【摘要】一、高空作業(yè)安全操作規(guī)程1.認真貫徹落實國家和上級勞動部門的有關法律法規(guī)。2.所有登高作業(yè)人員都必須持證上崗,進行身體檢查。3.為登高操作人員辦理和購買相應的勞保和保險,以及防護用品。4.登高作業(yè)人員必須認真勘察現(xiàn)場,并認真做好如下工作:按照客戶提供的工作要求及有關技術資料,根據(jù)建筑物的特點及高空作業(yè)規(guī)范和要求,制定相應的安全技術措
2025-08-01 10:34
【摘要】作業(yè)流程一、事前資料收集·先了解客戶所brief的事情是什么AE基本動作培訓作業(yè)流程與作業(yè)時間1999年11月13日-14日找出他為什么要brief的理由針對他可能產(chǎn)生的問題去了解相關資料AE的任務:、競爭態(tài)勢、消費者是誰、市場機會在哪里、廣告量/質,趕快收集資料研讀二、ClientBrief溝通重點
2025-05-27 00:21
【摘要】塞尺操作管理規(guī)程提供測量員塞尺操作之依據(jù)。。塞尺又叫厚薄規(guī)或間隙片,用于測量兩物體組件間的間隙、斷差等或通過輔助相應的檢測工具(如大理石平臺)用來測量產(chǎn)品的平面高低的一種測量工具。。,若塞片厚度不夠,選擇其它的塞片疊加在一起(選擇時先大后小)以組成估計厚度塞片去測量被測間隙或斷差;若塞片厚度大于實際間隙或超出斷差則必須選擇較小的塞片
2025-05-27 00:28
【摘要】××公司人事考核規(guī)程一、目的人事考核制度(以下稱“制度”)的目的是以職能職務等級制度為基礎,通過對職工的能力、成績和干勁的正確評價,進而積極地利用調動、調配、晉升、特殊報酬以及教育培訓等手段,提高每個職工的能力、素質和士氣,糾正人事關系上的偏差。二、適用范圍這一制度適用于被職能職爭等級制度確定下來的職
2025-06-05 13:10
【摘要】某實業(yè)有限公司發(fā)布2005-03-01實施2005-02-25發(fā)布薪金管理規(guī)定Q/SBG0903—2004某實業(yè)有限公司企業(yè)標準8/91.前言本標準附錄A、附錄B均為規(guī)范性附錄本標準由人力資源部起草本標準主要起草人:本標準批準人:本標準由2005年2月25日首次發(fā)布
2024-08-24 23:48
【摘要】1Q-P--Q-101-0201檢驗管理工作程序題目檢驗管理工作程序頒發(fā)部門質量保證部分發(fā)部門QC部制訂:年月日審核:年月日編號:Q-P--Q-101-0201批準:年月日生效日期年月日共2頁第
2024-09-08 14:55
【摘要】管理部部門手冊(初稿)一、管理部組織架構圖廚師泥水維修工保安員衛(wèi)生保潔年卡、月卡辦理收費員弱電維修工餐飲采購員后勤主管保安班長維修電工客服人員客服主管保安主管維修主管部門助理
2025-05-27 00:37
【摘要】----健浦物業(yè)服務公司保潔管理標準作業(yè)規(guī)程1、保潔員工培訓實施標準作業(yè)規(guī)程目的規(guī)范員工培訓工作,使員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化,確保員工具備滿足工作需要的知識技能。適用范圍適用于物業(yè)管理處保潔員工的培訓工作。職責物業(yè)管理處主任負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況、驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓
2024-10-19 11:42
【摘要】長城鉆探第一國際鉆井分公司基層作業(yè)隊常用安全操作規(guī)程二零零八年四月二十一日2/158Contents目錄1.PICKINGUPANDLAYINGDOWNSINGLEJOINTS(SINGLINGIN/SINGLINGOUT)(吊拉和甩下鉆桿單根的安全操作規(guī)程).....
2024-08-19 13:03
【摘要】車隊管理方案部門作業(yè)及管理手冊編制日期:2023年6月13日前言?為維護企業(yè)形象,提高車隊員工的職業(yè)素質,規(guī)范車隊管理活動和員工業(yè)務行為,切實有效地履行工作職責,依據(jù)《中華人民共和國道路交通管理條例》、《公司行政管理制度》、《公司人事管理制度》,特制訂《公司車輛管理制度》。本制度適用公司車隊。?本制度含組織架構、崗位描述
2025-02-08 13:20
【摘要】1/63營營營銷銷銷作作作業(yè)業(yè)業(yè)管管管理理理規(guī)規(guī)規(guī)范范范AA企管顧問有限公司AA電子(北京)有限公司2/63一、目一、目錄錄一、目錄..................................................................................................
2025-05-27 00:40
【摘要】1安全生產(chǎn)組織機構安全生產(chǎn)和應急領導小組是我公司安全生產(chǎn)管理的最高領導機構,由安全生產(chǎn)第一責任人、安全生產(chǎn)直接責任人、公司領導、主管安全生產(chǎn)的負責人及各職能部門負責人組成。XXXX是我公司安全生產(chǎn)主管部門,是由本公司安全生產(chǎn)和應急領導小組指定的、執(zhí)行其決策并統(tǒng)一管理其他職能部門安全生產(chǎn)工作的職能部門。組織機構成員見附錄。2安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)和應急領導小組職責(一
2025-06-05 13:21
【摘要】密級:★高★版本:總賬操作規(guī)程金蝶軟件(中國)有限公司2022年5月5日文檔控制更改記錄日期作者版本更改參考審核姓名職位簽字
2025-05-27 00:31
【摘要】公司的績效管理規(guī)程表1、???????????總則目的為了建立和完善公司的員工績效管理系統(tǒng),使員工的貢獻得到認可并提高員工的績效,使公司得到可持續(xù)性發(fā)展,特別定本規(guī)程。釋義績效管理是根據(jù)公司核心價值評價理念與標準依據(jù)一定的程序與方法對員工的工作產(chǎn)出
2024-08-16 17:25
【摘要】密級:★高★版本:資金管理操作規(guī)程XXX股份有限公司金蝶軟件(中國)有限公司2022年5月5日文檔控制更改記錄日期作者版本更改參考審核姓名職位簽字
2025-05-30 13:34