【摘要】第一篇:導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 導(dǎo)游人員等級(jí)考核評(píng)定管理辦法(試行) 第一條為加強(qiáng)導(dǎo)游隊(duì)伍建設(shè),不斷提高導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),根據(jù)《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》,制訂本辦法。 第二條導(dǎo)游人員等...
2024-10-13 23:13
【摘要】操作崗位技能等級(jí)評(píng)定及管理辦法為鼓勵(lì)一線(xiàn)操作人員提高服務(wù)的技能水平和服務(wù)質(zhì)量,建立操作人員專(zhuān)業(yè)發(fā)展的職業(yè)通道,特制定本辦法。一、技能等級(jí)的劃分與定義◇技能等級(jí)劃分根據(jù)操作崗位性質(zhì)和技能水平,將操作崗位從低到高共劃分四個(gè)技能等級(jí)。分別為:崗位技能等級(jí)初級(jí)技工一級(jí)中級(jí)技工二級(jí)三級(jí)高級(jí)技工四級(jí)◇技能級(jí)別定義初級(jí)技工(一級(jí)工):經(jīng)培訓(xùn)、試
2025-05-30 03:34
【摘要】......上海******資產(chǎn)管理有限公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定辦法上海*****資產(chǎn)管理有限公司產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定辦法 第一章總則 2第二章產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定細(xì)則 2第三章產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定流程 4第四
2025-05-30 00:58
【摘要】信用社員工等級(jí)評(píng)定、績(jī)效考核管理辦法 第一章總則 第一條為了建立與現(xiàn)代金融企業(yè)制度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)效益評(píng)價(jià)和員工管理機(jī)制,改革我市農(nóng)村信用社員工薪酬分配辦法,發(fā)揮員工工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,制定本辦法?! 〉诙l本《辦法》所稱(chēng)員工是指與市聯(lián)社簽訂《勞動(dòng)合同》的中層(含)以下在崗干部職工;所稱(chēng)機(jī)構(gòu)是指市聯(lián)社直管的信用社(營(yíng)業(yè)部、貸款中心)和分社?! 〉?/span>
2025-05-25 23:02
【摘要】外協(xié)廠(chǎng)商管理制度:第1章總則第1條為規(guī)范公司對(duì)外協(xié)廠(chǎng)商的管理,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量及外協(xié)品的質(zhì)量,特制定本制度。第2條本制度適用于外協(xié)廠(chǎng)商的管理工作。第3條公司采購(gòu)部負(fù)責(zé)外協(xié)廠(chǎng)商的管理工作,其余職能部門(mén)依各部門(mén)職責(zé)與外協(xié)廠(chǎng)商進(jìn)行聯(lián)系。第2章外協(xié)廠(chǎng)商調(diào)查第4條采購(gòu)部應(yīng)不間斷地收集與公司產(chǎn)品相
2024-11-10 12:13
【摘要】世紀(jì)會(huì)薪酬設(shè)計(jì)草案??第一章總則為貫徹公司經(jīng)營(yíng)管理思路,完善薪酬福利體系,特制定本管理辦法。???本辦法中所指的“薪酬”包括工資與福利。其中“工資”是員工每月根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)、部門(mén)內(nèi)部管理和員工行為準(zhǔn)則、部門(mén)經(jīng)營(yíng)效益所得的勞動(dòng)報(bào)酬的總額;“福利”是為充分調(diào)動(dòng)員工積極性、解決員工后顧之憂(yōu)所提供的除工資以外的相關(guān)待遇。
2024-09-19 16:00
【摘要】......企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定辦法(試行)第一章總則第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,防范信貸風(fēng)險(xiǎn),提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,建立全行統(tǒng)一企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定體系,特制定本辦法。第二條凡申請(qǐng)與我行建立
2025-06-06 02:03
【摘要】......餐廳服務(wù)員技能等級(jí)評(píng)定考核方案一、技能等級(jí)申報(bào)條件初級(jí)1、新招收的服務(wù)員經(jīng)入職培訓(xùn)并見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上。2、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后可以申報(bào)。中級(jí)取得賓館職業(yè)初級(jí)資格后,一線(xiàn)服務(wù)崗位連續(xù)工作1年以
2025-06-10 07:33
