【文章內(nèi)容簡介】 個人帳戶，在每年 1月初 1次性計入。 34 歲以下的劃入 % 35~44歲的劃入 1%、 45 歲至退休的劃入 % 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/14 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 3．過渡期個人醫(yī)療帳戶 資金 在醫(yī)療保險實施的第一年，在職職工的個人醫(yī)療帳戶（以下簡稱個人帳戶）資金，按統(tǒng)一標準發(fā)給個人現(xiàn)金。 個人帳戶資金的發(fā)放標準如下： 2020年 12月份已參加醫(yī)療保險的在職職工， 45歲以上的（ 1955年 12 月 31 日前出生），為 378 元； 35 歲至 44 歲的（ 1956 年 1月 1日至 1965 年 12 月 31 日出生），為 308 元； 34 歲以下的（ 1966 年 1月 1 日后出生），為 238元。 2020 年 1 月 1 日后參加工作的職工，從其參加工作之月起至2020年 12 月份，按每月 20 元的標準，一次性發(fā)給現(xiàn)金。按以上標準發(fā)給的個人 帳戶資金，低于《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》規(guī)定的個人帳戶應計入金額的，在 2020年初予以補足。 4．在職職工就醫(yī) 在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內(nèi)的醫(yī)療保險定點醫(yī)院 （以下簡稱醫(yī)院）就醫(yī)。 5．在職職工門急診醫(yī)療 在職職工的門急診醫(yī)療費，全部用現(xiàn)金支付。個人現(xiàn)金支付的門急診醫(yī)療費，超過所發(fā)的個人帳戶資金（現(xiàn)金）加上 1400 元（上一年度本市職工年平均工資的 10%）后，按以下規(guī)定由地方附加保險基金（以下簡稱附加保險基金）部分支付： 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/15 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 注： *指 2020年 12月 31 日前參加工作的在職職工 在職職工可通過用人單位向區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷應由附加保險基金支付的費用。申請報銷時，應附當年的全部門急診醫(yī)療費收據(jù)。 6．在職職工門診大病醫(yī)療 門診大病是指：重癥尿毒癥的門診透析；惡性腫瘤門診化療、放療。 需要門診大病醫(yī)療的在職職工，應憑醫(yī)院開具的門診大病醫(yī)療證明，以 及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》到醫(yī)院就醫(yī)。 7．在職職工家庭病床醫(yī)療 需要家庭病床醫(yī)療的在職職工，應根據(jù)醫(yī)生開具的家庭病床建床通知，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》，到醫(yī)院的家庭病床管理部門辦理登記手續(xù)，并付預交費。 8．在職職工住院或急診觀察室留院觀察醫(yī)療 需要住院或急診觀察室留院觀察的在職職工，應憑用人單位開具的《醫(yī)療保險住院憑證》到醫(yī)院就醫(yī)，并付預交費。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/16 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 年齡段 個人帳戶資金用完后自負 附加保險基金支付和個人自負比例 個人自負 附加保險基金支付 * 前出生 1400 元 30% 70% *~.31 出生 1400 元 40% 60% * 后出生 1400 元 50% 50% 1400 元 全部自負 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國） 投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 9。在職職工外省市就醫(yī) 在職職工在外省發(fā)生急病時，可在當?shù)剜l(xiāng)衛(wèi)生院以上醫(yī)院急診就醫(yī)或住院。在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費，先由個人現(xiàn)金支付，然后在醫(yī)院開具醫(yī)療費收據(jù)之日起的 3個月內(nèi)，憑醫(yī)療費收據(jù)、病史資料（或復印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷。 10．商業(yè)醫(yī)療保險和意外傷害 我公司為了滿足員工的基本醫(yī)療需求，特意在太平洋保險有限公司為全體員工投保了意外傷害險和醫(yī)療保險，使得我公司員工在遭受意外傷 害或平時患病時有了更好的經(jīng)濟保障。 A．醫(yī)療保險 每一位員工每年的保險金為人民幣 20， 000元 a 員工在指定醫(yī)院門診就診，門診費用按 100%的比例賠償，每日門診的最高限額為人民幣 200元； b 門診各種檢查、化驗費每次賠償限額人民幣 300 元； c 所有住院費用均按 100%比例賠償； d 住院床位費賠償額每人每天不超過人民幣 50 元； e 符合國家計劃生育法規(guī)的女職工孕期檢查費及分娩費只能集中報銷一次，賠償限額為：正常分娩者人民幣 3000元；異常分娩者人民幣 4000元； f 員工在醫(yī)院急診觀察室進行的治療和門診小手術(shù)不受每日最高限額 的限制。 