【摘要】人事類組織規(guī)程天津市澤潤(rùn)餐飲管理有限公司職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)HR-06B-08編制職位版別1頁(yè)數(shù)2一、崗位基本資料崗位名稱收銀部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)收銀員薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期崗位目的：準(zhǔn)確及時(shí)地編制《營(yíng)
2024-08-31 13:04
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長(zhǎng)助理2所屬部門(mén)：人力資源部3撰
2024-09-13 07:24
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)部門(mén)信貸部日期2004-12-22職位信貸部長(zhǎng)主管職位經(jīng)管副總裁存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，組織集團(tuán)統(tǒng)一的市場(chǎng)、企劃、信息和物流管理工作；為企業(yè)投資提供可行性調(diào)研報(bào)告和投資后評(píng)估。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無(wú) 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 無(wú) 建議√ 決定 升職/降級(jí)
2024-09-11 20:01
【摘要】前臺(tái)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱前臺(tái)所在部門(mén)人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職：負(fù)責(zé)日常電話接聽(tīng)轉(zhuǎn)接，客戶接待及日常行政事務(wù)的處理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：日常行政事務(wù)處理工作任務(wù)全公司電話的日常接聽(tīng)，重要事項(xiàng)的及時(shí)轉(zhuǎn)告和來(lái)訪客戶的接待安排公司報(bào)刊資料等
2025-05-27 01:29
2025-05-25 22:30
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—ACC--001日期:1職位名稱:管理部長(zhǎng)2所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部3撰寫(xiě)人:
2025-05-25 22:16
【摘要】3/3新華信管理顧問(wèn)公司項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目評(píng)價(jià)注：由項(xiàng)目經(jīng)理填寫(xiě)，項(xiàng)目董事確認(rèn)被評(píng)人姓名項(xiàng)目名稱本人新華信項(xiàng)目經(jīng)歷本人學(xué)歷職務(wù)級(jí)別所在部門(mén)項(xiàng)目成員項(xiàng)目時(shí)間階段一階段二階段三階段四結(jié)束后項(xiàng)目具體工作項(xiàng)
2024-08-05 13:33
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱設(shè)備動(dòng)力科副科長(zhǎng)職位編號(hào)所屬單位軋鋼廠所屬部門(mén)直接上級(jí)職位廠長(zhǎng)助理兼設(shè)備動(dòng)力科科長(zhǎng)直接下屬職位設(shè)備科工程師、維修班長(zhǎng)、天車班長(zhǎng)、水系統(tǒng)班長(zhǎng)職位設(shè)置目的設(shè)備管理工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長(zhǎng)助理領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)編制機(jī)械設(shè)備大、中、小修計(jì)劃。2.及時(shí)上報(bào)備品備件及材料計(jì)劃，并落實(shí)備品備件的到貨情況。
2024-08-05 11:56
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱：直銷部經(jīng)理文件編號(hào)：直屬上級(jí)：分公司總經(jīng)理版本號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè)碼：2職務(wù)編號(hào)：所屬部門(mén)：直銷部崗位目的：區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù)：11職務(wù)位置：直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與
2025-05-26 03:08
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)公司名稱：德科公司部門(mén)名稱：制造部職位名稱/編號(hào)：部長(zhǎng)/P04直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：副部長(zhǎng)、外供科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)、計(jì)劃科長(zhǎng)、工藝科長(zhǎng)生效日期：批準(zhǔn)：第1版，第次修改工作目標(biāo)：在安全的前提下，保質(zhì)、保量、按時(shí)以合理的成本生產(chǎn)出客戶滿意的產(chǎn)品。工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo)1.對(duì)部門(mén)的運(yùn)作
2024-09-03 17:51
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—QA--001日期：1職位名稱:QA部部長(zhǎng)2所屬部門(mén):QA部3撰
2025-06-30 22:35
【摘要】3/4職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)助理、財(cái)務(wù)分析主管、投資管理主管、融資管理主管職位設(shè)置目的維護(hù)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）完整，提高投資收益率和資金利用效率、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)管理3.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬
2024-09-13 00:29
【摘要】/職位描述文件(績(jī)效考核專員)職位識(shí)別信息職位名稱績(jī)效考核專員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位績(jī)效考核主管匯報(bào)職位績(jī)效考核主管直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)
2025-05-27 06:41
【摘要】/預(yù)算與財(cái)務(wù)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱預(yù)算與財(cái)務(wù)分析所在部門(mén)財(cái)務(wù)審計(jì)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織公司各部門(mén)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過(guò)的部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算綜合平
2025-05-27 00:48
【摘要】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號(hào)JT－QG－023所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級(jí)企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作，完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表
2025-05-25 22:15
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