母子公司管控體系制度匯編之天能集團(tuán)高級(jí)管理人員任免制度-在線瀏覽
2025-05-27 02:18本頁面
【正文】 事會(huì)秘書——由董事長提名，董事會(huì)聘任；（二） 集團(tuán)公司總部1． 集團(tuán)公司總裁——由董事長提名，董事會(huì)聘任；2． 集團(tuán)公司副總裁和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人——由集團(tuán)公司總裁提名，董事會(huì)聘任；（三） 子公司1. 子公司總經(jīng)理——由子公司董事長提名，子公司董事會(huì)聘任；2. 子公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人——由子公司總經(jīng)理提名，子公司董事會(huì)聘任；第七條 選拔（一） 選拔本著“提名競崗”、“先內(nèi)后外”、公平競選、多方位測評(píng)的基本原則。根據(jù)審議結(jié)果，由任免程序中所規(guī)定的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免；2. 外部招聘：如果公司內(nèi)部人員難以滿足公司空缺職位的人員需求，可采用外部招聘方式。 第三章 任期第八條 董事會(huì)秘書、集團(tuán)公司總裁、副總裁、總裁助理每屆任期 年，任期已滿，可以續(xù)聘。任期已滿，可以續(xù)聘。任期已滿，可以續(xù)聘。第十二條 子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和子公司總經(jīng)理任期相同，任期已滿，可以續(xù)聘，但是在一個(gè)單位至多可以連任 屆。第十四條 離任必須經(jīng)過離任審計(jì)。第十五條 在任人員若因業(yè)務(wù)發(fā)展等原因需予調(diào)任，應(yīng)征得其所在單位直接上級(jí)同意，按照任免的程序辦理調(diào)任手續(xù)。第十七條 被調(diào)任人員在接任
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