企業(yè)各崗位職責(zé)要求-在線瀏覽
2025-05-30 11:41本頁面
【正文】 工作任務(wù)負(fù)責(zé)勞資合同簽訂及時(shí)了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)負(fù)責(zé)公司的勞動合同終止和員工解聘手續(xù)辦理為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)配合工會受理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：人事調(diào)配工作工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)負(fù)責(zé)辦理外聘、臨時(shí)人員用工手續(xù)負(fù)責(zé)進(jìn)行人員配置情況的調(diào)查負(fù)責(zé)及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫、人事統(tǒng)計(jì)表、離退休人員統(tǒng)計(jì)表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司績效考核及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法和考核流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施協(xié)助辦公室主任，定期匯總各部門績效考核的結(jié)果，并撰寫考核分析報(bào)告，為上級決策提供建議負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工的評選工作負(fù)責(zé)公司歷次績效考核工作，對員工考核成績進(jìn)行保管職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部人事檔案管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)及時(shí)進(jìn)行人事歸檔加工整理、分類上賬、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄定期參加人事檔案鑒定，對應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷執(zhí)行人事歸檔借閱管理制度，履行借閱手續(xù)按密級劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級職責(zé)六職責(zé)表述：其他工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦理各類需要人事部門蓋章的手續(xù)完成辦公室主任交付的其他工作（3）權(quán)力具有人員招聘的初步篩選權(quán)具有對考核結(jié)果的核實(shí)權(quán)（4）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局，勞動局，人才交流中心，各媒體機(jī)構(gòu)，高等院校等相關(guān)部門人事專員的崗位職責(zé)說明書相關(guān)說明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 出納員崗位職責(zé)說明崗位名稱出納員所在部門財(cái)務(wù)部職系財(cái)會職系直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級——（1） 本職1） 辦理支票手續(xù)與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)2） 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)（2） 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：核實(shí)原始票據(jù)并分類記賬，辦理報(bào)銷手續(xù)工作任務(wù)辦理本單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括銀行賬戶開立、銷戶、貸款、利息等業(yè)務(wù)建立健全出納員各種賬目，及時(shí)登記銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)定期盤點(diǎn)并核對銀行存款對賬單，并按期編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金報(bào)銷工作，對報(bào)賬原始憑證進(jìn)行初步審核，填寫現(xiàn)金支出單并審批后支付現(xiàn)金負(fù)責(zé)審核收付款憑證，辦理現(xiàn)金收取、支付業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)每日盤點(diǎn)現(xiàn)金制作報(bào)銷憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬款相符確保庫存現(xiàn)金、各種有價(jià)證劵、重要權(quán)益憑據(jù)的完整性，保護(hù)鑰匙和密碼職責(zé)二職責(zé)表述：辦理支票手續(xù)工作任務(wù)認(rèn)真執(zhí)行銀行管理制度，開具銀行支票嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，不得遺失；控制銀行支票，領(lǐng)用時(shí)需登記，有報(bào)賬手續(xù)職責(zé)三職責(zé)表述：審核各種銀行報(bào)銷憑證工作任務(wù)校對報(bào)銷憑證金額審核報(bào)銷原始票據(jù)、內(nèi)容、金額負(fù)責(zé)審核每筆銷售收入、租賃收入的業(yè)務(wù)核定報(bào)銷憑證科目審核無誤后，填制記賬憑證并附上原始憑證職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)復(fù)核員工工資表和獎金發(fā)放表編制有關(guān)人員工資統(tǒng)計(jì)表，辦理出入人員工資轉(zhuǎn)移、結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)保證及時(shí)正確發(fā)放公司員工薪酬，向銀行報(bào)送工資文件制作工資分錄與獎金分錄將每月職工房租扣除登入相應(yīng)分錄職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)每月編制資金月報(bào)，及時(shí)反映每月資金動態(tài)職責(zé)六職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他任務(wù)（3）權(quán)力1） 銀行報(bào)銷憑證的核定權(quán)2） 具有對不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)會制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力（4）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及各下屬單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行相關(guān)說明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期 主辦會計(jì)崗位的職責(zé)說明書職務(wù)名稱主辦會計(jì)直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門財(cái)務(wù)部薪資標(biāo)準(zhǔn)財(cái)會類工作內(nèi)容及職責(zé)1） 審核記賬憑證的完整性、真實(shí)性、準(zhǔn)備性、編制月末結(jié)轉(zhuǎn)賬證，在每月初編制完成除統(tǒng)計(jì)報(bào)表以外的所有本部報(bào)表，對各項(xiàng)目子公司會計(jì)電算化核算的工作進(jìn)行指導(dǎo)2）每月編制公司合并會計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析所需的原始資料，如關(guān)聯(lián)方交易等3）審核工資的應(yīng)扣部分，及時(shí)準(zhǔn)確地編制員工工資發(fā)放表清單，并送交銀行發(fā)放4）負(fù)責(zé)公司的稅金計(jì)算、申報(bào)及繳納，及時(shí)了解稅務(wù)動態(tài)，辦好稅收減免工作5）提供銀行融資、貸款授信所需的會計(jì)報(bào)表及其他資料以及合同的保管歸檔6）協(xié)助審計(jì)部進(jìn)行半年度、年度審計(jì)工作，配合中介機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行審計(jì)、評估等工作7）承辦上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作所受監(jiān)督財(cái)務(wù)總監(jiān)職位關(guān)系可直接升遷的職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位財(cái)務(wù)部其他崗位可升遷至此的職位財(cái)務(wù)部其他相關(guān)人員最低學(xué)歷專業(yè)?？萍耙陨蠒?jì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ缶哂休^好的業(yè)務(wù)處理能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)說明編制人數(shù)審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
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