【正文】 不予發(fā)給。 □ 全勤獎(jiǎng)金給付辦法 (一)本公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見，特訂定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)。 (三)本獎(jiǎng)金每季頒給一次，其給付日期為次月20日。30天6天。 (五)頒發(fā)獎(jiǎng)金前，人事部將名單送廠長(zhǎng)核閱后公布。 (七)當(dāng)季服務(wù)未滿3個(gè)月而離職者，不予計(jì)算獎(jiǎng)金。 (九)本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第二條 適用范圍 (一)本公司從業(yè)年終獎(jiǎng)金的發(fā)給，悉依本辦法的規(guī)定辦理。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時(shí)人員均不適用。 第四條 按實(shí)際工作月數(shù)比例計(jì)算的范圍從業(yè)人員在年度內(nèi)有下列情形之一者，年終獎(jiǎng)金按其該年度內(nèi)實(shí)際工作月數(shù)的比例計(jì)算(服務(wù)未滿半個(gè)月者以半個(gè)月計(jì)，半個(gè)月以上以一個(gè)月計(jì))。但因執(zhí)行職務(wù)奮勇負(fù)責(zé)而致傷害，經(jīng)專案簽準(zhǔn)其請(qǐng)假間得予發(fā)給的公傷假除外。 (三)中途到職者。但退休、資遣人員服務(wù)已滿該年度者，不在此限。 第七條 獎(jiǎng)懲的加扣標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員在當(dāng)年度曾受獎(jiǎng)懲者，年終時(shí)依下列標(biāo)準(zhǔn)加減其年終獎(jiǎng)金。 (二)記小功1次：加發(fā)3日份薪額的獎(jiǎng)金。 (四)申誡1次：扣減1日份薪額的獎(jiǎng)金。 (六)記大過1次：扣減10日份薪額的獎(jiǎng)金。 (一)病假1日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金。 (三)婚假1日扣減1/4日份薪額的獎(jiǎng)金。 (五)產(chǎn)假1日扣減半日份薪額的獎(jiǎng)金。 第九條 獎(jiǎng)金提撥 凡符合本辦法第4條規(guī)定，工作不滿1年者，其獎(jiǎng)金按實(shí)際工作月數(shù)比例提撥。 第十一條 實(shí)施及修訂 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 95%～100%未滿(同上) 90%～95%未滿2個(gè)月(同上) 85%～90%未滿(同上) 85%以下1個(gè)月(同上) 從業(yè)員年終獎(jiǎng)金核發(fā)標(biāo)準(zhǔn) (一)利益目標(biāo)達(dá)成率在85%以下，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)月者，不分考績(jī)一律以1個(gè)月計(jì)算。 考 績(jī) 等 次 核發(fā)獎(jiǎng)金基數(shù) 優(yōu) 120% 甲 100% 乙 80% 丙 40% (三)凡符合“年終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法”第四條規(guī)定，工作不滿一年者，采實(shí)際工作月數(shù)比例提撥。 (五)年終獎(jiǎng)金發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布的日起實(shí)施。 