【摘要】人事類組織規(guī)程天津市澤潤餐飲管理有限公司職位說明書編號HR-06B-08編制職位版別1頁數(shù)2一、崗位基本資料崗位名稱收銀部長崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員1人直接上級財務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級收銀員薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期崗位目的：準(zhǔn)確及時地編制《營
2024-08-31 13:04
【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長助理2所屬部門：人力資源部3撰
2024-09-13 07:24
【摘要】職位說明書部門信貸部日期2004-12-22職位信貸部長主管職位經(jīng)管副總裁存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，組織集團(tuán)統(tǒng)一的市場、企劃、信息和物流管理工作；為企業(yè)投資提供可行性調(diào)研報告和投資后評估。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績評估 無 建議√ 決定 升職/降級
2024-09-11 20:01
【摘要】前臺職位說明書崗位名稱前臺所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：負(fù)責(zé)日常電話接聽轉(zhuǎn)接，客戶接待及日常行政事務(wù)的處理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：日常行政事務(wù)處理工作任務(wù)全公司電話的日常接聽，重要事項的及時轉(zhuǎn)告和來訪客戶的接待安排公司報刊資料等
2025-05-27 01:29
2025-05-25 22:30
【摘要】職位說明書編號：ZT—ACC--001日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財務(wù)部3撰寫人:
2025-05-25 22:16
【摘要】3/3新華信管理顧問公司項目經(jīng)理項目評價注：由項目經(jīng)理填寫，項目董事確認(rèn)被評人姓名項目名稱本人新華信項目經(jīng)歷本人學(xué)歷職務(wù)級別所在部門項目成員項目時間階段一階段二階段三階段四結(jié)束后項目具體工作項
2024-08-05 13:33
【摘要】職位說明書基本情況職位名稱設(shè)備動力科副科長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長助理兼設(shè)備動力科科長直接下屬職位設(shè)備科工程師、維修班長、天車班長、水系統(tǒng)班長職位設(shè)置目的設(shè)備管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長助理領(lǐng)導(dǎo)下，按時編制機械設(shè)備大、中、小修計劃。2.及時上報備品備件及材料計劃，并落實備品備件的到貨情況。
2024-08-05 11:56
【摘要】/崗位說明書職務(wù)名稱：直銷部經(jīng)理文件編號：直屬上級：分公司總經(jīng)理版本號：工資級別：頁碼：2職務(wù)編號：所屬部門：直銷部崗位目的：區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù)：11職務(wù)位置：直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與
2025-05-26 03:08
【摘要】3/3職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：制造部職位名稱/編號：部長/P04直接上級：總經(jīng)理直接下級：副部長、外供科長、生產(chǎn)科長、計劃科長、工藝科長生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：在安全的前提下，保質(zhì)、保量、按時以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對部門的運作
2024-09-03 17:51
【摘要】職位說明書編號：ZT—QA--001日期：1職位名稱:QA部部長2所屬部門:QA部3撰
2025-06-30 22:35
【摘要】3/4職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部部長助理、財務(wù)分析主管、投資管理主管、融資管理主管職位設(shè)置目的維護(hù)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）完整，提高投資收益率和資金利用效率、降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部資本運營管理3.負(fù)責(zé)對權(quán)屬
2024-09-13 00:29
【摘要】/職位描述文件(績效考核專員)職位識別信息職位名稱績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位績效考核主管匯報職位績效考核主管直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-05-27 06:41
【摘要】/預(yù)算與財務(wù)分析職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算與財務(wù)分析所在部門財務(wù)審計部直接上級財務(wù)審計部財務(wù)主管直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)預(yù)算工作時間百分比：30%工作任務(wù)組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營計劃和部門業(yè)務(wù)計劃編制部門財務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財務(wù)預(yù)算綜合平
2025-05-27 00:48
【摘要】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號JT－QG－023所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司機械設(shè)備、物資的管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項事務(wù)性工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表
2025-05-25 22:15
鄂ICP備17016276號-1