企管專職行為規(guī)范考評(píng)表-在線瀏覽
2025-05-26 12:23本頁面
【正文】 缺乏與人們溝通能力，無法與他人協(xié)作。在正常情況下基本能與他人協(xié)作，但出現(xiàn)摩擦2次。能較充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時(shí)能組織協(xié)作事務(wù)。在突發(fā)情況下，能與其他部門、基層單位進(jìn)行工作溝通，取得良好效果。12．15培育更多代表公司形象和水平的先進(jìn)班組和特色部室（？）本月特定事項(xiàng)配合做好績(jī)效體系推進(jìn)工作12．31使考核工作更合理、更完善做好“雙文明一體化”考核與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)并軌運(yùn)行工作12．31讓考核工作從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作，使考核工作從繁瑣的工作轉(zhuǎn)變成深層次的思維工作（？）額外工作事項(xiàng)被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 被考核人姓名： 朱鳴 部門： 總經(jīng)理工作部 職位： 企管專職 考評(píng)期限：
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