單位外聘專家管理暫行辦法模板-在線瀏覽
2025-05-30 01:59本頁面
【正文】 工作量給予相應報酬。工作期間由我院提供必要的工作條件（設施、設備、材料等），一般不再報銷其它費用。相關文檔材料由人事處歸檔。書面報告要求詳細說明外聘專家需求情況、崗位工作內容、遴選標準和選聘理由。（三）兩名同行專家的推薦意見（僅限兼職專家）。必要時由院主要領導聯(lián)系聘請并可舉行授聘儀式。第十四條 未經院長辦公會審議批準，任何部門不得聘請外聘專家。第十六條 各部門分別負責對本部門外聘專家工作情況進行考勤、考核，并定期將考勤、考核情況及計酬意見報人事處，由人事處辦理付酬手續(xù)。7附件：XX院外聘專家推薦表 填報時間： 年 月 日姓 名性 別出生年月民 族證件類別證件號碼學 位專 業(yè)畢業(yè)院校及年份工作單位居住地職 稱職 務
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