【正文】 情隱患，指定整改措施并負(fù)責(zé)實(shí)施。招工情況也是不太理想，很少有人應(yīng)聘，昨天和今天下午有去萬(wàn)俊隆那邊設(shè)攤位招工，也是沒(méi)有見(jiàn)工的人。目前所結(jié)貨款及收入款項(xiàng)除留下的周轉(zhuǎn)資金外都有及時(shí)交到游師傅那里，除公章及公卡還在阿杰那里，其也事項(xiàng)已經(jīng)按照我們所要求的在執(zhí)行中。如果今年確定以TW訂單為主就安心做好加工，一定要控制各項(xiàng)成本，阿杰的想法是想將一二樓盡量擠滿，充分利用起來(lái)，空出三樓來(lái)租出去，以減少房租水電壓力（現(xiàn)在房租水電要五萬(wàn)多）。也很有想法地說(shuō)到一樓的規(guī)劃及如果FULAY再有單給到，一定不再打亂服務(wù)做TW單的節(jié)奏，重新開(kāi)拉的想法。 第二條 主持審查車(chē)間的安全技術(shù)措施，呈報(bào)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織貫徹實(shí)施。 第四條 每周在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。注意職工的思想動(dòng)態(tài)，制止違章作業(yè)。 第七條 組織車(chē)間及時(shí)整改安檢部門(mén)提出的問(wèn)題。 第九條 做好對(duì)女工，未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。 第二條 組織實(shí)施安全技術(shù)措施，向班組進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，并監(jiān)督班組實(shí)施情況。 第四條 樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”思想，堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育工作，組織工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，督促班組開(kāi)好班前教育會(huì)。助 理 第一條 認(rèn)真執(zhí)行、模范遵守上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)，對(duì)本班組生產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。 第三條 經(jīng)常組織本班組工人學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，做好新工人的上崗教育，教育工人在任何情況下不得違章作業(yè)。 第四條 班前要對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題解決后，才能使用和作業(yè)。 第六條 發(fā)生工傷事故，要立即向組長(zhǎng)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好記錄，組織本組人員分析事故原因，從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作。生產(chǎn)工人 第一條 努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)知識(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。 第三條 愛(ài)護(hù)并正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。當(dāng)人力無(wú)法抗拒時(shí)，可先撤離現(xiàn)場(chǎng)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告。 第六條 發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)積極搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并如實(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 第二條 負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃及措施，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查與考核管理。 第四條 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的安全管理工作。遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并令作業(yè)人員先撤離危險(xiǎn)區(qū)域，事后向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第七條 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，組織安全活動(dòng)，總結(jié)交流，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 第九條 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、考試、考核，辦理安全生產(chǎn)證件。 第十一條 做好安全設(shè)施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。 第十三條 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第十六條 負(fù)責(zé)督促檢查消防器材的配備工作情況。公布各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的同時(shí)，公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實(shí)情況。 第三條 下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃中，應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容。 第五條 參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析，進(jìn)行技術(shù)鑒定，提出改進(jìn)措施。 三、安全管理目標(biāo) 傷亡指標(biāo) 重傷事故年重傷率為零； 死亡事故年死亡率為零。 一、培訓(xùn)的對(duì)象、時(shí)間和內(nèi)容 公司員工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)。 （1）公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于2學(xué)時(shí)； （3）班組安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故安全案例、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位講評(píng)等。 采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品時(shí)必須由采用新工藝、新設(shè)備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門(mén)，按照新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定（程）進(jìn)行安全教育，考試合格后方能上崗。 雨季、冬季要根據(jù)季節(jié)的變化，進(jìn)行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。節(jié)后開(kāi)收心會(huì)，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。 每年年初由公司辦公室制定公司職工安全培訓(xùn)教育年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 職工的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)從公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。每次檢查均要留下記錄。班組每天要進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查，各管理人員要每天巡回檢查，各級(jí)管理人員在檢查生產(chǎn)的同時(shí)，必須檢查安全工作。 工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)要經(jīng)常進(jìn)行自檢、互檢和交接檢查。特別是大范圍全面性的檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人抽調(diào)人員參加，并進(jìn)行分工，明確個(gè)人負(fù)責(zé)檢查的內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)及要求。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和操作工人，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為，還要進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的抽查。對(duì)事故隱患的記錄必須具體。 認(rèn)真做好安全隱患整改工作，對(duì)事故隱患要按“三定”原則，即定時(shí)間、定人員、定措施進(jìn)行整改，有關(guān)部門(mén)及時(shí)復(fù)查，直至符合要求。防護(hù)用品的使用管理制度 第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)加強(qiáng)防護(hù)用品保管工作的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督管理人員做好工作。第三條 防護(hù)用品發(fā)放實(shí)行登記制度，發(fā)放及時(shí)到位。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度 第一條 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 職工因工傷亡控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。 創(chuàng)建安全生產(chǎn)目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定具體措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。 各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第五條 考核辦法 實(shí)行逐級(jí)考核的辦法，公司接受上級(jí)考核；各部門(mén)接受公司考核；各部門(mén)要對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果做為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)，實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)之一。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政