公司信息專職行為規(guī)范考評表-在線瀏覽
2025-05-25 20:17本頁面
【正文】 門的表揚工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯，沒有及時發(fā)現(xiàn)，無法挽回，造成后果。存在2項及以上工作質(zhì)量差錯，沒有及時發(fā)現(xiàn)，能挽回，或沒有造成后果。工作馬虎，需經(jīng)常督促。在3分的基礎(chǔ)上，對本職工作能積極主動與主管交換意見，并被主管采納。工作中協(xié)調(diào)配合對營銷信息系統(tǒng)日常工作中發(fā)生的問題，沒有協(xié)調(diào)解決，不配合他人工作。能協(xié)調(diào)解決本部門、基層單位涉及營銷信息系統(tǒng)的日常工作。在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本部門領(lǐng)導的表揚在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本公司領(lǐng)導或上級業(yè)務部門的表揚被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表及小結(jié)表被考核人姓名：*** 部門：市場營銷部 崗位：信息專職 考核人姓名： *** 部門：市場營銷部 崗位：總工程師時間：2004 年 10 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務掌握營銷信息系統(tǒng)在各基層的使用情況，并就使用中的共性問題與電力公司營銷部溝通了解、掌握基層狀況，完成營銷信
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