【正文】 原因離職時(shí)，均需按照規(guī) 定辦理以下理智手續(xù)： 1． 與本部門辦妥工作交接； 2． 與財(cái)務(wù)部門接清帳款； 3． 向信息技術(shù)部交接清楚與電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)事宜，并交還所借用與電腦相關(guān)之物品； 4． 由培訓(xùn)部門查證是否有按《員工培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定，未結(jié)清之培訓(xùn)費(fèi)用； 5． 向本部門及行政部門交給所借用的文具用品； 6． 將識別證 /考勤卡等交給人事部門。 第五條：職級 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/5 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 等級 職稱 等級 職稱 1 操作員 9 課長 2 二級辦事員 /一般技工 10 副處長 /副廠長 3 一級 辦事員 /特種技工 11 處長 /廠長 4 副科員 /副領(lǐng)班 12 副理 /副總廠長 5 課員 /領(lǐng)班 13 經(jīng)理 /總廠長 6 副課助理 /副值班主管 14 協(xié)理 7 課助理 /值班主管 15 副總經(jīng)理 8 副課長 16 總經(jīng)理 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動(dòng)關(guān)系 第三條：試用期規(guī)定 一、 簽訂《勞動(dòng)合同》的新進(jìn)員工，入職之初三個(gè)月為試用期。B 第一章 : 勞動(dòng)關(guān)系 1．本地協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的人員需提供： ? 身份證復(fù)印件； ? 證件照三張（一寸）； ? 學(xué)歷證明或者 職稱證明； ? 健康證明； ? 與原單位簽訂的《保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議》； 2．退休聘用人員除提供上述證件（保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議除外） ，需提供《退休證》。B 錄用通知書 身份證復(fù)印件 學(xué)歷證明原件 職稱證明原件 上海籍員工檔案在街道交勞動(dòng)手冊，檔案在人才市場交存檔卡 /失業(yè)證或待業(yè)證 彩色 1 寸近照4 張 身體健康證明 外地籍員工需將檔案放入當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鋈缓髮⒋鏅n協(xié)議交給人事部 上海的暫住證或租房協(xié)議書（有單位章） 外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務(wù)工證 交養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單 公積金轉(zhuǎn)移通知書 外地社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明 簽定勞動(dòng)合同辦理錄用手續(xù) 簽定勞動(dòng)合同辦理工作寄住證 您即成為APP公司合同制員工 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 第一章 : 勞動(dòng)關(guān)系 三、外地籍 員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦 1. 申辦《引進(jìn)人才工作證》應(yīng)當(dāng)提供如下書面材料： ? 《引進(jìn)人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復(fù)印件）； ? 聘用（勞動(dòng)）合同書； ? 擬聘用人身份證、學(xué)歷證書或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（復(fù)印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的情況證明或者說明 ? 在滬有居住條件的證明； ? 交費(fèi)用人民幣 220 元； 2．申辦《引進(jìn)人才工作證》程序 3． 《引進(jìn)人才工作證》的有效期。員工必須在報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)將報(bào)到手續(xù)辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動(dòng)合同》，然后由人事部門辦理員工錄用手續(xù)。天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 人力資源部 《薪資與福利手冊》 發(fā) 布 日 期 ： 總 經(jīng) 理 ： 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 ： 人力資源部薪資福利組 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 目錄 第一章：勞動(dòng)關(guān)系 一、 勞動(dòng)合同制 1． 勞動(dòng)關(guān)系的確立 2． 員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖 3． 外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦 二、 勞務(wù)制 1． 勞務(wù)協(xié)議 2． 《外來人員就業(yè)證》的申辦 三、 試用期規(guī)定 四、 轉(zhuǎn)正與終止試用期 五、 職級 六、 解聘與辭職 七、 離職手續(xù) 第二章：福利與保險(xiǎn) 一、福利與保險(xiǎn) 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn) 2. 失業(yè)保險(xiǎn) 3. 醫(yī)療保險(xiǎn) 4. 住房公積金 5. 養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)金、公 積金繳存比例表 6. 員工子女幼兒園、托兒所收費(fèi)及單位報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 7. 員工生日禮金 /結(jié)婚禮金 /慰問金 /女工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的申請和領(lǐng)取 二、其他 1. 如何計(jì)算個(gè)人收入所得稅 2. 個(gè)人購房個(gè)人收入所得稅如何退稅 3. 如何申請辦理出國（境）手續(xù)及赴邊境通行證 4. 員工辦理離職手續(xù)流程圖 第三章：薪酬管理辦法 一、 工資 二、 薪資結(jié)構(gòu) 三、 薪資發(fā)放 四、 薪資計(jì)算方法 五、 調(diào)薪種類 六、 個(gè)人收入所得稅 七、 薪資保密 第四章：考勤管理辦法 一、 出勤時(shí)間 二、 考勤刷卡 三、 公出 四、 出差 五、 休假及請假給假規(guī)定 六、 加班及加班工資計(jì)算 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同需提 供以下證件： 本地籍員工： ? 