廠長 6 副課助理 /副值班主管 14 協(xié)理 7 課助理 /值班主管 15 副總經(jīng)理 8 副課長 16 總經(jīng)理 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關系 第六條：解聘與辭職 一、解聘 在勞動合同期間，由于各種原因，企業(yè)可以提前一個月提出解除與員工的勞工合同關系，有關解聘規(guī)定與賠償辦法，按外商投資企業(yè)勞動人事管理辦法辦理。 二、辭職 職工因各種原因提出辭職，須提前一個月以書面形式提出辭職申請。人事部門根據(jù)其已核準的辭職日期申請予以辦理離職手續(xù)。 第七條：離職手續(xù) 一、員工因各種原因離職時，均需按照規(guī) 定辦理以下理智手續(xù)： 1． 與本部門辦妥工作交接； 2． 與財務部門接清帳款； 3． 向信息技術部交接清楚與電腦網(wǎng)絡相關事宜，并交還所借用與電腦相關之物品； 4． 由培訓部門查證是否有按《員工培訓協(xié)議》規(guī)定，未結(jié)清之培訓費用； 5． 向本部門及行政部門交給所借用的文具用品； 6． 將識別證 /考勤卡等交給人事部門。 辦妥上述手續(xù)后，人力資源部方可支付離職員工之薪資。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/6 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744