某酒店管理公司管理制度大全-在線瀏覽
2025-05-27 01:34本頁面
【正文】 酒店管理集團公司資金部營銷部辦公室工程部人力資源及質檢部計財部產權式酒店部采供中心xx飯店有限責任公司yy城市酒店有限公司xx城市酒店有限公司三、公司各部門管理人員職責（崗位說明書）（一）計劃財務部總監(jiān)直接上級：酒店日常運行業(yè)務上向集團公司總裁負責，在資金調度及稅務業(yè)務上向資金部總裁負責直接下級：出納一名、采供中心經理一人職級：3A崗位職責：1. 審核集團公司的日常收支情況，協(xié)助公司總裁不斷完善集團公司的財務管理制度；2. 審核下屬酒店的年度預算，提出審核意見并報上級審批；匯總各店報表，制定集團公司的年度財務預算表。4. 經常培訓并不斷提高各下屬店主要財務人員的業(yè)務素質，對委派的財務經理（總監(jiān)）的工作能力、態(tài)度和職業(yè)操守進行考核和鑒定，對人員的選派、任免及獎懲，提出客觀公正的意見。6. 協(xié)助集團公司資金部總裁，做好公司資金的調度、運用工作，搞好與股東單位、融資機構、稅務等相關部門的關系，做好稅務籌劃和納稅申報等財務工作，及時發(fā)現(xiàn)并化解財務危機；7. 協(xié)助公司總裁做好擬投資項目的財務評估工作；8. 其它上級領導交辦的事項。4． 協(xié)助領導做好重大安裝及裝修工程的實施工作，包括設計、安裝及裝修單位的談判、招標，項目報建、材料價格控制及工程進度、質量管理，以及工程資料管理、預決算等工作。聘用條件：學歷要求：至少大專以上學歷，市場營銷及酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮資歷要求：主持過大型的高星級酒店、別墅、高檔寫字樓或商場的安裝及裝修工作，有豐富的現(xiàn)場施工管理經驗，熟悉安裝及裝修工序，懂材料知識及預決算的優(yōu)先考慮。素質要求：廉潔正直，認真仔細，原則性強，外向，吃苦耐勞年齡要求：3055歲（男女均可）身體要求：身體好，能適應經常的出差及駐外工作（三） 營銷部總監(jiān)直接上級：集團公司總裁直接下級：產權式酒店銷售經理1人，文員 1人職級：3A崗位職責：1． 審核公司各下屬酒店的年度營銷方案及臨時上報的重大的銷售方案，負責策劃須多個酒店支持的公司整體的營銷方案，上報公司領導批復并監(jiān)督執(zhí)行；2． 統(tǒng)一管理公司的VI形象，監(jiān)督、指導下屬酒店及集團公司各部門按VI手冊執(zhí)行；利用各種資源，與新聞單位及社會團體、客戶搞好關系，做好宣傳工作，擴大集團公司的知名度及美譽度；3． 指導產權式酒店銷售經理，做好與房產代銷、包銷公司的合約起草及合同執(zhí)行工作，協(xié)助財務及酒店人員做好收款、解釋及服務工作；4． 評估、診斷各酒店的銷售管理和經營工作，通過公司領導向分店總經理提出改進意見和建議；5． 協(xié)調各酒店的營銷資源，實現(xiàn)酒店間客戶資源的共享；總結提升下屬酒店的營銷經驗，通過培訓等活動，實現(xiàn)營銷經驗的共享。聘用條件：學歷要求：至少大專以上學歷，市場營銷及酒店管理專業(yè)優(yōu)先資歷要求：主持過大型高星級酒店營銷部門的管理工作，酒店開業(yè)營銷經驗豐富，有很強的形象、品牌及產品營銷理論和實務操作經驗，有豐富的市場調查工作經驗工作能力：善于溝通及協(xié)調，交際能力好， 語言水平高，對旅游市場的敏感性強，知識豐富素質要求：思維活躍，創(chuàng)新能力強，踏實謙虛，勤勉認真年齡要求：3045歲（男女均可）身體要求：形象氣質佳，能適應經常性的出差活動（四） 人力資源及質檢部總監(jiān)直接上級：集團公司總裁直接下級：質檢主管1人職級：3A崗位職責：1． 審核下屬分店的年度人力資源工作計劃（含培訓計劃），提出改進意見，交集團公司領導審批后監(jiān)督執(zhí)行；2． 對下屬酒店的人力資源管理及服務工作進行經常性的指導、監(jiān)督及服務，按集團公司要求，規(guī)范人事政策及手續(xù)，解答人力資源方面的問題，向上級提出有益的改進意見建議；定期進行質量巡視和抽查工作，并通過集團公司做好質檢反饋工作。4． 與各層次的旅游職業(yè)學校（學院）及中介機構搞好關系，為集團公司下屬各酒店提供良好的招工來源及培訓途徑，協(xié)助公司領導
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