【摘要】公司員工積分管理辦法(草擬)一、積分管理及目的1、積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行為表現(xiàn),以積分來衡量自我價值反映員工的綜合行為,將每個人的工作年限、職務(wù)高低、業(yè)績大小,還有學(xué)歷、技術(shù)專長、個人特長、勞動紀(jì)律、出勤天數(shù)、加班小時、工作態(tài)度、個人表現(xiàn)、思想道德等等因素,綜合、全面的用積分來實行量化統(tǒng)計。然后再把積分的結(jié)果與工資、獎金、晉升、外出進修學(xué)習(xí)、旅游、
2025-05-25 20:19
【摘要】文件名稱:研發(fā)積分制績效考核管理辦法文件類別:文件編號:編制部門:人力資源部研發(fā)管理部版本號/修改碼:A文件密級:秘密擬制:2013年02月25日審核:年月日批準(zhǔn):年月日修訂頁編號章節(jié)名稱修訂內(nèi)容簡述日期訂前版本訂后版本擬制審核
2025-05-30 08:08
【摘要】 黨員積分制管理辦法精選合集 ? 【篇一】 為貫徹落實十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強新時代下黨員教育管理的針對性和有效性,引導(dǎo)黨員認(rèn)真履行義務(wù),切實發(fā)揮好先鋒模范作用。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)規(guī)定,決定在全局實行黨員分類積分管理,參照全縣積分管理辦法,特制定本辦法。 一、目標(biāo)要求 對黨員實行積分管理,應(yīng)緊扣保持黨的先進性
2025-06-01 04:38
【摘要】職教中心積分制績效考核管理辦法(試行)根椐大冶有色金屬公司績效考核的基本精神和職教中心的具體情況,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的社會主義分配原則,全面、客觀、公正地評價中心全體教職工的績效,將評價結(jié)果同績效工資分配掛鉤,建立健全激勵機制,促進中心各項工作順利發(fā)展。二、考核對象本辦法適用于除中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的全
2025-06-06 05:26
【摘要】職教中心積分制績效考核管理辦法(試行)根椐大冶有色金屬公司績效考核的基本精神和職教中心的具體情況,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的社會主義分配原則,全面、客觀、公正地評價中心全體教職工的績效,將評價結(jié)果同績效工資分配掛鉤,建立健全激勵機制,促進中心各項工作順利發(fā)展。二、考核對象本辦法適用于除中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的全體教職工
2025-06-06 00:03
【摘要】第一篇:廣州市積分制入戶管理辦法大全 廣州市積分制入戶管理辦法 第一條為合理控制人口規(guī)模,優(yōu)化人口結(jié)構(gòu),提高人口素質(zhì),促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,制定本辦法。 第二條申請將戶口遷...
2024-10-24 23:13
【摘要】永嘉縣水利局文件永水利〔2008〕185號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《永嘉縣機關(guān)效能“積分警示制”管理辦法》的通知局屬各單位、各科室:現(xiàn)將縣委辦、縣府辦《關(guān)于印發(fā)〈永嘉縣機關(guān)效能“積分警示制”管理辦法〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真組織學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵照執(zhí)行。二○○八年八月六日
2025-05-30 07:29
【摘要】中共沅陵縣婦幼保健院支部委員會黨員積分制實施辦法為深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和全面從嚴(yán)治黨要求,進一步完善黨員教育管理機制,保持黨的先進性和純潔性,增強黨員隊伍生機活力,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開展黨員積分管理提出如下實施辦法。一、實施范圍黨員積分管理適用范圍為組織關(guān)系在我院的全體黨員(含預(yù)備黨員)。年老體弱或長期生病生活不能自理的黨員,在征求本人意見的
2024-09-15 02:57
【摘要】違章積分管理辦法批準(zhǔn):審定:審核:編寫:2016年04月01日違章積分管理辦法第一章總則第一條為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,杜絕違章行為,建立反違章常態(tài)管理工作機制,創(chuàng)建無違章企業(yè)的目標(biāo)。按照集團公司《關(guān)于開展違章積分管理指導(dǎo)意見》的要求,制定本違章積分
2024-09-15 17:32
【摘要】編號CMGD-ZH渠道積分計劃管理辦法發(fā)布日期待發(fā)布市場-渠道-004頁數(shù)第1頁共11頁未經(jīng)允許,不得擅自復(fù)印和修改1頁
2025-07-17 04:49
【摘要】智慧集團員工積分管理方案目錄1、積分管理2、積分獎分規(guī)定3、積分扣分規(guī)定4、行為扣分5獎分一、積分管理積分管理:積分管理是建立在績效考核等的基礎(chǔ)上,自員工入職起對績效、日常行為、工作態(tài)度等實行積分化管理的方式。積分達到一定水平后,員工可以憑所獲積分享受彈性福利
2025-05-25 23:04
【摘要】廈門培訓(xùn)網(wǎng)()-全國知名教育培訓(xùn)門戶網(wǎng)本手冊唯一正版購買渠道:廈門培訓(xùn)網(wǎng),購買時請先添加QQ:798445631或短信確認(rèn):15959230263核對最新版本!購買本手冊請先咨詢QQ客服:798445631確認(rèn)是否為最新版本,以便獲得免費升級??!積分獎勵管理辦法
2024-11-16 09:33
【摘要】倉頭第二小學(xué)教師積分制實施辦法一、教師工作積分制管理的指導(dǎo)思想以鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十七大對教育、對教師建設(shè)提出的總體要求,緊緊圍繞做合格人民教師,全面實施素質(zhì)教育的目標(biāo),以貫徹按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬、愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則,以對教師的教育教學(xué)教研等工作進行全面公平、公正的評價為重點,實行教師自我評價與組織考評相結(jié)合,年度考評與從教累計考評相結(jié)合,階段
2025-05-25 12:06
【摘要】XXXXX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工積分獎勵管理辦法XXXXX發(fā)布XXXXX實施XXXXXX有
【摘要】 第1頁共2頁 公司黨支部201X年黨員積分制管理辦法 宏和文化傳播有限 為切實加強公司黨員教育管理,充分發(fā)揮其在工作中的先鋒 模范作用,針對我支部黨員的實際情況,本著實事求是,客觀公 正...
2024-09-18 11:18