【正文】 原因離職時，均需按照規(guī) 定辦理以下理智手續(xù)： 1． 與本部門辦妥工作交接； 2． 與財務部門接清帳款； 3． 向信息技術部交接清楚與電腦網(wǎng)絡相關事宜，并交還所借用與電腦相關之物品； 4． 由培訓部門查證是否有按《員工培訓協(xié)議》規(guī)定，未結清之培訓費用； 5． 向本部門及行政部門交給所借用的文具用品； 6． 將識別證 /考勤卡等交給人事部門。 第五條：職級 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/5 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 等級 職稱 等級 職稱 1 操作員 9 課長 2 二級辦事員 /一般技工 10 副處長 /副廠長 3 一級 辦事員 /特種技工 11 處長 /廠長 4 副科員 /副領班 12 副理 /副總廠長 5 課員 /領班 13 經(jīng)理 /總廠長 6 副課助理 /副值班主管 14 協(xié)理 7 課助理 /值班主管 15 副總經(jīng)理 8 副課長 16 總經(jīng)理 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關系 第三條：試用期規(guī)定 一、 簽訂《勞動合同》的新進員工，入職之初三個月為試用期。B 第一章 : 勞動關系 1．本地協(xié)議保留社會保險關系的人員需提供： ? 身份證復印件； ? 證件照三張（一寸）； ? 學歷證明或者 職稱證明； ? 健康證明； ? 與原單位簽訂的《保留社會保險關系協(xié)議》； 2．退休聘用人員除提供上述證件（保留社會保險關系協(xié)議除外） ，需提供《退休證》。B 錄用通知書 身份證復印件 學歷證明原件 職稱證明原件 上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡 /失業(yè)證或待業(yè)證 彩色 1 寸近照4 張 身體健康證明 外地籍員工需將檔案放入當?shù)厝瞬攀袌鋈缓髮⒋鏅n協(xié)議交給人事部 上海的暫住證或租房協(xié)議書（有單位章） 外地籍員工需交原單位辭職證明或外出務工證 交養(yǎng)老金轉移單 公積金轉移通知書 外地社會保險關系證明 簽定勞動合同辦理錄用手續(xù) 簽定勞動合同辦理工作寄住證 您即成為APP公司合同制員工 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 第一章 : 勞動關系 三、外地籍 員工《引進人才工作證》的申辦 1. 申辦《引進人才工作證》應當提供如下書面材料： ? 《引進人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復印件）； ? 聘用（勞動）合同書； ? 擬聘用人身份證、學歷證書或者專業(yè)技術職務任職資格證（復印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明 ? 在滬有居住條件的證明； ? 交費用人民幣 220 元； 2．申辦《引進人才工作證》程序 3． 《引進人才工作證》的有效期。員工必須在報到之日起一個月內(nèi)將報到手續(xù)辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動合同》，然后由人事部門辦理員工錄用手續(xù)。天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 人力資源部 《薪資與福利手冊》 發(fā) 布 日 期 ： 總 經(jīng) 理 ： 人 力 資 源 部 經(jīng) 理 ： 人力資源部薪資福利組 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 目錄 第一章：勞動關系 一、 勞動合同制 1． 勞動關系的確立 2． 員工簽訂勞動合同被錄用流程圖 3． 外地籍員工《引進人才工作證》的申辦 二、 勞務制 1． 勞務協(xié)議 2． 《外來人員就業(yè)證》的申辦 三、 試用期規(guī)定 四、 轉正與終止試用期 五、 職級 六、 解聘與辭職 七、 離職手續(xù) 第二章：福利與保險 一、福利與保險 1. 養(yǎng)老保險 2. 失業(yè)保險 3. 醫(yī)療保險 4. 住房公積金 5. 養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)金、公 積金繳存比例表 6. 員工子女幼兒園、托兒所收費及單位報銷標準 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 7. 員工生日禮金 /結婚禮金 /慰問金 /女工勞動保護費的申請和領取 二、其他 1. 如何計算個人收入所得稅 2. 個人購房個人收入所得稅如何退稅 3. 如何申請辦理出國（境）手續(xù)及赴邊境通行證 4. 員工辦理離職手續(xù)流程圖 第三章：薪酬管理辦法 一、 工資 二、 薪資結構 三、 薪資發(fā)放 四、 薪資計算方法 五、 調(diào)薪種類 六、 個人收入所得稅 七、 薪資保密 第四章：考勤管理辦法 一、 出勤時間 二、 考勤刷卡 三、 公出 四、 出差 五、 休假及請假給假規(guī)定 六、 加班及加班工資計算 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 員工與企業(yè)簽訂勞動合同需提 供以下證件： 本地籍員工： ? 身份證原件 ? 