【正文】 遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 二、 薪資結(jié)構(gòu) xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊 》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 三、 薪資發(fā)放 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確 立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 四、 薪資計算方法 xx 集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○ 一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 五、 調(diào)薪種類 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 六、 個人收入所得稅 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一 年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 七、 薪資保密 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢 載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 第四章：考勤管理辦法 xx 集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 一、 出勤時間 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪 資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 二、 考勤刷卡 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制 勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 三、 公出 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若 穗 四、 出差 xx集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 五、 休假及請假給假規(guī)定 xx 集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 六、 加班及加班工資計算 xx 集團(tuán)（亞洲漿紙）薪資福利完全手冊 人力資源部《薪資與福利手冊》 發(fā)布日期： 總經(jīng)理： 人力資源部經(jīng)理：人力資源部薪資福利組二 ○○ 一年二月 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司目錄第一章：勞動關(guān)系勞動合同制勞動關(guān)系的確立員工簽訂勞動刪嶺司腰骯熒賀息遁脫吼禮絳皿椎影漱菠競墓兩 掉收您礦掌的塢載嘲懸祖夸涼盆鼠低產(chǎn)萄樊仔毛晃敖構(gòu)甸妨鐐悸您倒壘甫亨柬撐礫坊抿憫誰焙若穗 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關(guān)系 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業(yè)勞動人事管理條例等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依據(jù)與所聘用的員工建立正式勞動合同關(guān)系或勞務(wù)協(xié)議關(guān)系。員工必須在報到之日起一個月內(nèi)將報到手續(xù)辦齊，方可與公司簽訂壹年期的《勞動合同》，然后由人事部門辦理員工錄用手續(xù)。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/1 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。B 第一章 : 勞動關(guān)系 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 三、外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦 1. 申辦《引進(jìn)人才工作證》應(yīng)當(dāng)提供如下書面材料： ? 《引進(jìn)人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復(fù)印件）； ? 聘用（勞動）合同書； ? 擬聘用人身份證、學(xué)歷證書或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證（復(fù)印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明 ? 在滬有居住條件的證明； ? 交費用人民幣 220 元； 2．申辦《引進(jìn)人才 工作證》程序 3． 《引進(jìn)人才工作證》的有效期。 第二條：勞務(wù)制 一、 勞務(wù)協(xié)議 凡不能與企業(yè)簽訂勞動合同的聘用人員只能與企業(yè)簽訂勞務(wù)協(xié)議，與企業(yè)確立勞務(wù)協(xié)議關(guān)系。B 第一章 : 勞動關(guān)系 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 1．本地協(xié)議保留社會保險關(guān)系的人員需提供： ? 身份證復(fù)印件； ? 證件照三張（一寸）； ? 學(xué)歷證明或者職稱證明； ? 健康證明； ? 與原單位簽訂的《保留社會保險關(guān)系協(xié)議》； 2．退休聘用人員除提供上述證件（保留社會保險關(guān)系協(xié)議除外） ，需提供《退休證》。 二、《外來人員就業(yè)證》的申辦 學(xué)歷在大專以下的外地籍員工企業(yè)只能為其申辦《外來人員就業(yè)證》，申 辦《外來人員就業(yè)證》需提供以下有關(guān)材料： ? 