【正文】 第五章 附則第二十三條 本制度解釋權(quán)歸安監(jiān)部?！　〉谑艞l 安監(jiān)部職業(yè)危害防治職責(zé)負(fù)責(zé)制訂公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負(fù)責(zé)勾通聯(lián)系專業(yè)主管部門對各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測工作,協(xié)助出具檢測報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；安排接觸職業(yè)危害因素人員的上崗前體檢，定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見；協(xié)調(diào)做好職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的效果評價工作；參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項目的設(shè)計審查和竣工驗收；負(fù)責(zé)安排接塵員工職業(yè)病的繼續(xù)診斷、治療和數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告工作；根據(jù)各單位生產(chǎn)特點和需要組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)的專題調(diào)研工作；對員工進(jìn)行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護(hù)知識的宣傳教育；建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；按照《職業(yè)危害申報制度》中的相關(guān)要求做好職業(yè)危害的各項申報工作。第十五條 公司安監(jiān)部按照規(guī)定指派專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測工作，每季度向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次監(jiān)測結(jié)果。第十一條 新建、改建和擴(kuò)建有害物質(zhì)的工藝設(shè)備管網(wǎng)必須做到勞動安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用(即“三同時”)，須經(jīng)公司生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部、規(guī)劃發(fā)展部會審，竣工后經(jīng)驗收合格方可投產(chǎn)。第七條 職業(yè)禁忌是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。第三條 本制度適用吉林省岳樺木業(yè)有限公司所屬接觸職業(yè)危害的各生產(chǎn)單位。對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由礦工會和安檢科按照國務(wù)院《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；所涉及員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。 發(fā)生非人身傷亡事故，安檢科除應(yīng)向礦報告外，并要認(rèn)真調(diào)查分析，從中吸取教訓(xùn)，對造成未遂事故的責(zé)任者，視情節(jié)輕重分別對相關(guān)責(zé)任人做出經(jīng)濟(jì)處罰，報上級批準(zhǔn)。事故報告包括：事故發(fā)生單位部門；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故類別(頂板、瓦斯、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、水害、火災(zāi)、其他)；事故的簡要經(jīng)過和生產(chǎn)狀態(tài)等；事故造成傷亡人數(shù)；已經(jīng)采取的措施等。應(yīng)及時通知（）通知帶班領(lǐng)導(dǎo)和安檢科。⑵強(qiáng)化管理對各種災(zāi)害性要加強(qiáng)管理。⑵死亡1～2人，重傷9人以下的事故，直接報省主管部門，再報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。如果事故大，聽從縣、市、省救護(hù)隊來急救，我礦提供準(zhǔn)確的技術(shù)資料和圖紙，聽從他們的統(tǒng)一指揮，積極的投入急救工作中，把損失降到最低程度。對違章作業(yè)或管理者，按企業(yè)《安全生產(chǎn)獎勵制度》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。每年各單位結(jié)合本單位實際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進(jìn)行知識更新，考核情況記入企業(yè)內(nèi)部發(fā)的《安全技術(shù)操作證》。煤礦防突作業(yè) 煤礦采煤機(jī)操作作業(yè) 煤礦井下電工作業(yè)企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：汛前各水平水泵必須全面大修一次，更換老化的設(shè)備，每月領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行檢查二次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，必須確保足夠的資金維護(hù)排水系統(tǒng)設(shè)備。在停電檢個和安裝時，必須掛上有人作業(yè)，禁止送電的警示牌。（一）絞車操作工，必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)合格后方可上崗，并按規(guī)定做到“三好”“四會”，嚴(yán)格交接班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行，并做好原始記錄。第三十二條 勞動保護(hù)用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)按照公司要求執(zhí)行。第二十八條 沒有按時上報勞動防護(hù)用品領(lǐng)用資金計劃和領(lǐng)取明細(xì)的車間和部室，物管部門和采購單位不予審批和發(fā)放勞動防護(hù)用品。 除公司組織的集體活動外，作業(yè)服只能在工作場所穿著，不能在其他場所穿著，更不允許轉(zhuǎn)借他人和挪做他用。任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、涼鞋、拖鞋等進(jìn)入工作現(xiàn)場。