證件照四張（一寸） ? 勞動手冊 /待業(yè)證 /失業(yè)證 /離職證明等 ? 學歷證明（正本） ? 職稱證明（正本） ? 健康證明（區(qū)、縣級以上醫(yī)院） 外地級員工： 外地籍員工學歷要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動手冊除外），還需提供： ? 本人戶籍所在勞動部門簽發(fā)的《務工許可證》 /外地原單位辭職證明； ? 在滬有居住條件的證明； ? 參加戶籍所在地社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明。 《引進人才工作證》的有效期為三年，并實行年栓制度，每滿一年由人力資源組織部到人事局主管單位輸年 檢手續(xù)，年檢手續(xù)費 220元。 3．學歷在中?；蛑袑Ｒ韵碌耐獾丶畣T工只能與企業(yè)簽訂勞務協(xié) 議，簽訂勞務協(xié)議時需提供的證件與外地籍大專學歷的員工 相同。試用期內(nèi)，由主管對其工作能力、專業(yè)水平、勞動紀律等進行考核，員工對企業(yè)的 管理、企業(yè)文化作全面的了解。B 第一章 : 勞動關系 第六條：解聘與辭職 一、解聘 在勞動合同期間，由于各種原因，企業(yè)可以提前一個月提出解除與員工的勞工合同關系，有關解聘規(guī)定與賠償辦法，按外商投資企業(yè)勞動人事管理辦法辦理。 辦妥上述手續(xù)后，人力資源部方可支付離職員工之薪資。 個人繳費：個人應以本人上一年度月平均工資收入為繳費基數(shù)。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/7 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費 5． 退休人員養(yǎng)老金的計發(fā)辦法 月養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人帳戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 基礎養(yǎng)老金：為本市上年在職職工月平均工資的 20%； 個人帳戶養(yǎng)老金：為本人帳戶儲存額除以 120； 過渡性養(yǎng)老金：這部分養(yǎng)老金 1992 年底前參加工作的職工有 凡在 1993 年 1月 1日參加工作的人員其退休后的月養(yǎng)老金不包括過渡養(yǎng)老金。 養(yǎng)老金社會化發(fā)放的范圍 凡按規(guī)定參加本市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企事業(yè)單位其按月領取養(yǎng)老金的離退休人員均屬于社會化發(fā)放范圍。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/9 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 天天文檔在線 聯(lián)系 qq： 744421982 第二章 : 福利與保險 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/11 2020． 02． 01 新開戶：從未建有個人養(yǎng)老金帳戶的 轉移： 原單位已為您建有個人養(yǎng)老金帳戶 辦理辦法： 1. 遞交本人身份證復印件 2. 勞動合同 1份 3. 錄用名單 4. 如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單 位的有關證明 辦理辦法： 遞交原轉出單位社保中心開具的《上海市職工養(yǎng)老保險關系轉移單》 養(yǎng)老金個人帳戶： 按個人繳納的 6%計入個人帳戶 按單位繳納的 5%計入個人帳戶 養(yǎng)老金計發(fā)辦法： 凡 1992 年 12 月 31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三部分組成： 1. 基礎養(yǎng)老金 2. 個人帳戶養(yǎng)老金 3. 過渡性養(yǎng)老金 凡 1993 年 1月 1日參加工作的退休人員其月養(yǎng)老金為二部分組成： 1. 基礎養(yǎng)老金 2. 個人帳戶養(yǎng)老金 養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機構委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵局為您開設的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。B 第二章 : 福利與保險 3．失業(yè)救濟金領取標準 4．失業(yè)救濟金的領取辦法和期限 A．失業(yè)人員與單位終止、解除勞動關系后，應在一個 月內(nèi)到 戶口所在地街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動服務所辦理失業(yè)登記，領 取《勞動手冊》； B。根據(jù)累計繳費年限每滿一年可領取 2個月的失業(yè)金，但核定領取的期限一般為 24 個月。至 2020 年 12 月 31 日為過渡時期 1．繳費基數(shù)和繳費比例 單位和個人的繳費基數(shù)不變，仍為個人上一年度月平均工資，封頂數(shù)為上一年度月社均工資的 300%，底線為 60%。個人繳付的 2%全部計入。 個人帳戶資金的發(fā)放標準如下： 2020年 12月份已參