【正文】 （表）或登記表，對(duì)該項(xiàng)目實(shí)施后對(duì)周?chē)h(huán)境可能造成的影響進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)和評(píng)估。即項(xiàng)目配套建設(shè)的環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。項(xiàng)目配套建設(shè)的環(huán)保設(shè)施驗(yàn)收合格后，該建設(shè)項(xiàng)目方可正式投入生產(chǎn)或使用。7 / 36安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度一、設(shè)備投產(chǎn)前，主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)單位按規(guī)定制定出設(shè)備、設(shè)施的使用、維護(hù)、檢修等各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程和辦法，組織使用、檢修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，合格后始能上崗。三、建立健全各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備管理制度，確定各級(jí)管理職能部門(mén)、各類(lèi)人員設(shè)備管理崗位職責(zé)。五、對(duì)需要電啟動(dòng)的設(shè)備，主要檢查電路運(yùn)行情況，電源接觸是否良好，有無(wú)漏電現(xiàn)象，各部件是否損壞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即停機(jī)維修。七、對(duì)各種設(shè)備都要從投產(chǎn)到報(bào)廢，實(shí)行全過(guò)程管理，重要設(shè)備實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制；一般設(shè)備實(shí)行保管人員負(fù)責(zé)制，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備有人管。八、設(shè)備主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況，結(jié)合測(cè)報(bào)工作，編制設(shè)備年度檢修計(jì)劃，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)按權(quán)限審批。做到“三定” （定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員） 、 “四交底” （任務(wù)交底、技術(shù)交底、標(biāo)準(zhǔn)交底和安全措施交底） 、 “五落實(shí)” （組織落實(shí)、方案落實(shí)、資金落實(shí)、設(shè)備材料及備品配件落實(shí)、技術(shù)資料及工具落實(shí)） 。做到隨保養(yǎng)、隨檢修、發(fā)現(xiàn)異常隨時(shí)報(bào)告，確保設(shè)備整潔、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、性能可靠、不誤實(shí)時(shí)測(cè)報(bào)。設(shè)備檢修后必須進(jìn)行檢查驗(yàn)收試運(yùn)行和檢修質(zhì)量評(píng)定。十二、建立設(shè)備儲(chǔ)備制度，合理儲(chǔ)存?zhèn)淦放浼?，并做好保管維護(hù)工作。二、對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所加大資金投入，加大技術(shù)監(jiān)督水平。四、制定應(yīng)急救援制度，并進(jìn)行演練工作。二、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局與危險(xiǎn)源所在單位分級(jí)同時(shí)建立臺(tái)帳，動(dòng)態(tài)監(jiān)控。四、定期對(duì)重大危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)、評(píng)估，劃分等級(jí)。六、及時(shí)將檢查、監(jiān)控和整治進(jìn)展情況整理歸檔。八、發(fā)生事故，立即啟動(dòng)重大事故預(yù)案。二、本公司實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制；公司確定一名負(fù)責(zé)人分管防火安全工作，推行安全目標(biāo)管理，落實(shí)安全責(zé)任制。三、 各駐司單位和駐司工人，必須服從本公司消防安全的統(tǒng)一管理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，共同維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全。六、為切實(shí)加強(qiáng)消防安全管理工作，我司建立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)成員和各部室負(fù)責(zé)人組成的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，保衛(wèi)部是消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé) 消防安全日常管理工作。 組織制定對(duì)電源、火源、水源及重點(diǎn)部位的消防安全管理和值班巡邏制度，落實(shí) 逐級(jí)防火責(zé)任制。二、本制度規(guī)定了職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)。三、公司安全部門(mén)、行政部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)及工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，增強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識(shí)。五、公司各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理工作。安全部行使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職能。六、安全部門(mén)作為公司職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)及公司安委會(huì)布置的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。13 / 36八、涉及職業(yè)病危害因素的單位必須配備或指定專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。十、必須建立、健全各項(xiàng)塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場(chǎng)所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護(hù)用品。十三、各單位要加強(qiáng)接觸高溫、噪音、振動(dòng)、電磁輻射作業(yè)崗位職工的個(gè)人防護(hù)工作，配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，并督促職工正確使用。14 / 36勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度一、發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。二、如在生產(chǎn)過(guò)程中接觸有燒灼、絞碾嚴(yán)重磨損而能引起外傷的作業(yè)、接觸有害有腐蝕的物質(zhì)等作業(yè)的技術(shù)人員和工人，要配備符合安全要求的防護(hù)服裝。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。發(fā)放的防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。五、各部門(mén)按上述規(guī)定的范圍和原則，制定適用本部門(mén)工作特點(diǎn)的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 一、安全檢查內(nèi)容: 查現(xiàn)場(chǎng)，查隱患為主。例如安全出口是否暢通，機(jī)器是否有防護(hù)裝置，電器設(shè)施是否安全接地，通風(fēng)情況，消防設(shè)施、防塵、防毒情況，個(gè)人防護(hù)用品的使用及是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。職工在生產(chǎn)中是否有不安全行為。查管理、查制度：檢查部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全工作，安全設(shè)施是否健全，有否安全生產(chǎn)責(zé)任制， “三級(jí)教育”是否執(zhí)行，特種作業(yè)人員是否持證上崗，各工種有否安全操作規(guī)程。二、檢查辦法 16 / 36采取逐級(jí)檢查的辦法，并由負(fù)責(zé)消防、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生的人員參加，每月在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行一次安全檢查。當(dāng)檢查到有關(guān)部門(mén)時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員與檢查人員一道進(jìn)行檢查，當(dāng)場(chǎng)記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)下達(dá)“整改通知書(shū)” ，由負(fù)責(zé)陪同檢查人員簽收。各部門(mén)的安全管理狀況及落實(shí)整改情況以百分制計(jì)分，納入公司季度和年終部門(mén)效益獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)分。 17 / 36安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度一、獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況者之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：由于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的班組或個(gè)人。為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。發(fā)生事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者。舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者。二、處罰違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的班組、個(gè)人，公司嚴(yán)格追18 / 36究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。b、凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者罰款 50 元，在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭等跡象罰責(zé)任人 100 元/個(gè)，并由責(zé)任人繳納罰款。d、凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位 50500 元/處。f、不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任部門(mén) 50 元/人、次。h、發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門(mén) 100 元/次。j、其它各種違章，視情節(jié)扣罰 2030 元/人、次。b、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元（含 1000 元）以上 5000 元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 3020%。d、由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款 100 元/人、次，對(duì)責(zé)任部門(mén)扣罰 1015 元/人。三、下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者。對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者。對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者。對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者。在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的重要責(zé)任者。從業(yè)人員是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，對(duì)安全生產(chǎn)起決定性的作用。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度的內(nèi)容包括：一、從業(yè)人員的“三級(jí)”教育培訓(xùn)即對(duì)新從業(yè)人員必須進(jìn)行入廠教育、車(chē)間教育和班組教育，并經(jīng)考試合格才許進(jìn)入操作崗位。 “三新”的條件是：①新入廠的從業(yè)人員；②新調(diào)動(dòng)工種的從業(yè)人員；③采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的情況。由于特種作業(yè)的危險(xiǎn)性大，對(duì)從事特種作業(yè)的人員，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)