第二十四條 在標(biāo)準(zhǔn)中未列入的勞動保護(hù)用品，如：安全帽、安全帶、安全繩、電焊面罩、阻燃服、防毒面具等其它個人防護(hù)用品，由各車間根據(jù)實際需要提出申請，經(jīng)公司安監(jiān)部審核，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)取。第二十一條 對于生產(chǎn)工藝改變或作業(yè)環(huán)境得到改善的崗位，需要新增或變更原標(biāo)準(zhǔn)，由基層車間提出變更標(biāo)準(zhǔn)意見，經(jīng)公司安全主管部門審核，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，不準(zhǔn)私自提高標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大發(fā)放范圍。 第十八條 來公司實習(xí)的大中專畢業(yè)生及外廠代培人員，勞動防護(hù)用品一律自帶，我公司到外地實習(xí)的人員執(zhí)行實習(xí)車間的標(biāo)準(zhǔn)。對有意將防護(hù)用品變賣或挪做他用的，主管部門視情節(jié)給予責(zé)任人處以300—500元罰款，并追回原物或按市價賠償。 第十三條 任何車間、部門不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。凡購買無證、偽劣、不合格的防護(hù)用品，造成后果的，由采購人員個人承擔(dān)責(zé)任。 第十一條 公司購銷處根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放期限按期采購、發(fā)放，并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄和登記臺賬。負(fù)責(zé)了解、收集員工對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、安全保障等方面意見，及時向主管部門進(jìn)行反饋。負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)評估認(rèn)定工作，建立供應(yīng)商信息庫，選擇有資質(zhì)的企業(yè)參與供應(yīng)工作。負(fù)責(zé)參與公司勞動防護(hù)用品采購的招標(biāo)、議標(biāo)等管理工作。第七條 經(jīng)理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)用品招標(biāo)、議標(biāo)的組織協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)參與公司勞動防護(hù)用品采購的招標(biāo)、議標(biāo)工作。負(fù)責(zé)公司各車間、部室勞動防護(hù)用品月份資金計劃和領(lǐng)取明細(xì)的審批與匯總，并按時將月份資金計劃上報公司財務(wù)部。 第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。九、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長任組長，生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、運(yùn)輸、消防、醫(yī)療等有關(guān)部門參加。完成應(yīng)急預(yù)案編制。危險分析、包括危險識別、脆弱性分析和粉塵分析。八、事故應(yīng)急救援預(yù)案是重大危險源控制的重要組成部分。六、三極危險源在各級組織的各類安全檢查活動中均應(yīng)列為重點檢查目標(biāo)，層層把關(guān)堵口，共同嚴(yán)格管理和控制。C級：一般危險源，由班組控制管理。風(fēng)險控制，將上述評價結(jié)果與安全目標(biāo)值進(jìn)行比較，檢查風(fēng)險是否達(dá)到可接受的水平，否則需進(jìn)一步采取措施，降低危險水平。 安全隱患排查治理不力或安全隱患整改措施不落實，導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。 礦每月組織一次安全隱患及治理情況調(diào)度審查和排查，各有關(guān)單位必須匯報上月隱患治理以及下月本單位、本專業(yè)隱患排查情況，并將該月隱患治理反饋表在每月末17：00前報安監(jiān)處；各有關(guān)科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監(jiān)處；各有關(guān)工區(qū)必須在每月10號、20號以及30號下午17：00前將上旬隱患治理情況和下周隱患排查情況書面報安監(jiān)處；每班下井的各級管理人員對所檢查區(qū)域查出的問題必須填寫班隱患臺帳并限期整改，由當(dāng)班所屬區(qū)域跟班管理人員簽字落實整改，跟班安監(jiān)員負(fù)責(zé)復(fù)查銷號。 五、安全隱患治理實行跟蹤管理。對排查出的隱患，由礦總工程師負(fù)責(zé)組織編制治理措施，礦長組織整改落實。 按事故隱患的種類分為：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、提升運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、頂板和其它等。安檢科負(fù)責(zé)安全隱患的管理、監(jiān)督和統(tǒng)計上報工作。八、“一通三防”管理。六、頂板管理，加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，是控制頂板事故發(fā)生的關(guān)鍵，嚴(yán)格把關(guān)，每周進(jìn)行一次工程質(zhì)量驗收，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的工程要處罰，因質(zhì)量問題而造成垮頂事故罰2000元/次，安全管理人員和區(qū)隊長個人各承擔(dān)罰款的 70%。如把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)生飛車事故罰,500元/次,重大的事故要追究刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度為做好安全生產(chǎn)，實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和煤礦“三大規(guī)程”，明確各級安全責(zé)任，特制定本獎懲制度。六、安全監(jiān)督檢查的人員有：礦級領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)口業(yè)務(wù)科室技術(shù)員以上的干部、工會負(fù)責(zé)安全的干部、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通單位的隊長、技術(shù)隊長及技術(shù)員。二、安全監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效糾正影響煤礦安