B。意外傷害險 因意外傷害死亡或傷殘的保險金額為每人每年人民幣 80，000 元因疾病死亡的保險金額為每人每年人民幣 50， 000 元 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/17 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 四、住房公積金 1．住房公積金的含義 住房公積金是指本市具有常住戶口的職工及其單位按照規(guī)定比例繳存的一種長期住房儲蓄金。職工繳存的住房公積 金和職工單位為其繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。鑒于近年來外地人才在上海就業(yè)的現(xiàn)象不斷增加，為了貫徹市政府關(guān)于引進外地人才的政策，本市自 1999 年 7月 1日起，擴大住房公積金繳存對象范圍，即非本市城鎮(zhèn)常住戶口的職工可以參加本市住房公積金制度，參加應當具備以下條件： ； ，在所在單位形成勞動關(guān)系； 2．住房公積金的繳費基數(shù) 按職工月平均工資計算： 職工月平均工資 =職工本人年工資總額247。實際發(fā)放工資月份 3．住房公積金的繳存比例 單位和個人各按照 7%比例繳存。 4．住房公積金的支取 a) 購 買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房； b) 辦理離休、退休手續(xù)； c) 完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系； d) 戶口遷出本市或者出境定居； 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/18 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 e）職工死亡，職工的繼承人可以提取該職工公積金帳戶中的 儲存余額； f)償還住房公積金抵押貨款本息； 5．住房公積金的貸款 申請 住房公積金貸款，有兩個規(guī)定： 2 年后且貸款前必須連續(xù) 6個月正常繳納公積金； 15 倍為計算依據(jù)，但貸款額度每戶 10萬元為最高限額。 6．住房公積金的轉(zhuǎn)移 職工變動工作時，由調(diào)出單位開具《公積金轉(zhuǎn)移通知書》（一式二聯(lián)）到轉(zhuǎn)出行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 7． 住房公積金帳戶的封存 、辭職、被開除或合同期滿終止勞動關(guān)系的； 、出境逾期不歸的； ，沒有辦理公積金帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)的； ； 原因需要封存住房公積金帳戶的； 8．住房公積金的結(jié)算，對帳和查詢 6月 30 日結(jié)息一次，利息計入本金。 結(jié)息后二個月內(nèi)，建行經(jīng)辦行將職工公積金對帳單送交各單位分發(fā)給職工個人核對，單位或職工發(fā)現(xiàn)帳目有疑問，可憑單位證明到經(jīng)辦行查詢。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/19 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 五、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保 險、失業(yè)保險、公積金單位和個人繳交比例表 六、員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/20 2020． 02． 01 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 繳付人 保險種類 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 住房公積金 單位 單位按上月職工工資總額 %繳付 單位按當月職工工資總額 12%繳付 單位按當月職工工資總額 2%繳付 單位按職工上年度月平均工資總額的 7%繳付 個人 按本人上一年度月平均工資的 6%繳付 按本人上一年度月平均工資的 2%繳付 按本人上一年度月平均工資的 1%繳付 與單位繳付比例相同 繳費調(diào)整日期 每年 4 月 1日 每年 4 月 1日 每年 4 月 1日 每年 7 月 1日 繳費比例的調(diào)整 個人繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達到繳費基數(shù)的 8% 年 齡 二周歲以下嬰托班、托小班、托中班 二至三周歲托大班 三至四周歲幼小班 四至六周歲幼中、幼大班 全日制二級園所 收費 180 元 150 元 130 元 100 元 報銷金額 50 元 50 元 50 元 50 元 寄宿制二級園所 收費 340 元 310 元 250 元 報銷金額 50 元 50 元 50 元 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第二章 : 福利與保險 七、員工生日禮金 /結(jié)婚禮金 /慰問金 /女工勞動保護費的申請和領(lǐng)取 第二條：其它 一、如何計算個人所得稅 計算方法：所得稅額 =（收入 扣除額）納稅稅率 速算扣除數(shù) 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/21 2020