【文章內(nèi)容簡介】 、班組三級管理與控制；B級：較大危險源：由礦部、班組二級控制管理；C級：一般危險源，由班組控制管理。五、對每一個重大危險源都要制定出一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理。六、三極危險源在各級組織的各類安全檢查活動中均應(yīng)列為重點(diǎn)檢查目標(biāo)，層層把關(guān)堵口，共同嚴(yán)格管理和控制。對于重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。七、對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下發(fā)《隱患通知書》督促整改并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對重大安全隱患，由礦長指定專人會同生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等有關(guān)部門指定整改方案限期整改，并組織整改驗(yàn)收。八、事故應(yīng)急救援預(yù)案是重大危險源控制的重要組成部分。企業(yè)經(jīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗(yàn)和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，并進(jìn)行演練，必要時加以修訂。成立有關(guān)部門組成的預(yù)案編制小組，指定負(fù)責(zé)人。參閱現(xiàn)有的應(yīng)急預(yù)案。危險分析、包括危險識別、脆弱性分析和粉塵分析。應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急能力的評估。確認(rèn)現(xiàn)有的預(yù)防措施和應(yīng)急處理能力，并對其充分進(jìn)行評估。完成應(yīng)急預(yù)案編制。提出應(yīng)急所需的人員、設(shè)備和程序。提出預(yù)案的落實(shí)、更新、培訓(xùn)和演練計劃。九、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長任組長，生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備、運(yùn)輸、消防、醫(yī)療等有關(guān)部門參加。勞動防護(hù)用品配備管理制度第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范公司勞動防護(hù)用品的采購、使用、發(fā)放和日常管理工作，切實(shí)發(fā)揮勞動防護(hù)用品在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，保護(hù)員工的身心健康，降低消耗，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司所屬各車間和部室。第三條 本規(guī)定所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。 第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。 特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。第二章 職責(zé)第五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部職責(zé)負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品費(fèi)用的控制和管理工作。負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定及考核，負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間、部室勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用情況。負(fù)責(zé)公司各車間、部室勞動防護(hù)用品月份資金計劃和領(lǐng)取明細(xì)的審批與匯總，并按時將月份資金計劃上報公司財務(wù)部。負(fù)責(zé)參與公司勞動防護(hù)用品采購的招標(biāo)、議標(biāo)和生產(chǎn)廠家資格的審定工作，對各類勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和采購計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和抽查。負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品信息數(shù)據(jù)庫的日常管理和維護(hù)，定期與基層車間進(jìn)行核對.負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品相關(guān)法律法規(guī)及上級有關(guān)部門規(guī)定的宣傳貫徹工作，并提出意見和建議。第六條 規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量價格的市場考察工作并提出勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家選擇的建議。負(fù)責(zé)參與公司勞動防護(hù)用品采購的招標(biāo)、議標(biāo)工作。負(fù)責(zé)公司各車間、部室勞動防護(hù)用品計劃的審批工作，并對月份采購計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品入庫驗(yàn)收和出庫審核工作。負(fù)責(zé)公司勞動防護(hù)用品供應(yīng)商資信評價工作，建立供應(yīng)商信息庫。第七條 經(jīng)理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)用品招標(biāo)、議標(biāo)的組織協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)的認(rèn)定工作。第八條 財務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)為勞保防護(hù)用品的采購提供必要的費(fèi)用，對未經(jīng)安全管理部門和物資管理部門批準(zhǔn)而采購的勞動保護(hù)用品，不予撥款和報銷。負(fù)責(zé)各車間、部室領(lǐng)取月份勞動防護(hù)用品所需內(nèi)部支票的管理和月份勞保費(fèi)用的核算與統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)參與公司勞動防護(hù)用品采購的招標(biāo)、議標(biāo)等管理工作。第九條 購銷處職責(zé) 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家的選擇、采購、入庫、保管和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品入庫前的質(zhì)量驗(yàn)收工作，并做好勞動防護(hù)用品銷售廠家的信譽(yù)和質(zhì)量情況的跟蹤與信息反饋。 