駕駛員績效考核制度-在線瀏覽
2025-05-27 11:08本頁面
【正文】 分。3)不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守規(guī)章制度，損害機關(guān)工作人員形象，有上述行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車駕駛員在領(lǐng)導(dǎo)外出或公務(wù)需要統(tǒng)一調(diào)劑使用時，不服從調(diào)度的，一次扣2分。2)違規(guī)駕駛發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責(zé)任扣5分。3)違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣1分。4)節(jié)假日期間未按規(guī)定停車，一次扣2分。每超過200元一次扣2分。造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。造成嚴(yán)重?fù)p失的本項不得分。四、考核等次確定與獎懲年底由局機關(guān)考核辦按照考核規(guī)定比例，匯總駕駛員平時考核和年終考核得分，并按照得分多少進行排序。年度考核優(yōu)秀等次人員的比例，機關(guān)派遣駕駛員按機關(guān)公務(wù)員確定優(yōu)秀等次比例嚴(yán)格掌握，其他駕駛員評選1名，按得分排名順序確定。對基本稱職、不稱職等次的確定，參照《青島市糧食局公務(wù)員考核優(yōu)秀、稱職等次具備的條件及基本稱職和不稱職等次參考標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。發(fā)生事故，造成人身或車輛傷(損)害，駕駛員承擔(dān)責(zé)任超過30%的，取消定期評優(yōu)資格。凡在記分周期內(nèi)被記滿12分而被責(zé)令其參加培訓(xùn)考核的所有費用由駕駛員負(fù)擔(dān)。五、駕駛員辭退或退回原單位的處理規(guī)定考核評議不合格的。損害單位利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。犯有其他嚴(yán)重錯誤的。駕駛員評分考核表 編號：日期加分扣分原 因駕駛員考核人
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