【摘要】第一篇:為人處事的技巧職場(chǎng)篇 為人處事的技巧職場(chǎng)篇 ,都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的),那么就站在對(duì)方的角度,體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。 ,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是...
2024-11-15 12:23
【摘要】引言第1章:語言禁忌禁語一:個(gè)人私人生活情況禁語二:家庭、財(cái)產(chǎn)之類的私人秘密禁語三:薪水問題禁語四:在同事間議論上司禁忌五:不要把話說得太滿第2章:做人禁忌禁忌一:鋒芒不必太顯露禁忌二:友情不必過親密禁忌三:馬屁不必總正拍禁忌四:對(duì)手不必急排斥
2024-08-30 05:21
【摘要】第一篇:新人初入職場(chǎng)為人處事 新人初入職場(chǎng)注意細(xì)節(jié) 學(xué)生從校園到工作單位,是人生適應(yīng)社會(huì)最為關(guān)鍵的一步。那么初入職場(chǎng)應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢。應(yīng)該怎么做才能快速融入這個(gè)大集體呢,我就從以下幾點(diǎn)敘述: ...
2024-10-21 00:17
【摘要】職場(chǎng)生存必備的四大勇氣久入職場(chǎng)者,不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn),那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,還是好好反省一下自己?其實(shí)新鮮感來自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。突破現(xiàn)狀上班族面對(duì)每天的工作,總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣,從好的一方面來說,這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來看,如果上
2024-08-30 05:32
【摘要】職道:成于有道,敗于無道序言:走向成功從職場(chǎng)常識(shí)開始在許多年輕的朋友看來,現(xiàn)代職場(chǎng)可謂變幻莫測(cè),問題多多,困惑多多。我在許多公司和企事業(yè)單位作關(guān)于職場(chǎng)教育的培訓(xùn)報(bào)告后,其反響的強(qiáng)烈程度常常出乎我的預(yù)料,而大家提出的許多問題,卻又讓我感到年輕朋友們職場(chǎng)常識(shí)的匱乏。特別是我的《狐貍信條與穿山甲法則》(華夏出版社)一書在新浪網(wǎng)連載時(shí),每天我都要收到大量的電子郵件,頃述職場(chǎng)的
2024-08-08 05:12
【摘要】HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承上級(jí)這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2024-08-09 07:07
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)維權(quán)九大焦點(diǎn) 2006年職場(chǎng)維權(quán)九大焦點(diǎn) 焦點(diǎn)一:黑職介還在“黑” 狀態(tài):規(guī)?;⒅悄芑?、“打擦邊球...
2025-01-17 05:04
【摘要】職場(chǎng)不可不知的六大潛規(guī)則潛規(guī)則1不要苛求百分百的公平顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事,潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特權(quán)。孫小明剛進(jìn)公司做計(jì)劃部主管時(shí),除了工資,就沒享受過另類待遇。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)她得知行政主管趙平的手機(jī)費(fèi)竟實(shí)報(bào)實(shí)銷,這讓她很不服氣!想那趙平天天坐在公司里,從沒聽她用手機(jī)聯(lián)系工作,憑什么就
2024-11-07 20:14
【摘要】最受歡迎的職場(chǎng)必備10大智慧在眾多的職業(yè)女性中,不乏具有優(yōu)雅干練職業(yè)形象的麗人,抑或有出色工作技能的白領(lǐng)佳麗,不過這些職業(yè)麗人要想在職場(chǎng)中游刃有余,僅靠自己的個(gè)人形象的好壞以及個(gè)人工作成績(jī)的優(yōu)劣,是完全不夠的!在注重個(gè)人內(nèi)外兼修的同時(shí),職業(yè)麗人們還應(yīng)該善于經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系,注意為人的口碑,確保自己可以在與同事交往中能夠游刃有余。職場(chǎng)友誼,一個(gè)容易被人忽略的因素,在關(guān)鍵時(shí)候,可以給職業(yè)麗人一個(gè)成功
2025-08-10 04:38
【摘要】 職場(chǎng)取勝的八大必備條件 1過硬的電腦技能?隨著電腦被廣泛應(yīng)用,計(jì)算機(jī)基本操作以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用方面的專業(yè)知識(shí)是必不可少的。如果不掌握這些技能,你將逐漸被這個(gè)日新月異的社會(huì)淘汰。? 2明確的求職目標(biāo)?...
2025-01-14 22:08
【摘要】保定人才網(wǎng)()保定求職招聘首選網(wǎng)站掌握職場(chǎng)新人處事三原則遠(yuǎn)離被“欺生”導(dǎo)讀:隨著各大高校畢業(yè)季的結(jié)束,剛畢業(yè)的大學(xué)生們也開始走進(jìn)了職場(chǎng),在學(xué)校里是天之嬌子的他們,初涉職場(chǎng)也會(huì)面臨著很多相似的困惑。職場(chǎng)菜鳥們?nèi)绾味冗^艱難的“菜鳥期”,處理好與同事上司之間的關(guān)系,顯得格外迫切。職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。職場(chǎng)新人處事原則小峰在佛山
2024-09-14 17:04
2024-08-09 07:31
【摘要】職場(chǎng)人完全手冊(cè)職場(chǎng)人需要與挫折完全手冊(cè)需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理,尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生
2024-08-09 03:10
【摘要】第九章推銷職場(chǎng)大練兵商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),商戰(zhàn)是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。沉浮于商戰(zhàn)中的推銷員只有練就一套硬功夫,你才能在商戰(zhàn)中立于不敗之地。此章是本書的重頭戲,要很好地把握。第一節(jié)推銷實(shí)務(wù)知識(shí)第二節(jié)開發(fā)客源第三節(jié)拜訪顧客的學(xué)問第四節(jié)怎樣向客戶推銷產(chǎn)品第五節(jié)走出推銷的誤區(qū)第六節(jié)推銷工作科學(xué)化第一節(jié)推銷實(shí)務(wù)知識(shí)一、推銷的職業(yè)特性和習(xí)慣看著
2024-09-07 06:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承
2025-06-01 06:10