【正文】 每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。 (五)礦其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。 七、新進礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓，經(jīng)礦有關部門考核合格后方能上崗。教育與培訓的時間不得少于15學時。教育與培訓的時間不得少于15學時。教育與培訓的時間不得少于20學時。二、安全監(jiān)督檢查應當以預防為主，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效糾正影響煤礦安全的“三違”行為，監(jiān)督檢查實行“安全監(jiān)督與促進安全管理相結合，教育與懲處相結合”的原則。四、監(jiān)督檢查的范圍為全礦井下所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)和與生產(chǎn)有關的地面機房等，檢查時按采、掘、機、運、通分專業(yè)進行檢查。六、安全監(jiān)督檢查的人員有：礦級領導、生產(chǎn)口業(yè)務科室技術員以上的干部、工會負責安全的干部、采、掘、機、運、通單位的隊長、技術隊長及技術員。八、安全監(jiān)督檢查由安檢科負責組織，安檢科負責安全問題、隱患的整理下發(fā)，業(yè)務科室人員負責問題整改情況的復查。安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度為做好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)目標，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”，明確各級安全責任，特制定本獎懲制度。二、全年未發(fā)生1人次死亡事故，中層以上干部(含安全員)獎2000元，對發(fā)生1人次死亡事故，每人扣2000元。如把關不嚴，發(fā)生飛車事故罰,500元/次,重大的事故要追究刑事責任。四、機電設備防失爆管理制度，嚴格檢查井下機電設備防爆工作，每周開展專項防失爆檢查，如全月未發(fā)現(xiàn)失爆隱患，獎勵電工500元；如發(fā)現(xiàn)一處失爆隱患，電工罰1000元/處。六、頂板管理，加強工程質(zhì)量管理，是控制頂板事故發(fā)生的關鍵，嚴格把關，每周進行一次工程質(zhì)量驗收，不符合質(zhì)量標準化的工程要處罰，因質(zhì)量問題而造成垮頂事故罰2000元/次，安全管理人員和區(qū)隊長個人各承擔罰款的 70%。凡三違者，罰款500元/次，并在全礦做檢查。八、“一通三防”管理。九、全年在安全生產(chǎn)上做出特殊貢獻者(如小改革、搶險救災等)給予重獎，安全工作先進單位和個人給予物質(zhì)獎勵。安檢科負責安全隱患的管理、監(jiān)督和統(tǒng)計上報工作。 B級：危害比較嚴重或者有一定的工程量，需由礦限期解決的隱患。 按事故隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水災、提升運輸、機電、放炮、頂板和其它等。根據(jù)安全隱患分級、分類標準，對本礦B、C級安全隱患直接確認，A級隱患提出確認意見，報集團公司確認。對排查出的隱患，由礦總工程師負責組織編制治理措施，礦長組織整改落實。隱患整改資金從安全技術措施專項費用中列支，不足部分從維簡費用中列支。 五、安全隱患治理實行跟蹤管理。其他有關隱患管理的上報按照上級要求根據(jù)不同時期，不同活動的具體要求進行及時上報。 礦每月組織一次安全隱患及治理情況調(diào)度審查和排查，各有關單位必須匯報上月隱患治理以及下月本單位、本專業(yè)隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報安監(jiān)處；各有關科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監(jiān)處；各有關工區(qū)必須在每月10號、20號以及30號下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監(jiān)處；每班下井的各級管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當班所屬區(qū)域跟班管理人員簽字落實整改，跟班安監(jiān)員負責復查銷號。 堅持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存在安全隱患的地點，必須制定可靠的防范措施，無措施不準生產(chǎn)。 安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關法律法規(guī)追究責任人的責任。 六、建立重大隱患應急預案。二、礦山的危險源主要有：有坍塌、傾覆、壓埋的場所；有發(fā)生爆炸、火災危險的場所；有發(fā)生透水、涌水等水害的場所；有高空墜落的危險場所；有提升、調(diào)運系統(tǒng)危險的場所；有被車輛傷害的場所；有觸電危險的場所；有灼、燙傷危險的場所；有被電器絞、碾、碰、擠和撞擊的場所；有中毒、窒息、腐蝕、放射危險的場所。