直銷制度管理典范之三-在線瀏覽
2025-05-26 01:19本頁面
【正文】 積 分 額記入月結(jié)表的 積 分現(xiàn) 金 或 支票付款積分額/售貨額 現(xiàn) 金 代 用 券20015015050 假設(shè)這是您在該月份惟一的訂貨,您將從公司收到根據(jù)150積分額計算而得的效益獎金。,您可用此訂購任何等值的產(chǎn)品,您可恢復(fù)購貨力。(四)3%獎金3%獎金,每月由公司支付給合格直銷商,由他個人所推薦的21%小組的售貨額決定。達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)時,推薦的與被推薦的直系直銷商同樣屬于21%小組。在這個直銷商獎金制度下,只要被推薦的直銷商能維持21%的效益獎金標(biāo)準(zhǔn),而推薦人的個人小組積分額也能至少維持最低的標(biāo)準(zhǔn),那么推薦人就可以獲得3%獎金。(五)獎金如何支付一位合格推薦人賺取的3%獎金是從他個人推薦的21%小組的售貨額來決定其獎金額。這項收益保證額可能會有調(diào)整,由總售貨額與積分額的比例變化而決定。根據(jù)產(chǎn)品銷售預(yù)測額所達(dá)到的最低21%小組的“平均”售貨額，便為“最低收益保證額”的計算基礎(chǔ)。計算是從下手算到上手,直到能從別的不合格者的售貨額或超保證額者的售貨額為止。您不能從您的個人小組售貨額所產(chǎn)生的3%獎金中獲取利益。(六)3%獎金的計算準(zhǔn)則,支付3%獎金,公司負(fù)責(zé)計算并支付所有的3%獎金。,或者是“最低收益保證額”。,您可以保有:(1)您個人推薦的21%小組所產(chǎn)生的3%獎金的全部；①如果您的個人小組積分額在250000之上,而且您的個人小組售貨額的3%達(dá)到最低保證額要求。(請參閱下面的例子) (2)—②③如果您個人推薦兩個或兩個以上21%小組,但您從這些21%小組所得的3%獎金平均數(shù)比從您自己個人小組所產(chǎn)生的還少。2=8325)，雖然A所產(chǎn)生的3%獎金少于最低收益保證額8700元,但是A仍可保有B與C所產(chǎn)生的3%獎金的全部16650元(7800+8850)%小組所產(chǎn)生的3%獎金的一部分:(1)如果您個人積分在100000以上,但不足250000。(請參閱下面的例子)由于A個人推薦兩個21%小組,所以A可以保有B與C所產(chǎn)生的3%獎金的一部分15100=〔1
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