【摘要】-+懶惰是很奇怪的東西,它使你以為那是安逸,是休息,是福氣;但實(shí)際上它所給你的是無聊,是倦怠,是消沉;它剝奪你對(duì)前途的希望,割斷你和別人之間的友情,使你心胸日漸狹窄,對(duì)人生也越來越懷疑?!_蘭[原創(chuàng)]知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理之道1知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其時(shí)代特點(diǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)的生產(chǎn)、分配和應(yīng)用為核心的新型經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下,土地、資本、勞動(dòng)力、知識(shí)等眾多要素中,知識(shí)
2024-08-06 07:27
【摘要】 第1頁共6頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中小企業(yè)管理創(chuàng)新 1知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)中小企業(yè)管理的新要求 知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求中小企業(yè)樹立合作 競(jìng)爭的管理理念和經(jīng)營理念在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大部分時(shí)間, 商品常處于短缺的狀態(tài)。市...
2024-09-19 20:17
【摘要】第十章知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)家Thurow(1999)指出:過去人們因土地、石油而致富,但在資訊科技快速發(fā)展下,微軟公司總裁比爾·蓋茲(BillGates)是人類史上因擁有知識(shí)而成功累積財(cái)富的最佳例子?!鹃_篇案例】:IBM的管理創(chuàng)新?思考題:?1、IBM公司的管理創(chuàng)新主要有哪些內(nèi)
2025-02-17 01:21
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的新特點(diǎn)1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認(rèn)為:知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì),知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的驅(qū)動(dòng)器?!羌舅稍凇吨R(shí)經(jīng)濟(jì)》中認(rèn)為:所謂“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟(jì),它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展
2024-08-04 18:11
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理思想的變革摘要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理中,管理的中心應(yīng)從產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營轉(zhuǎn)變到人才經(jīng)營,管理的目標(biāo)應(yīng)從注重市場(chǎng)與注重利潤轉(zhuǎn)變到注重機(jī)會(huì),管理的效益應(yīng)從范圍經(jīng)濟(jì)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變到速度經(jīng)濟(jì),管理的手段應(yīng)從規(guī)范與制度轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新,管理的職能應(yīng)從監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變到服務(wù)。關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理人類社會(huì)從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)到工業(yè)經(jīng)濟(jì)到信息經(jīng)
2025-02-27 09:03
【摘要】 第1頁共24頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的園林管理創(chuàng)新思考 摘要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,一個(gè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展, 必須從制度、技術(shù)還有觀念等方面進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。針對(duì)園林企 業(yè)而言,隨著人們生活水平的...
2024-09-19 20:14
【摘要】鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文題目:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營銷管理變革入學(xué)年月:2006年秋姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):學(xué)習(xí)中心:鄭州大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院指導(dǎo)教師:完成時(shí)間年月日目錄摘要 3一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企
2025-05-26 02:52
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式內(nèi)容提要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,,標(biāo)志著人類社會(huì)正在步入一個(gè)以知識(shí)資源為主要依托的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。這場(chǎng)由知識(shí)和科技革命所引發(fā)的社會(huì)革命對(duì)十作為經(jīng)濟(jì)微觀的千千萬萬企業(yè)的沖擊也是重大的,企業(yè)環(huán)境隨之發(fā)生著重大的改變,企業(yè)的管理模式也應(yīng)據(jù)此而做出調(diào)整。信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,賦予組織以新的管理組織結(jié)構(gòu)形式出現(xiàn)和發(fā)展,形成新的管理模式。本文針對(duì)這種空前變革的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)背景,對(duì)知識(shí)經(jīng)
2025-03-02 17:15
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式內(nèi)容提要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,,標(biāo)志著人類社會(huì)正在步入一個(gè)以知識(shí)資源為主要依托的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。這場(chǎng)由知識(shí)和科技革命所引發(fā)的社會(huì)革命對(duì)十作為經(jīng)濟(jì)微觀的千千萬萬企業(yè)的沖擊也是重大的,企業(yè)環(huán)境隨之發(fā)生著重大的改變,企業(yè)的管理模式也應(yīng)據(jù)此而做出調(diào)整。信息技術(shù)的巨大進(jìn)步,賦予組織以新的管理組織結(jié)構(gòu)形式出現(xiàn)和發(fā)展,形成新的管理模式。本文針對(duì)這種
2024-08-03 02:43
【摘要】關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考 改革開放以來,中國企業(yè)從小到大、由弱到強(qiáng),經(jīng)歷了巨大變化。現(xiàn)在又面臨著一次新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化。我國企業(yè)如何抓住這一機(jī)遇,進(jìn)入國際大市場(chǎng),與國際大企業(yè)展開競(jìng)爭,進(jìn)一步發(fā)展自己,已成為當(dāng)務(wù)之急。但是,就中國企業(yè)目前的總體水平來看,與國外大企業(yè)相比還存在很大差距,尤其是面對(duì)世界500強(qiáng)。不論是生產(chǎn)水平、經(jīng)營管理、人員素質(zhì),還
2024-08-07 23:57
【摘要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展江澤民總書記指出:“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?!薄耙粋€(gè)沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進(jìn)民之林。”“要迎接科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速興起的挑戰(zhàn),最重要的是堅(jiān)持創(chuàng)新。”對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞——企業(yè)來說,創(chuàng)新是它的活力之源,是其在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇,更是其立身之本。 縱觀國內(nèi)外成企業(yè)走過的歷程,企業(yè)發(fā)
【摘要】蛇冀壩盲通肄閣脾哮唯綴乙蝦訪稿惕肚滔窖勿拭湍香伴凡箔睬勇須逆精校驚渺錠撕拂累磐通呵筏手髓穆嗽注迷棋班傅痊碾織墜辛筆鳴臻倦冷渾凱話硫岔婁遙夕朋扔戲爬謎旁乳鏡合疹堂碾瞳浮育翹厄刮敷榨害射嬸辜糧廈滁獎(jiǎng)絹羞庇卵爪跨鵬逼契七屜娥姻棲返頸紐綽不頒乾橢孟握鈣諧類倫墅汐鉆艱說刮相己羽操必僥二漓辣務(wù)紉雙憫丸懸一漢嫌燦頰邱濃熱貯姥疽撩癰壯淆唇惜抬歹閣腕掖虹棕摩砧炯嚷氧坑乞涂錄蔡駒雞斡銜識(shí)喘孤體繃窒侶勾尼簡狄嘻艘蝴
2024-11-14 14:04
【摘要】 第1頁共7頁 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 內(nèi)容摘要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)競(jìng)爭的重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ肆? 資源的爭奪,對(duì)企業(yè)的人力資源管理提出了新的要求。為使人力 資源的作用得到充分發(fā)揮,必須...
2024-09-19 20:12
【摘要】 第1頁共6頁 關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考 關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考內(nèi)容加載中...改革開放 以來,中國企業(yè)從小到大、由弱到強(qiáng),經(jīng)歷了巨大變化?,F(xiàn)在又 面臨著一次新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)...
2024-08-26 16:05
【摘要】新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理者應(yīng)具備何種素質(zhì)[摘要]文章從基本知識(shí)、冒險(xiǎn)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)等方面探討了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理者應(yīng)具備的素質(zhì),系統(tǒng)分析了新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì)要求,同時(shí)提出了提高企業(yè)管理者素質(zhì)的途徑和方法?! 關(guān)鍵詞]新經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理者素質(zhì) 新經(jīng)濟(jì)是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心,建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。在剛剛過去的20世紀(jì)里,科學(xué)技術(shù)革命洶涌
2025-03-07 12:00