風險控制，將上述評價結果與安全目標值進行比較，檢查風險是否達到可接受的水平，否則需進一步采取措施，降低危險水平。A級：重大危險源，由企業(yè)、礦部、班組三級管理與控制；C級：一般危險源，由班組控制管理。五、對每一個重大危險源都要制定出一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格控制和管理。六、三極危險源在各級組織的各類安全檢查活動中均應列為重點檢查目標，層層把關堵口，共同嚴格管理和控制。七、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下發(fā)《隱患通知書》督促整改并進行復查驗收。八、事故應急救援預案是重大危險源控制的重要組成部分。成立有關部門組成的預案編制小組，指定負責人。危險分析、包括危險識別、脆弱性分析和粉塵分析。確認現(xiàn)有的預防措施和應急處理能力，并對其充分進行評估。完成應急預案編制。提出預案的落實、更新、培訓和演練計劃。九、成立事故應急救援領導小組，由礦長任組長，生產(chǎn)、技術、安全、設備、運輸、消防、醫(yī)療等有關部門參加。第二條 本制度適用于公司所屬各車間和部室。 第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。第二章 職責第五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部職責負責公司勞動防護用品費用的控制和管理工作。負責公司各車間、部室勞動防護用品月份資金計劃和領取明細的審批與匯總，并按時將月份資金計劃上報公司財務部。負責公司勞動防護用品信息數(shù)據(jù)庫的日常管理和維護，定期與基層車間進行核對.負責勞動防護用品相關法律法規(guī)及上級有關部門規(guī)定的宣傳貫徹工作，并提出意見和建議。負責參與公司勞動防護用品采購的招標、議標工作。負責公司勞動防護用品入庫驗收和出庫審核工作。第七條 經(jīng)理辦公室職責負責公司勞動保護用品招標、議標的組織協(xié)調(diào)工作。第八條 財務部職責負責為勞保防護用品的采購提供必要的費用，對未經(jīng)安全管理部門和物資管理部門批準而采購的勞動保護用品，不予撥款和報銷。負責參與公司勞動防護用品采購的招標、議標等管理工作。負責勞動防護用品入庫前的質(zhì)量驗收工作，并做好勞動防護用品銷售廠家的信譽和質(zhì)量情況的跟蹤與信息反饋。負責勞動保護用品供應商資質(zhì)評估認定工作，建立供應商信息庫，選擇有資質(zhì)的企業(yè)參與供應工作。負責按照計劃領取勞動防護用品，并做好發(fā)放、使用監(jiān)督和登記等工作。負責了解、收集員工對勞動防護用品質(zhì)量、安全保障等方面意見，及時向主管部門進行反饋。 第十一條 公司購銷處根據(jù)公司規(guī)定的標準和發(fā)放期限按期采購、發(fā)放，并建立勞動防護用品發(fā)放記錄和登記臺賬。所購防護用品的出廠合格證、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品檢驗證明書等證件齊全。凡購買無證、偽劣、不合格的防護用品，造成后果的，由采購人員個人承擔責任。 第十三條 任何車間、部門不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。 第十五條 任何人不得隨意對防護用品進行破壞、更改或添加裝飾物，以保證其應有的防護性能。 第十六條 防護用品必須妥當保管，如因保管不當造成損壞或丟失，所在車間視其情節(jié)責令全價或折價賠償（賠償計算方法：供應價格247。對有意將防護用品變賣或挪做他用的，主管部門視情節(jié)給予責任人處以300—500元罰款，并追回原物或按市價賠償。 第十八條 來公司實習的大中專畢業(yè)生及外廠代培人員，勞動防護用品一律自帶，我公司到外地實習的人員執(zhí)行實習車間的標準?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系車間負責借用，特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。第二十一條 對于生產(chǎn)工藝改變或作業(yè)環(huán)境得到改善的崗位，需要新增或變更原標準，由基層車間提出變更標準意見，經(jīng)公司安全主管部門審核，報主管經(jīng)理批準后執(zhí)行，不準私自提高標準或擴大發(fā)放范圍。第二十三條 公司內(nèi)部員工調(diào)換工作崗位時，原崗位配發(fā)的勞動防護用品符合現(xiàn)崗位要求的，使用周期連續(xù)計算，按新崗位要求缺少的勞動防護用品，要及時按照程序進行審批和領取。第二十四條 在標準中未列入的勞動保護用品，如：安全帽、安全帶、安全繩、電焊面罩、阻燃服、防毒面具等其它個人防護用品，由各車間根據(jù)實際需要提出申請，經(jīng)公司安監(jiān)部審核，報主管經(jīng)理批準后領取。 第二十六條