精選最新人力資源部門年度工作總結(jié)范文三篇-在線瀏覽
2025-05-29 23:47本頁面
【正文】 而有失公平。?? 。?? 心得體會：該項工作流程雖不復雜，但需非常細心，對于一些報批、蓋章的文件要嚴格檢查2遍以上，切忌投機取巧。缺乏人事方面的專業(yè)知識，自身工作經(jīng)歷膚淺，導致工作效率較低，工作質(zhì)量較低。?? ，缺乏條理性。?? 三、日后工作展望?? 、文件。?? ，養(yǎng)成工作嚴謹，態(tài)度認真、工作細心的良好習慣。?? ，不懂就要問，問領導、問前輩。?? ，條理性統(tǒng)籌自己工作職責，切忌手忙腳亂。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。?? 人力資源部門年度工作總結(jié)2?? 人力資源部根據(jù)年初制定的工作計劃和領導安排，始終以集團工作會和經(jīng)濟活動分析會確定的年度工作目標為中心，以集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作為重點，將集團的主要經(jīng)濟指標和管理目標分解落實到人力資源工作計劃中，并在工作中貫徹和落實。?? (二)加強員工隊伍建設，調(diào)整員工隊伍結(jié)構(gòu)，為集團的快速發(fā)展提供人力資源支撐。?? 完成二級單位及機關(guān)部門的新用管理人員的審查、考核、報批工作。?? 做好勞動力的組織、調(diào)配和招聘工作。20xx年度集團人才需求計劃總數(shù)(大專及本科畢業(yè)生)為494人。截止20xx年9月，實際完成人數(shù)495人，為計劃的100%。?? ⑵做好重點項目的勞動力組織，加強內(nèi)部人力資源的協(xié)調(diào)和調(diào)配，以滿足集團生產(chǎn)經(jīng)營的需要為原則，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，完成重點項目的人員配備、協(xié)調(diào)與調(diào)配，20xx年共組織實施人員調(diào)配972人次。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作滿一定期限的項目用工人員進行考核并吸收為勞動合同制員工，極大地調(diào)動了項目用工人員的積極性。?? 制訂年度培訓工作計劃，做好人力資本培訓的預算和培訓費用的計提，確保培訓工作的正常開展。?? 組織實施一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試考前培訓、通用工種培訓、技能鑒定考核培訓、新員工的入職培訓、各類專業(yè)管理人員的取證培訓和繼續(xù)教育培訓等重點項目培訓。?? 20xx年6月至11月，人力資源部與集團工會共同開展職工技能提升培訓，分別對巷道掘砌工、主提升機操作工、通風瓦檢工、焊工4大工種進行技能培訓，培訓人數(shù)11000余人。?? 做好各類資格證書的注冊工作。?? (四)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設和技能人才隊伍建設?? 專業(yè)技術(shù)職務評審推薦工作。全年共推薦評審各系列中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務489人。經(jīng)濟系列：高級5人。高級審計1人。大學生定職246人。完成456名大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工作。對煤炭特有工種申報職業(yè)技能鑒定人員進行技能鑒定，分別對巷道掘砌工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、主提升機操作工、*檢查工、凍結(jié)安裝運轉(zhuǎn)工、豎井鉆機工9個工種進行了職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)460人，其中：初級工137人，中級工105人，高級工178人，技師34人，高級技師6人。進一步推進了集團工資總額預決算編報的科學性、準確性和精細性。?? 加大新的分配制度執(zhí)行過程的檢查、監(jiān)督和指導工作，捋順工資分配制度，調(diào)研新的分配辦法執(zhí)行的情況，收集執(zhí)行過程中的建議和意見。?? 做好社會保險工作。按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、撫恤金及工傷人員待遇。建立健全職工、離退休職工數(shù)據(jù)庫，完善修正各類數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確和完整。每月及時審核申報養(yǎng)老金的發(fā)放情況，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額到位。并按省勞動和社會保障廳、省社會保險事業(yè)管理局的要求，安排布置離退休人員養(yǎng)老金及遺屬人員生活費領取資格認證工作，建立健全職工個人帳戶數(shù)據(jù)庫，完善修正各類數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準確和完整。經(jīng)過與xx市社保局多次協(xié)商，集團繳納的工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險費率均降低了標準，為集團社會保險費繳納節(jié)約了資金。全年共從淮北結(jié)算軍轉(zhuǎn)干部、53年前參軍入伍人員生活補貼141萬元。聯(lián)系并安排集團離休人員及軍轉(zhuǎn)干部進行健康體檢。?? ⑺根據(jù)市國資委通知要求，正在復核國企職教幼退休人員信息。?? 三、值得總結(jié)的方面?? 20xx年是公司發(fā)展極不平凡的
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