煙臺某集團(tuán)企業(yè)文化管理制度-在線瀏覽
2025-05-25 23:17本頁面
【正文】 煙臺萬華集團(tuán)公司黨群工作部是集團(tuán)企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構(gòu)，在煙臺萬華集團(tuán)公司分管副總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)包括：（1） 研究和制訂萬華集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2） 制訂萬華集團(tuán)各項企業(yè)文化管理制度；（3） 制訂萬華集團(tuán)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4） 制訂萬華集團(tuán)企業(yè)文化年度工作計劃；（5） 制訂萬華集團(tuán)對內(nèi)對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6） 組織進(jìn)行對萬華集團(tuán)企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；（7） 開展集團(tuán)公司對內(nèi)對外企業(yè)文化宣傳，組織集團(tuán)企業(yè)文化活動；（8） 審核權(quán)屬公司對外宣傳內(nèi)容，協(xié)助權(quán)屬公司開展企業(yè)文化活動。第十條 萬華集團(tuán)公司黨群工作部是萬華集團(tuán)企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構(gòu)，黨群工作部應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)萬華的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合萬華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第十二條 權(quán)屬公司應(yīng)為萬華集團(tuán)黨群工作部的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第四章 企業(yè)文化制度管理第十四條 萬華集團(tuán)企業(yè)文化制度是集團(tuán)企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作
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