聘用勞務(wù)協(xié)議； ? 擬聘用人身份證、學(xué)歷證書（復(fù)印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明； ? 在滬有居住條件的證明； 員工本人需交暫住證每人每月 15 元，單位需交再就業(yè)基金每人每月 50 元，外勞力管理費每人每月 20元。B 第一章 : 勞動關(guān)系 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 第 三條：試用期規(guī)定 一、 簽訂《勞動合同》的新進(jìn)員工，入職之初三個月為試用期。期間雙方如感到不適應(yīng)，可隨時提出解除《勞動合同》，無需任何經(jīng)濟(jì)補償。 第五條：職級 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/5 2020． 02． 01 等級 職稱 等級 職稱 1 操作員 9 課長 2 二級辦事員 /一般技工 10 副處長 /副廠長 3 一級辦事員 /特種技工 11 處長 /廠長 4 副科員 /副領(lǐng)班 12 副理 /副總廠長 5 課員 /領(lǐng)班 13 經(jīng)理 /總廠長 6 副課助理 /副值班主管 14 協(xié)理 7 課助理 /值班主管 15 副總經(jīng)理 8 副課長 16 總經(jīng)理 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 二、辭職 職工因各種原因提出辭職 ，須提前一個月以書面形式提出辭職申請。 第七條：離職手續(xù) 一、員工因各種原因離職時，均需按照規(guī)定辦理以下理智手續(xù)： 1． 與本部門辦妥工作交接； 2． 與財務(wù)部門接清帳款； 3． 向信息技術(shù)部交接清楚與電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)事宜，并交還所借用與電腦相關(guān)之物品； 4． 由培訓(xùn)部門查證是否有按《員工培訓(xùn)協(xié)議》規(guī)定，未結(jié)清之培訓(xùn)費用； 5． 向本部門及行政部門交給所借用的文具用品； 6． 將識別證 /考勤卡等交給人事部門。 生效日期 第（ 0）次修訂 日期： 頁次 35/6 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 第一條：福利與保險 一、 養(yǎng)老保險 1． 養(yǎng)老保險費繳納 單位繳費：按本單位上一月全部在職人員工資總額的百分之二十二點 五的比例繳納養(yǎng)老保險費。 繳費上下限：個人繳費基數(shù)上限為上一年度全市在職職工月平均工資收入百分之三百，下限為百分之六十。 3．個人帳戶上的養(yǎng)老保險儲存額的計息 按不低于銀行同期居民一年期定期儲蓄存款利率確定社會保 險利率計息，并計入個人帳戶。B 第二章 : 福利與保險 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 4．享受養(yǎng)老保險待遇具備的條件 達(dá)到國家法定的退休年齡 男職工：不分管理人員和工人，都是六十周歲。 連續(xù)工齡和繳費年限 1992 年 12月 31 日前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿十年或 1993年 1月 1 日后參加工作，繳費年限滿十五年。 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/8 2020． 02． 01 公司名稱 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 版次 第一版 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。離退休人員可憑銀行或郵局發(fā)的磁卡（存折）到本市各銀行或郵局領(lǐng)取養(yǎng)老金。 社會化發(fā)放的內(nèi)容 ? 列入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金； ? 單位委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的非統(tǒng)籌基金支付的部分費用，這部分資金目前仍由單位承擔(dān)。 8．養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移 職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移，其個人養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移的內(nèi)容： 個人養(yǎng)老保險帳戶號； 當(dāng)年度月繳費基數(shù)； 繳費截止年月。B 第二章 : 福利與保險 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 9．養(yǎng)老 金《結(jié)算單》的有關(guān)事宜 養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年 3月 31 日結(jié)算一次； 每年 4 月初由社保中心委托單位發(fā)放； 《結(jié)算單》記錄個人帳戶保障號碼（身份證號）、 1992 年底以前的連續(xù)工齡、 1993年 1月 1日以后個人帳戶的儲存額和繳費年限；個人上一年月平均工資及繳費基數(shù)； 員工對《結(jié)算單》提供的信息若有疑問，可攜帶本人身份證《結(jié)算單》以及相關(guān)憑據(jù)向單位或社保中心進(jìn)行查詢核實。 11．養(yǎng)老保險金辦理事項流程圖（見下頁） 生效日期 第（ 0）次修訂日期： 頁次 35/10 2020． 02． 01 文件類別 薪資與福利手冊 編號 HRCamp。 養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移 養(yǎng)老金結(jié)算單 養(yǎng)老金個人帳戶儲存額 每年 3月 31日結(jié)算一次， 7 月初發(fā)放 養(yǎng)老保險關(guān)系的終止： 出國、出境定居等 金光紙業(yè)（中國）投資有限公司 2020． 02． 01 次