身份證原件 ? 證件照四張（一寸） ? 勞動(dòng)手冊 /待業(yè)證 /失業(yè)證 /離職證明等 ? 學(xué)歷證明（正本） ? 職稱證明（正本） ? 健康證明（區(qū)、縣級以上醫(yī)院） 外地級員工： 外地籍員工學(xué)歷要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動(dòng)手冊除外），還需提供： ? 本人戶籍所在勞動(dòng)部門簽發(fā)的《務(wù)工許可證》 /外地原單位辭職證明； ? 在滬有居住條件的證明； ? 參加戶籍所在地社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的情況證明或者說明。 《引進(jìn)人才工作證》的有效期為三年，并實(shí)行年栓制度，每滿一年由人力資源組織部到人事局主管單位輸年 檢手續(xù)，年檢手續(xù)費(fèi) 220元。 3．學(xué)歷在中?；蛑袑Ｒ韵碌耐獾丶畣T工只能與企業(yè)簽訂勞務(wù)協(xié) 議，簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)需提供的證件與外地籍大專學(xué)歷的員工 相同。試用期內(nèi)，由主管對其工作能力、專業(yè)水平、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行考核，員工對企業(yè)的 管理、企業(yè)文化作全面的了解。B 第一章 : 勞動(dòng)關(guān)系 第六條：解聘與辭職 一、解聘 在勞動(dòng)合同期間，由于各種原因，企業(yè)可以提前一個(gè)月提出解除與員工的勞工合同關(guān)系，有關(guān)解聘規(guī)定與賠償辦法，按外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理辦法辦理。 辦妥上述手續(xù)后，人力資源部方可支付離職員工之薪資。 個(gè)人繳費(fèi)：個(gè)人應(yīng)以本人上一年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/7 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 5． 退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法 月養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：為本市上年在職職工月平均工資的 20%； 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：為本人帳戶儲(chǔ)存額除以 120； 過渡性養(yǎng)老金：這部分養(yǎng)老金 1992 年底前參加工作的職工有 凡在 1993 年 1月 1日參加工作的人員其退休后的月養(yǎng)老金不包括過渡養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的范圍 凡按規(guī)定參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企事業(yè)單位其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員均屬于社會(huì)化發(fā)放范圍。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/9 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 第二章 : 福利與保險(xiǎn) 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/11 2020． 02． 01 新開戶：從未建有個(gè)人養(yǎng)老金帳戶的 轉(zhuǎn)移： 原單位已為您建有個(gè)人養(yǎng)老金帳戶 辦理辦法： 1. 遞交本人身份證復(fù)印件 2. 勞動(dòng)合同 1份 3. 錄用名單 4. 如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單 位的有關(guān)證明 辦理辦法： 遞交原轉(zhuǎn)出單位社保中心開具的《上海市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單》 養(yǎng)老金個(gè)人帳戶： 按個(gè)人繳納的 6%計(jì)入個(gè)人帳戶 按單位繳納的 5%計(jì)入個(gè)人帳戶 養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法： 凡 1992 年 12 月 31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三部分組成： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 2. 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 3. 過渡性養(yǎng)老金 凡 1993 年 1月 1日參加工作的退休人員其月養(yǎng)老金為二部分組成： 1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 2. 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托銀行或郵局每月按時(shí)將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設(shè)的養(yǎng)老金個(gè)人帳戶內(nèi)。B 第二章 : 福利與保險(xiǎn) 3．失業(yè)救濟(jì)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn) 4．失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取辦法和期限 A．失業(yè)人員與單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在一個(gè) 月內(nèi)到 戶口所在地街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動(dòng)服務(wù)所辦理失業(yè)登記，領(lǐng) 取《勞動(dòng)手冊》； B。根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限每滿一年可領(lǐng)取 2個(gè)月的失業(yè)金，但核定領(lǐng)取的期限一般為 24 個(gè)月。至 2020 年 12 月 31 日為過渡時(shí)期 1．繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例 單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)不變，仍為個(gè)人上一年度月平均工資，封頂數(shù)為上一年度月社均工資的 300%，底線為 60%。個(gè)人繳付的 2%全部計(jì)入。 個(gè)人帳戶資金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 2020年 12月份已參