【摘要】第一篇:人力資源部部長(zhǎng) 1、人力資源戰(zhàn)略的制定。 通程是湖南省第一家商業(yè)上市公司,但商業(yè)的真正快速發(fā)展應(yīng)該是從2002年開(kāi)始,特別是到近兩年更是以一日千里的速度發(fā)展,因此對(duì)公司人力資源管理也相應(yīng)地...
2024-10-21 06:50
【摘要】第一篇:人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、主持人力資源部全面工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)劃,做好人辦資源規(guī)劃和調(diào)配工作; 3、主持辦理員工的考試錄用、聘用、商調(diào)、定級(jí)、升級(jí)、...
2024-10-21 06:53
【摘要】登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長(zhǎng)隸屬部門(mén):人力資源部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):本部人員可輪換崗位:
2025-05-30 11:35
【摘要】人力資源部職責(zé)名稱人力資源部職責(zé)編碼版本頁(yè)次1/3修改狀態(tài)人力資源部受人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo),直接向人力資源總監(jiān)報(bào)告工作。1.部門(mén)職責(zé)(1)人力資源規(guī)劃管理。1)制定人力資源規(guī)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2)組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施該編制;3)增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;4)
2025-05-26 11:03
【摘要】人力資源部部長(zhǎng)工作細(xì)則110/110附件1附2附1建立人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表人事管理規(guī)章人事計(jì)劃制訂任命部門(mén)工作及人員考核人事作業(yè)程序事務(wù)處理準(zhǔn)則職員服務(wù)規(guī)則獎(jiǎng)金管理辦法薪金管理辦法薪金獎(jiǎng)金管理制度人事管理制度人事管理程序與規(guī)則組織結(jié)構(gòu)人
2024-08-08 13:43
【摘要】第一篇:人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé) 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé)? 人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類(lèi)人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門(mén)。 崗位描述:人力資源部經(jīng)理 崗位名稱:人力...
2024-10-24 16:09
【摘要】第一篇:人力資源部崗位描述 人力資源部部長(zhǎng)崗位描述 一、崗位名稱:人力資源部部長(zhǎng) 二、直接上級(jí):人力資源部總監(jiān) 三、直接下級(jí):人事員 四、工作本職:為企業(yè)及時(shí)提供合格人才,同時(shí)負(fù)責(zé)人事管理。...
2024-10-17 13:22
【摘要】第一篇:人力資源部崗位描述 人力資源部崗位職責(zé) 2008-03-2108:27 人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于: “人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國(guó)引入的,在此之前,我國(guó)企業(yè)中的人事管...
2024-10-28 21:16
【摘要】/績(jī)效助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱績(jī)效助理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績(jī)效考核和培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各種規(guī)劃與方案的設(shè)計(jì)工作任務(wù)參與制定公司的
【摘要】 人力資源部部長(zhǎng)安全職責(zé) 1、人力資源部部長(zhǎng)是本部門(mén)安全工作第一責(zé)任人,對(duì)本部門(mén)安全工作全面負(fù)責(zé)。2、履行培訓(xùn)與績(jī)效分委會(huì)主任職責(zé),定期召開(kāi)分委會(huì)會(huì)議,布置各項(xiàng)工作,每月向公司安全委員會(huì)提交報(bào)告和...
2024-11-18 22:25
【摘要】人力資源部職能描述表部門(mén)名稱:人力資源部定編人數(shù):13(人)上級(jí)部門(mén):新光飾品有限公司直接上級(jí)崗位:人事行政總監(jiān)直接下屬科室和直接下屬崗位:薪酬績(jī)效科、勞動(dòng)力管理科、人事管理科、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)科經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、科長(zhǎng)
2024-08-10 18:14
【摘要】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級(jí)公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動(dòng)相關(guān)的各方面政策,為填補(bǔ)職位空缺而進(jìn)行雇員招聘、面談、甄選等活動(dòng)。計(jì)劃和實(shí)施新雇員的上崗引導(dǎo)工作,培養(yǎng)對(duì)公司目標(biāo)的積極態(tài)度。指導(dǎo)工資市場(chǎng)調(diào)查,確定競(jìng)爭(zhēng)性
2024-08-06 10:44
【摘要】/人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)(模板)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-HRM-001直屬上級(jí)總裁所屬部門(mén)人力資源部工資級(jí)別直接管理人數(shù)3崗位目的確保公司發(fā)展所需的人力資源,健全人力資源管理體系工作內(nèi)容:(1)草擬公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)建立健全公司人力資源管理制度;(3)定期組織對(duì)員工進(jìn)行考核
2024-08-06 10:53
【摘要】第一篇:人力資源部職責(zé) 人力資源部部門(mén)職責(zé) 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事工作 ,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 。 擬訂組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案。 。 規(guī)劃員工的職業(yè)生涯,引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯...
2024-10-21 06:49
【摘要】第一篇:人力資源部職責(zé) 人力資源部職責(zé) 1、組織結(jié)構(gòu)、單位職責(zé)與權(quán)責(zé)劃分的研究、分析及改進(jìn)建議的提出 2、人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂、檢查及修訂 3、人事制度與其作業(yè)程序的研究、設(shè)計(jì)及改進(jìn)建議的提...
2024-11-08 23:38