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品庫存的日常管理并按時向公司主管部門上報庫存情況。負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品供應(yīng)商資質(zhì)評估認(rèn)定工作，建立供應(yīng)商信息庫，選擇有資質(zhì)的企業(yè)參與供應(yīng)工作。第十條 基層車間職責(zé)負(fù)責(zé)按時向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部上報月份勞動防護(hù)用品資金計劃和領(lǐng)取明細(xì)，嚴(yán)格按照程序做好審批工作。負(fù)責(zé)按照計劃領(lǐng)取勞動防護(hù)用品，并做好發(fā)放、使用監(jiān)督和登記等工作。負(fù)責(zé)做好本車間勞保信息檔案的日常維護(hù)和管理，定期對個人信息進(jìn)行核對，確保勞動防護(hù)用品按使用周期領(lǐng)取和發(fā)放。負(fù)責(zé)了解、收集員工對勞動防護(hù)用品質(zhì)量、安全保障等方面意見，及時向主管部門進(jìn)行反饋。 第三章 勞動防護(hù)用品的采購 第十一條 公司購銷處根據(jù)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放期限按期采購、發(fā)放，并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄和登記臺賬。 第十二條 購銷處在采購勞保用品時要做到： 所選擇的廠家必須是取得勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證的廠家或具有定點(diǎn)經(jīng)營許可證的經(jīng)營單位。所購防護(hù)用品的出廠合格證、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品檢驗(yàn)證明書等證件齊全。特種防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，必須是取得《國家特種勞動防護(hù)用品許可證》的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品并附有安全鑒定證書。 采購人員應(yīng)對所購產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。凡購買無證、偽劣、不合格的防護(hù)用品，造成后果的，由采購人員個人承擔(dān)責(zé)任。特種勞動防護(hù)用品采購，需經(jīng)安全主管部門驗(yàn)收后再行發(fā)放使用，并按有關(guān)規(guī)定按期進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測。 第十三條 任何車間、部門不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。第四章 勞動防護(hù)用品的使用和發(fā)放第十四條 在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，必須佩帶勞動防護(hù)用品，因未按規(guī)定佩帶或使用不當(dāng)造成傷害事故的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第十五條 任何人不得隨意對防護(hù)用品進(jìn)行破壞、更改或添加裝飾物，以保證其應(yīng)有的防護(hù)性能。 第十六條 防護(hù)用品必須妥當(dāng)保管，如因保管不當(dāng)造成損壞或丟失，所在車間視其情節(jié)責(zé)令全價或折價賠償（賠償計算方法：供應(yīng)價格247。使用周期剩余月份），然后按照既定程序進(jìn)行審批和領(lǐng)取。對有意將防護(hù)用品變賣或挪做他用的，主管部門視情節(jié)給予責(zé)任人處以300—500元罰款，并追回原物或按市價賠償。第十七條 特殊防護(hù)用品在規(guī)定期限內(nèi)使用，到期必須更換，防止超期使用，造成傷害事故。 第十八條 來公司實(shí)習(xí)的大中專畢業(yè)生及外廠代培人員，勞動防護(hù)用品一律自帶，我公司到外地實(shí)習(xí)的人員執(zhí)行實(shí)習(xí)車間的標(biāo)準(zhǔn)。第十九條 公司各車間的勞務(wù)工、回聘工等，按照“三同”（同工種、同勞動條件、同標(biāo)準(zhǔn)）原則, 根據(jù)崗位享受標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動防護(hù)用品?，F(xiàn)場臨時使用的安全帽由聯(lián)系車間負(fù)責(zé)借用，特殊情況需由安全部門無償或有償借用或發(fā)放。 第二十條 凡是從事兼工作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按照主要的作業(yè)工種的勞動條件配備防護(hù)用品，確因工作需要領(lǐng)取其他工種的勞保防護(hù)用品的，報安全主管部門審核，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)取。第二十一條 對于生產(chǎn)工藝改變或作業(yè)環(huán)境得到改善的崗位，需要新增或變更原標(biāo)準(zhǔn)，由基層車間提出變更標(biāo)準(zhǔn)意見，經(jīng)公司安全主管部門審核，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，不準(zhǔn)私自提高標(biāo)準(zhǔn)或擴(kuò)大發(fā)放范圍。第二十二條 需要超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（因檢修、搶修、搶險等特殊原因造成勞動防護(hù)用品損壞需補(bǔ)發(fā)或提前領(lǐng)取的）的勞動防護(hù)用品，由基層車間向安全管理部門提出申請，經(jīng)安全管理部門審核，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條 公司內(nèi)部員工調(diào)換工作崗位時，原崗位配發(fā)的勞動防護(hù)用品符合現(xiàn)崗位要求的，使用周期連續(xù)計算，按新崗位要求缺少的勞動防護(hù)用品，要及時按照程序進(jìn)行審批和領(lǐng)取。車間之間臨時借用員工時，由原車間負(fù)責(zé)其所需的個人防護(hù)用品，凡不屬于工作原因離崗的員工，超過一個月以上者，必須延期和停發(fā)防護(hù)用品。第二十四條 在標(biāo)準(zhǔn)中未列入的勞動保護(hù)用品，如：安全帽、安全帶、安全繩、電焊面罩、阻燃服、防毒面具等其它個人防護(hù)用品，由各車間根據(jù)實(shí)際需要提出申請，經(jīng)公司安監(jiān)部審核，報主管經(jīng)理批準(zhǔn)后領(lǐng)取。第二十五條 員工工裝款式和顏色按公司要求執(zhí)行。 第二十六條 員工著裝標(biāo)準(zhǔn) 員工進(jìn)入工作崗位后必須按規(guī)定著裝，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，安全帽必須系緊帽帶，在操作室、休息室、辦公室、值班室、駕駛室內(nèi)可不戴安全