工資總額核定辦法會(huì)后修改稿-在線瀏覽
2025-05-30 03:09本頁面
【正文】 00800800兼職材料員、測(cè)量員、消防保衛(wèi)員、勞動(dòng)力管理員、資料員、試驗(yàn)員等崗位700700500500兼職操作崗位500500500500 工期調(diào)整系數(shù)合同工期/定額工期工期調(diào)整系數(shù)1公司單獨(dú)調(diào)整， 公司外埠補(bǔ)貼測(cè)算基準(zhǔn)數(shù)為1000元，按照距離北京的遠(yuǎn)近、所在地區(qū)的生活艱苦程度，確定外埠補(bǔ)貼的補(bǔ)貼系數(shù)。，工期延期期間項(xiàng)目員工按照項(xiàng)目部實(shí)際人數(shù)的基本工資調(diào)整核定。 實(shí)習(xí)期員工第一年的工資執(zhí)行公司管理規(guī)定，單獨(dú)核定，不包含在項(xiàng)目工資總額中，轉(zhuǎn)正定級(jí)留在項(xiàng)目后的工資含在本工資總額中，不單獨(dú)增加。，節(jié)假日加班工資已經(jīng)包含在工資總額中。在合同工期內(nèi)，每月的工資總額不得少于月基本工資總額，在施工產(chǎn)值較大月份時(shí)，可以調(diào)節(jié)月工資總額，但不得突破月度工資總額的最大數(shù)。從2010年6月1日起實(shí)施，原有項(xiàng)目按照本辦法調(diào)整，調(diào)整從2010年3月1日起算。 附件一 項(xiàng)目規(guī)模分類項(xiàng)目級(jí)別特大型大型（1級(jí)）大型（2級(jí)）中型（3級(jí)）中型（4級(jí)）小型（5級(jí)）小型（6級(jí)）建筑面積（萬平方米）≥50≥25且50≥15且25≥10且15≥5且10≥2且5且2工程造價(jià)（億元）≥10≥5且10≥3且5≥2且3≥1且2≥1且代碼B01B02B03B04B05B06B07項(xiàng)目規(guī)模以建筑面積或工程造價(jià)其中一項(xiàng)按就高不就低的原則劃分類別，工程造價(jià)不包含整項(xiàng)暫估價(jià)。9附件三 項(xiàng)目定員職數(shù)分配參考標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目定員崗位職數(shù)分配參考標(biāo)準(zhǔn)二（直管理作業(yè)分包）序號(hào)崗位名稱特大型大型（1級(jí)）大型（2級(jí)）中型（3級(jí)）中型（4級(jí)）小型（5級(jí)）小型（6級(jí)）2535202515216141項(xiàng)目經(jīng)理11112項(xiàng)目書記11班子成員兼職3項(xiàng)目總工11114機(jī)電副總工5現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理111總工兼職6商務(wù)經(jīng)理1117機(jī)電經(jīng)理1118安全總監(jiān)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理兼職現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理兼職現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理兼職9質(zhì)量總監(jiān)總工兼職總工兼職總工兼職10物資負(fù)責(zé)人11111土建責(zé)任工程師3534131312機(jī)電責(zé)任工程師2312121213土建技術(shù)工程師1313131214機(jī)電技術(shù)工程師121211
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