工資總額核定辦法會(huì)后修改稿-wenkub
2023-04-27 03:09:24 本頁面
【正文】 成本工程師、測(cè)量工程師40005000材料員、資料員、試驗(yàn)員、消防保衛(wèi)員、勞動(dòng)力管理員30003500 操作崗崗位核定標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目聘任的操作崗崗位工資單獨(dú)核定，按照15002500元/月核定。項(xiàng)目部崗位定員職位分配參考標(biāo)準(zhǔn)見附件三。 項(xiàng)目部員工工資是在合同工期內(nèi)公司支付給項(xiàng)目部員工的全部稅前收入，包括公司實(shí)施的崗位工資及津貼、補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金，不包含實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)抵押項(xiàng)目的成本兌現(xiàn)獎(jiǎng)以及技術(shù)、質(zhì)量、安全等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)部分。項(xiàng)目部工資總額核定辦法(試行)公司實(shí)行“公司控制總額，項(xiàng)目部分配調(diào)節(jié)”的項(xiàng)目部工資核定管理制度，為統(tǒng)一公司在制造成本下達(dá)時(shí)項(xiàng)目部工資的總額核定，做到公平、公正，制定本辦法。 項(xiàng)目合同期內(nèi)工資總額={∑崗位（基本崗位收入核定標(biāo)準(zhǔn)+崗位兼職收入核定標(biāo)準(zhǔn)）}合同工期工期調(diào)整系數(shù)+∑項(xiàng)目部核定崗位總數(shù)外埠補(bǔ)貼測(cè)定基數(shù)補(bǔ)貼系數(shù)合同工期工期調(diào)整系數(shù)《項(xiàng)目部組織管理辦法》，公司項(xiàng)目管理部在項(xiàng)目策劃中根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模或工程造價(jià)，確定項(xiàng)目級(jí)別，明確具體項(xiàng)目的崗位定員數(shù)量，并負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目部。 定員總數(shù)調(diào)節(jié) 合同工期壓縮沒有超過定額工期15%時(shí)，定員取定員下限；合同工期壓縮超過定額工期15%但不大于30%時(shí)定員取上限；合同工期壓縮超過合同工期30%時(shí)，定員總數(shù)上調(diào)10%20%；中型以上項(xiàng)目單層面積超過5000平方米時(shí)定員取上限；超過1000平方米時(shí)，定員上調(diào)10%20%。對(duì)于中、小型項(xiàng)目，項(xiàng)目基本崗位確認(rèn)后，部分崗位實(shí)行兼職管理。，發(fā)生停工等待或少量作業(yè)時(shí)，項(xiàng)目工期延期期間的項(xiàng)目工資按照項(xiàng)目部實(shí)際人員基本工資的120%150%核定。：本月的基本工資總額+{（工資總額—基本工資總額）本月報(bào)量/自營部分合同總額}。原《項(xiàng)目經(jīng)理部工資總額核定辦法》同時(shí)作廢。 項(xiàng)目定員崗位職數(shù)分配參考標(biāo)準(zhǔn)一（整建制勞務(wù)分包型）序號(hào)崗位名稱特大型大型（1級(jí)）大型（2級(jí)）中型（3級(jí)）中型（4級(jí)）小型（5級(jí)）小型（6級(jí)）3545304025352230162213174121項(xiàng)目經(jīng)理11111112項(xiàng)目書記11111班子成員兼職3項(xiàng)目總工11111114機(jī)電副總工115現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理111111總工兼職6商務(wù)經(jīng)理1111117機(jī)電經(jīng)理1111118安全總監(jiān)111現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理兼職現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理兼職現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理兼職9質(zhì)量總監(jiān)111總工兼職總工兼職總工兼職10物資負(fù)責(zé)人1111111土建責(zé)任工程師3534242412121212機(jī)電責(zé)任工程師352
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