【摘要】XX集團(tuán)有限公司組織手冊浙江眾成管理咨詢有限公司二OO五年四月1浙江**集團(tuán)有限公司組織手冊目錄一、組織手冊說明......................................4二、組織結(jié)構(gòu)圖.................
2024-12-29 18:41
【摘要】單店運(yùn)營手冊21世紀(jì)不動產(chǎn)北京區(qū)域分部????…簡介本手冊試圖建立的是公司運(yùn)營的基本指導(dǎo)思想,它不會涵蓋所有情況,也不會回答公司運(yùn)營中的所有問題,對于本手冊中未提到的問題,可咨詢21世紀(jì)不動產(chǎn)區(qū)域分部,21世紀(jì)不動產(chǎn)區(qū)域分部可以通過《營業(yè)規(guī)范手冊》和其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)對受許方提供咨詢服務(wù),以達(dá)
2024-12-06 18:46
【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理深圳銀湖酒店二零零八年三月十五日房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理——目錄前言第一講:房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理的體系設(shè)計(jì)第二講:房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理的體系運(yùn)行第三講:房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理的體系改進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理
2024-09-14 16:49
【摘要】永泰房地產(chǎn)集團(tuán)(北京)公司薪酬管理手冊 目錄第一章 總則 1第二章 薪酬管理組織和職責(zé) 2第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 3第四章 薪酬序列 4第五章 基本工資 5第六章 年終獎金 7第七章 特殊獎罰 8第八章 補(bǔ)貼 8第九章 薪酬調(diào)整管理 8第十章 特殊期間工資管理
2024-09-17 07:48
【摘要】協(xié)信房地產(chǎn)集團(tuán)品牌管理實(shí)施手冊一、品牌管理系統(tǒng)(BMS)——組織架構(gòu)協(xié)信集團(tuán)的品牌管理組織架構(gòu)主要功能:明確各級品牌管理部門和主要管理人員職責(zé),將以往分散、沒有部門或?qū)H素?fù)責(zé)的品牌管理,納入到一個職責(zé)分明、與項(xiàng)目運(yùn)作、客戶接觸點(diǎn)緊密聯(lián)系的組織系統(tǒng)中。品牌管理系統(tǒng)的主要內(nèi)容包括:1組織機(jī)構(gòu)設(shè)立整體框架2品牌決策委員會組成及決
2024-11-10 13:49
【摘要】寶龍集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司管理手冊-1-部門:房地產(chǎn)項(xiàng)目公司分部:文號:房地產(chǎn)-2020內(nèi)容:房地產(chǎn)項(xiàng)目公司組織構(gòu)架、各部門(崗位)職責(zé)頁數(shù):1of25一、項(xiàng)目公司及各職能部門組織構(gòu)架執(zhí)行董事總經(jīng)理副總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)部總工程師工程部酒
2024-08-14 20:12
【摘要】山東魯能房地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理手冊五、財(cái)務(wù)類1、費(fèi)用報(bào)銷限額暫行規(guī)定――――――――――――――――――2642、資金支付審簽管理辦法――――――――――――――――――2683、財(cái)務(wù)重大事項(xiàng)報(bào)告制度――――――――――――――――――2724、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)程――――――――――――――――――――2765、財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法―――――――――
2025-06-04 13:19
【摘要】永泰房地產(chǎn)集團(tuán)(北京)公司薪酬管理手冊 2007年1月目錄第一章 總則 1第二章 薪酬管理組織和職責(zé) 2第三章 薪酬結(jié)構(gòu) 3第四章 薪酬序列 4第五章 基本工資 5第六章 年終獎金 7第七章 特殊獎罰 8第八章 補(bǔ)貼 8第九章 薪酬調(diào)整管理 8第十章 特殊期間工資管理
2024-09-17 23:47
【摘要】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫寶龍房地產(chǎn)集團(tuán)項(xiàng)目公司管理手冊部門:房地產(chǎn)項(xiàng)目公司分部:文號:房地產(chǎn)-2021內(nèi)容:房地產(chǎn)項(xiàng)目公司組織構(gòu)架、各部門(崗位)職責(zé)頁數(shù):1of25一、項(xiàng)目公司及各職能部門組織構(gòu)架執(zhí)行董事總經(jīng)理副總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)部總
2025-02-06 04:14
【摘要】房產(chǎn)集團(tuán)案例匯編
2025-06-04 13:58
【摘要】管理手冊第一部份組織系統(tǒng)一、xxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖l一個上級原則l責(zé)權(quán)一致的原則l既無重疊,又無空白的原則董事會總經(jīng)辦
2025-06-04 13:52
【摘要】30/30摩登COM銷售工作手冊1.銷售人員基本要求禮儀服飾●服飾◇銷售人員的服裝應(yīng)該落落大方。具體而言,不穿無袖服裝,不穿奇裝異服,不穿拖鞋(無帶之鞋),不穿鞋跟過高之鞋等等?!箐N售人員打扮應(yīng)該符合自己身份。不涂抹指甲,不濃妝艷抹;經(jīng)常剪修自己的指甲和頭發(fā)。不佩帶引人爭議的首飾?!罂傊?,嚴(yán)格按照白領(lǐng)身份要求自己。●言談舉止◇
2025-08-10 03:14
【摘要】某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)手冊一、目的:1.為更準(zhǔn)確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)在本企業(yè)使用時的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標(biāo)的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時選取指標(biāo)的直接和便利。二、代碼說明:指標(biāo)名稱說明:指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號財(cái)務(wù)類指標(biāo)
2025-08-08 21:01
【摘要】第1操作環(huán)節(jié):認(rèn)識資產(chǎn)經(jīng)營的放大效應(yīng)從生產(chǎn)經(jīng)營邁向資產(chǎn)經(jīng)營中現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營方式的變化,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的創(chuàng)新,資產(chǎn)經(jīng)營命題的確立必將帶動企業(yè)管理模式的整體創(chuàng)新,標(biāo)志著企業(yè)管理思想和實(shí)踐的新的飛躍。一般說來,資產(chǎn)經(jīng)營具有以下六個放大效應(yīng):要素A:結(jié)構(gòu)放大效應(yīng)。資產(chǎn)經(jīng)營跳出了傳統(tǒng)的只對產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營提供勞務(wù)的模式,對經(jīng)營對象
2025-03-04 04:30
【摘要】金地集團(tuán)員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會保險 6住房
2025-08-14 04:08