員工考勤管理實(shí)施細(xì)則(試行)-在線瀏覽
2025-05-25 23:04本頁面
【正文】 手續(xù)，回單位后2天內(nèi)補(bǔ)辦，否則，按事假或曠工處理。考勤機(jī)放在單位指定地點(diǎn)，員工必須親自打卡。 每名員工擁有一個考勤號，該員工離職后，需及時向公司人力資源處申請注銷考勤號； 各同事不得私自代他人打卡，違者雙方由處核發(fā)做通報批評處分；嚴(yán)禁虛報考勤，如違反按曠工處理，給予通報批評。 “忘打卡”：因個人原因忘記打卡。 工作時間行政班：上午08:3012:00，下午14:0017:00；倒班：白班08:0020:00 ，夜班20:00次日8:00； 除周六、周日和法定節(jié)假日外，每周一至周五為工作日。 行政班上、下班打卡不得早于上班前2小時及下班后7個半小時，加班除外。遲到、早退、曠工 遲到、早退 上班推遲到崗為遲到，下班提前離崗為早退。上班期間出現(xiàn)意外受傷，需提前離開單位外出治療的，經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，可免于處罰。一個月內(nèi)連續(xù)遲到3次或累計(jì)遲到5次的，給予通報批評，罰款200元。一個月內(nèi)連續(xù)遲到、早退5次或遲到、早退累計(jì)達(dá)到10次的，給予通報批評，罰款500元，當(dāng)月員工績效考核清零。未經(jīng)站長（值班主任）批準(zhǔn)，員工不得私自調(diào)班、換班（必須按值班表進(jìn)行）。以下情況均屬于曠工：無故不到崗或者未獲準(zhǔn)假不到崗視為曠工。被公安部門拘留；打架斗毆、違紀(jì)致傷而休息等視為曠工。 除不可抗力因素外，一天遲到、早退超過60分鐘以上，視為曠工半天；超過2小時以上視為曠工1天，給予警告處分，員工績效考核扣2分（曠工最小計(jì)量單位為半天，一個月內(nèi)累計(jì)2次曠工半天按曠工1天處罰）。（大暴雨、雪）等，導(dǎo)致員工不能按時到公司，員工應(yīng)提前通知部門負(fù)責(zé)人或綜合管理部，到崗后遞交書面報告說明情況，經(jīng)當(dāng)事人部門負(fù)責(zé)人及綜合管理部負(fù)責(zé)人簽字后，可不按遲到處理。睡崗、脫崗睡崗：倒班人員上班時間睡覺超過10分鐘，視為睡崗。 值班期間不得趴在操作臺上或是橫躺在椅子上、故意背對視頻監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)一例直接按睡崗處理，員工績效考核扣2分，罰款50元/次。 值班期間未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位（已視頻監(jiān)控為準(zhǔn)
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