第二條 津貼支給標(biāo)準(zhǔn) 本關(guān)系企業(yè)所屬?gòu)臉I(yè)人員的各項(xiàng)工作津貼給標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下(，)： (一)加班津貼(單位：元/時(shí)) (二)輪值與夜勤津貼(單元：元/時(shí)) (三)駕駛員每月加班津貼最高不得超過700元。表6．5．3薪 級(jí)臨時(shí)加班津貼例假日加班津貼 說 明 1000以下5．54．5(一)臨時(shí)(例假日)加班津貼＝臨時(shí)(例假日)加班時(shí)薪x臨時(shí)(例假日)加班時(shí)數(shù)。 (三)科長(zhǎng)級(jí)及助理管理 (工程)師(含)以上人員不發(fā)給加班費(fèi)。 (二)值夜津貼視實(shí)際工作情形，于上表范圍內(nèi)由各公司自訂。 第四條 實(shí)施及修改 本辦法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過后實(shí)施，修改時(shí)亦同。 (二)本公司正式員工年終獎(jiǎng)金的發(fā)放核計(jì)悉依本細(xì)則辦理。 升正服務(wù)月數(shù) 獎(jiǎng)金天數(shù) 備 考 3個(gè)月 7天半1．本表所指月份以足月計(jì) 6個(gè)月 15天2．獎(jiǎng)金包括職務(wù)加給 9個(gè)月 22天半 12個(gè)月以上 30天 （四)凡于當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)放前有下列情形之一者，應(yīng)予加發(fā)獎(jiǎng)金： ，加發(fā)相當(dāng)30天薪津的獎(jiǎng)金。 ，加發(fā)相當(dāng)3天薪津之的金。 (五)凡有下列情形之一者，應(yīng)予減發(fā)獎(jiǎng)金： ，扣減相當(dāng)30天薪津的獎(jiǎng)金。 ，扣減相當(dāng)3天薪津的獎(jiǎng)金。 (工)職者照天數(shù)計(jì)，每曠1天扣減獎(jiǎng)金2天，不足1天者照1天計(jì)。 (合并計(jì)算)每滿3資，扣減獎(jiǎng)金1天。 (七)本年度內(nèi)有功與過兩種紀(jì)錄者，得予抵銷或抵減。 (九)凡在當(dāng)年度獎(jiǎng)金發(fā)放前，有下列情形之一者，不發(fā)年終獎(jiǎng)金。 。 。 (十一)年度的計(jì)算由每年1月1日起至12月31日止。 (十三)本細(xì)則呈奉總經(jīng)理核定后實(shí)施。 第二條 本公司各直線單位依本辦法評(píng)核其經(jīng)營(yíng)績(jī)效時(shí)，應(yīng)填報(bào)“直線單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)核表”。 ，則不論其總編制人數(shù)多少，一律不予給分。因產(chǎn)品分發(fā)而致超編的人員亦比照新編人員計(jì)算，每月5萬(wàn)元，未滿1月者比例折算。并視同擴(kuò)編。 。惟平均銷貨額達(dá)14萬(wàn)元以上者，每增加1萬(wàn)元，則加得分兩分。 ，由業(yè)務(wù)部提供調(diào)查資料呈執(zhí)行副總經(jīng)理予以核定A或B級(jí)。 B級(jí)：新成立單位3個(gè)月內(nèi)，凡營(yíng)業(yè)人員平均銷貨額9萬(wàn)元以下，：如其平均銷貨額在9萬(wàn)元以上時(shí)，再予核算得分；第3個(gè)月至第6個(gè)月中，再予核算得分第6個(gè)月至第9個(gè)月內(nèi)，凡平均銷貨額在9萬(wàn)元以上時(shí)，再予核算得分；第9個(gè)月以后視同其他單位。 (三)每人平均銷貨額成長(zhǎng)率： ，而本月份已超過9萬(wàn)元，則其成長(zhǎng)率一律依其超過9萬(wàn)元部分除以9萬(wàn)元計(jì)算。 (五)月底應(yīng)收帳款比率： ，經(jīng)裁定撥補(bǔ)實(shí)績(jī)時(shí)，則其帳款仍留原開發(fā)票單位，并由其負(fù)責(zé)收款：如系依照會(huì)辦法規(guī)定作業(yè)而代開發(fā)票者，則該筆交易的帳款得隨實(shí)績(jī)撥補(bǔ)。 ，一律四舍五入，不計(jì)小數(shù)點(diǎn)。唯上述倒帳金額如經(jīng)悉數(shù)索回時(shí)，則于索加當(dāng)月份追回原所扣分?jǐn)?shù)。 ，其基數(shù)由服務(wù)部提供資料轉(zhuǎn)呈執(zhí)行副總經(jīng)理核定。 “獎(jiǎng)勵(lì)商品”者，其銷售額除并入前述各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算外，另予特別 獎(jiǎng)勵(lì)，增加主管的績(jī)效分?jǐn)?shù)。 (九)每月經(jīng)評(píng)核后，依得分的高低，分別選出分公司及營(yíng)業(yè)部的第一、二、三名頒給獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，惟若前三名的單位，其每人平均銷貨額未達(dá)12萬(wàn)元或月底應(yīng)收帳款比率超過40%以上者，則給獎(jiǎng)名額即視同出缺處理，不另遞補(bǔ)，： 名次 獎(jiǎng)金 1 ＄2000 2　　　 ＄1000　 3 ＄500 (十)經(jīng)評(píng)核結(jié)果，如遇得分相同時(shí)，則其名次的前后，依每人平均銷貨額決定，唯若每人平均銷貨額亦同時(shí)，則依單位編制人數(shù)的多寡決定。 ：即底價(jià)總數(shù)的80%(供應(yīng)營(yíng)業(yè)部以83%計(jì)算)。 ：即銷貨收入的3%(用以分?jǐn)値?kù)存、試用中、及免費(fèi)保養(yǎng)期間內(nèi)的產(chǎn)品調(diào)整及叫修)。(原銷貨報(bào)告中僅有附贈(zèng)欄而后應(yīng)在備注欄加填耗用明細(xì)，并依最底價(jià)核算其價(jià))。 ：即營(yíng)業(yè)人員(包括營(yíng)業(yè)主任及外務(wù)人員)所發(fā)生的下列諸費(fèi)： (1)汽車諸費(fèi)：凡營(yíng)業(yè)人員汽車、機(jī)油、過橋費(fèi)、過路費(fèi)、租用汽車以表演商品的費(fèi)用等皆屬。 (3)公共關(guān)系：凡營(yíng)業(yè)人員因業(yè)務(wù)上應(yīng)酬需要所為的支出屬。 (5)壞帳：凡帳款尾數(shù)無(wú)法收回或倒帳確定時(shí)公司所損失的部分屬。 ：即銷貨凈毛利減營(yíng)業(yè)費(fèi)用后的余額稱。 (2)合約及叫修收入：即單位內(nèi)迄月底止服務(wù)所開發(fā)票總金額。 ：服務(wù)收入減服務(wù)成本后的余額稱。 (1)汽車儲(chǔ)費(fèi)：凡服務(wù)人員所支的汽油、機(jī)油、過橋費(fèi)、寄車費(fèi)等皆屬。 (3)公共關(guān)系：凡服務(wù)人員因服務(wù)需要所付的交際費(fèi)用屬。 (5)壞帳：凡帳款尾數(shù)無(wú)法收回者屬。 (7)工具：凡單價(jià)在100元以下的工具購(gòu)置費(fèi)用屬。 ：即營(yíng)業(yè)利益加服務(wù)利益的和稱。 (1)汽車諸費(fèi)：凡營(yíng)業(yè)及服務(wù)以外人員所支付的汽機(jī)油費(fèi)等。 (3)運(yùn)費(fèi)：裝載貨物所支付的費(fèi)用屬。 (5)清潔費(fèi)用：支付清潔公司清潔打臘的費(fèi)用屬。 (7)電話費(fèi)：凡因業(yè)務(wù)需要使用長(zhǎng)途電話及市區(qū)電話所發(fā)生的費(fèi)用屬。 (9)電力費(fèi)：凡用電所支付的費(fèi)用屬。 (11)修理費(fèi)：凡汽車修理及保養(yǎng)等費(fèi)用屬。 (13)報(bào)章雜志：訂閱報(bào)章及雜志所支付的費(fèi)用皆屬。 (15)公共關(guān)系：凡營(yíng)業(yè)及服務(wù)以外的人員所支付的交際費(fèi)屬。 (17)什支：