【摘要】總帳會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)技能評(píng)價(jià)表技能分類(lèi)技能評(píng)價(jià)項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)描述評(píng)分參與編制預(yù)算、監(jiān)控執(zhí)行10可以在指導(dǎo)下能從事統(tǒng)計(jì)預(yù)算歷史數(shù)據(jù)、預(yù)算編制工作1-25獨(dú)立從事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、預(yù)算編制工作,工作結(jié)果較好2-4能夠發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行的中一般問(wèn)題,不能提出問(wèn)題的解決辦法3-6能夠發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行的中重要問(wèn)題,可以提出問(wèn)題的解決辦法
2025-05-25 23:09
【摘要】1第一章總則第一條為了確保外協(xié)廠(chǎng)商充分履行合同義務(wù),保障公司生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、順暢,根據(jù)集團(tuán)公司《外協(xié)管理規(guī)定》,結(jié)合x(chóng)x公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于公司內(nèi)生產(chǎn)外協(xié)(功能性承包除外)、勞務(wù)外協(xié)和后勤外協(xié)廠(chǎng)商的績(jī)效評(píng)價(jià)管理。供應(yīng)處歸口管理的功能性承包業(yè)務(wù)的外協(xié)廠(chǎng)商
【摘要】*行會(huì)計(jì)主管等級(jí)評(píng)定管理辦法第一章總則第一條為不斷提高本行會(huì)計(jì)主管的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),激發(fā)會(huì)計(jì)主管學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、抓管理、促營(yíng)銷(xiāo)的主動(dòng)性、積極性,提升本行會(huì)計(jì)出納工作管理水平,特制定本管理辦法。第二條會(huì)計(jì)主管等級(jí)分為三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)共三個(gè)等級(jí),三級(jí)為最高等級(jí);新聘用的會(huì)計(jì)主管,在聘用當(dāng)年不予等級(jí)評(píng)定。第三條本辦法適用于全行在崗會(huì)計(jì)主管(含清算、事后監(jiān)督、對(duì)賬與授權(quán)中心會(huì)計(jì)
2024-09-04 11:53
【摘要】附件7水閘工程管理考核測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)表測(cè)評(píng)單位:測(cè)評(píng)日期:年月日測(cè)評(píng)負(fù)責(zé)人:項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分扣分得分扣分原因修改意見(jiàn)總分1000
2024-08-25 00:52
【摘要】個(gè)人客戶(hù)信用等級(jí)評(píng)定管理辦法(試行)第一章總則第一條為科學(xué)評(píng)價(jià)個(gè)人客戶(hù)信用狀況,防范個(gè)人貸款業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立規(guī)范有序的業(yè)務(wù)管理機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)審批管理辦法及業(yè)務(wù)基本規(guī)程,制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)個(gè)人客戶(hù)是指向本公司申請(qǐng)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的自然人,以及為貸款業(yè)務(wù)提供保證擔(dān)保的自然人。第三條個(gè)人客戶(hù)信用等級(jí)評(píng)定,
2025-03-04 18:52
【摘要】快遞企業(yè)等級(jí)評(píng)定管理辦法(試行)第一條為推進(jìn)快遞誠(chéng)信體系建設(shè),引導(dǎo)快遞企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量,加快科學(xué)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)郵政法》、《快遞市場(chǎng)管理辦法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條快遞企業(yè)等級(jí)評(píng)定工作按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)自愿、客觀(guān)公正、科學(xué)合理”的原則實(shí)施。第三條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)(簡(jiǎn)稱(chēng)快遞企業(yè)),按照服務(wù)品牌申請(qǐng)參加企業(yè)等級(jí)評(píng)定。第四條快遞
2025-06-05 22:15
【摘要】為充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性,激發(fā)干部員工的工作熱情,特制定本辦法?! ∫?、指導(dǎo)思想 以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“三個(gè)有利于”為標(biāo)準(zhǔn),以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,促使企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,建立科學(xué)的績(jī)效考核體系,逐步形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的企業(yè)分配制度,充分調(diào)動(dòng)干部員工工作積極性,使廣大員工為企業(yè)“兩個(gè)效益”建設(shè)作出最大貢獻(xiàn)?! 《?、基本原則
2025-06-05 06:40