人力資源和社會(huì)保障局行政許可流程圖-在線瀏覽
2024-12-29 09:17本頁(yè)面
【正文】 案件來(lái)源 檢查發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)、部門移交、上級(jí)交辦等。 編辦： 憑增人計(jì)劃卡與人事代理手續(xù)，辦理新進(jìn)人員入編手續(xù)。 事業(yè) 單位人事管理 科： 按照選招公告設(shè)定，按時(shí)發(fā)放《準(zhǔn)考證》、組織筆試； 組織面試； 組織 專業(yè)技能測(cè)試； 組織體檢； 組織考核； 下達(dá)增人計(jì)劃（如原在職人員、先辦調(diào)入手續(xù)，后下達(dá)增人計(jì)劃）。 編辦：協(xié)助審核用人單位經(jīng)費(fèi)性質(zhì)、編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)。 事業(yè)單位新進(jìn)人員 招聘 流程圖 事業(yè) 單位人事管理 科： 收集匯總用人單位申報(bào)計(jì)劃； 向局領(lǐng)導(dǎo)、市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)增人計(jì)劃； 向社會(huì)發(fā)布招聘公告。 審查 （審查的具體內(nèi)容） 行政許可直接涉及申請(qǐng)人與他人之間重大利益關(guān)系的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)告知申請(qǐng)人利害關(guān)系人享有要求聽證的權(quán)利；依法要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽 證。 遵義市人力資源和社會(huì)保障局行政許可流程圖 事項(xiàng)編碼： 14 事項(xiàng)類型：行政許可 法定期限：見目錄 承諾期限：見目錄 辦理部門：就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)力關(guān)系科、公務(wù)員管理科、事業(yè)單位人事管理科、醫(yī)療保險(xiǎn)科、養(yǎng)老保險(xiǎn)科 辦理地點(diǎn)：匯川區(qū)廣州路或市政務(wù)政務(wù)中心市人社局服務(wù)窗口 服務(wù)電話：見目錄 監(jiān)督投訴電話： 8662616 申請(qǐng)人申請(qǐng) 申請(qǐng)人應(yīng)提供的基本材料 窗口直接申請(qǐng) 郵寄申請(qǐng) 傳真、電子郵件等申請(qǐng) 受理 收到申請(qǐng)材料當(dāng)場(chǎng)或 5 個(gè)工作日內(nèi)完成申請(qǐng)材料的受理工作，材料可當(dāng)場(chǎng)更正的，允許當(dāng)場(chǎng)更正。 不屬于許可范 疇或不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，不予受理，出具不予受理通知書，告知申請(qǐng)人向有關(guān)部門申請(qǐng) 申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照本行政機(jī)關(guān)的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，出具《受理通知書》 材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或 5 個(gè)工作日內(nèi)退回材料，發(fā)放一次性補(bǔ)正告知 行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)直接關(guān)系他人重大利益的，應(yīng)告知利害關(guān)系人，申請(qǐng)人和利害關(guān)系人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)聽取申請(qǐng)人和利害關(guān)系人的意見 依法應(yīng)當(dāng)聽證的事項(xiàng)或行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要聽證的其他涉及公共利益的重大行政許可事項(xiàng)，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公告，并舉行聽證。 決 定 在受理后， 30 個(gè)工作日內(nèi)作出許可或不予許可的決定 作出不予行政許可的書面決定，說(shuō)明理由，并告知依法申請(qǐng)復(fù)議，提起行政訴訟的權(quán)利 作出準(zhǔn)予許可的書面決定，在網(wǎng)站公開 頒發(fā)許可證件，按規(guī)定執(zhí)行。 聯(lián)系委托考試命題，制（閱）卷相關(guān)事宜。 人力資源市場(chǎng)：協(xié)助提供市場(chǎng)報(bào)名洽談攤位與服務(wù)。 人才中心： 憑增人計(jì)劃卡，辦理新進(jìn)人員聘用管理相關(guān)手續(xù)。 工資福利科： 憑增人計(jì)劃卡，以及上述人才中心與編辦手續(xù)，審核辦理新進(jìn)人員工資手續(xù)。 立案 執(zhí)法人員填寫立案審批表，并按程序報(bào)批 調(diào)查取證 2 名以上執(zhí)法人員出示行政執(zhí)法證，進(jìn)行調(diào)查、收集證據(jù)。 審批 執(zhí)法人員按要求履行報(bào)批程序。 延長(zhǎng)期限的，要報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn) 送達(dá)查封、扣押決定書及扣押清單 在 7 日內(nèi)按照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定送達(dá) 依法作出具體行政行為后解除行政強(qiáng)制措施，案卷的全部材料按照規(guī)范歸檔?？垩呵鍐螒?yīng)當(dāng)載明：物品名稱、種類、數(shù)量、規(guī)格、生產(chǎn)日期、批號(hào)和物品是否完好狀態(tài)等信息。 填寫預(yù)定格式的行政處罰決定書 當(dāng)場(chǎng)送達(dá) 依法執(zhí)行 2 日內(nèi)備案歸檔 撤銷立案 情節(jié)輕微且已改正； 違法事實(shí)不能成立的。 聽取當(dāng)事人陳述和申辯 依法告知聽證權(quán)利，重大處罰，依申請(qǐng)召開聽證會(huì) 當(dāng)事人的事實(shí)、理由或證據(jù)成立、行政機(jī)關(guān)改變?cè)瓟M作出的行政處罰決定 自立案調(diào)查完成 15 個(gè)工作日內(nèi)依法制作處罰決定 對(duì)違法事實(shí)確鑿并有法定處罰依據(jù)的 7 日內(nèi)送達(dá)執(zhí)行 結(jié)案 歸檔 10 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)上級(jí)部門備案 勞動(dòng)用工備案流程圖 新設(shè)立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起 30 日內(nèi)，到轄區(qū)勞動(dòng)用工備案窗口進(jìn)行初次備案 。 所需材料： 《勞動(dòng)用工備案手冊(cè)》； 勞動(dòng)者花名冊(cè)及電子文檔、安置協(xié)議書 ； 宣布撤銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷備案證明等材料； 備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。材料不齊全的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知。 初次備案 勞動(dòng)用工備案
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