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【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長助理2所屬部門：人力資源部3撰
2025-04-10 22:06
【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財(cái)務(wù)部3撰寫人:
【摘要】職位說明書編號：ZT—QA--008日期：1職位名稱:試驗(yàn)員2所屬部門:QA部3撰
2024-08-06 08:42
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱副機(jī)長職位編號30506所屬單位煉鋼廠所屬部門連鑄車間直接上級職位連鑄車間主任直接下屬職位連鑄本機(jī)班組長職位設(shè)置目的管理好本機(jī)組的生產(chǎn)，完成各項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.管理本機(jī)職工安全工作。2.管理本機(jī)職工的安全生產(chǎn)工作。3.管理本機(jī)職工的勞動紀(jì)律工作。4
2025-04-12 03:54
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：滬辦主任所屬部門：營銷部擬定人簽名：張學(xué)謙上級部門主管審批：所屬職類職種：市場類營銷支持直接上級：營銷部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：沈忠成生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責(zé)，處理客戶咨詢及提供客戶服務(wù)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）營銷部部長（上級職位名稱
2025-06-28 18:34
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱圖書管理員考核者考核者職位副主任考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上
2025-04-10 22:24
【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:機(jī)加課長2所屬部門:機(jī)加課3撰寫
2025-05-17 00:03
【摘要】職位說明書編號：ZT—FA--001日期1職位名稱:設(shè)備部長2所屬部門:設(shè)備部3撰寫人:
【摘要】職位說明書部門經(jīng)營管理部日期2004-12-22職位經(jīng)營管理部長主管職位經(jīng)管副總裁存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，組織集團(tuán)統(tǒng)一的市場、企劃、信息和物流管理工作；為企業(yè)投資提供可行性調(diào)研報(bào)告和投資后評估。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績評估 無 建議√ 決定 升職/降
2025-04-11 02:54
【摘要】人事類組織規(guī)程天津市澤潤餐飲管理有限公司職位說明書編號HR-06B-08編制職位版別1頁數(shù)2一、崗位基本資料崗位名稱收銀部長崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級收銀員薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期崗位目的：準(zhǔn)確及時地編制《營
2025-07-24 13:04
2024-08-14 07:24
【摘要】職位說明書部門信貸部日期2004-12-22職位信貸部長主管職位經(jīng)管副總裁存在目的根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，組織集團(tuán)統(tǒng)一的市場、企劃、信息和物流管理工作；為企業(yè)投資提供可行性調(diào)研報(bào)告和投資后評估。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)績評估 無 建議√ 決定 升職/降級
2024-08-12 20:01
【摘要】前臺職位說明書崗位名稱前臺所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無崗位分析日期2002年9月本職：負(fù)責(zé)日常電話接聽轉(zhuǎn)接，客戶接待及日常行政事務(wù)的處理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：日常行政事務(wù)處理工作任務(wù)全公司電話的日常接聽，重要事項(xiàng)的及時轉(zhuǎn)告和來訪客戶的接待安排公司報(bào)刊資料等
2025-04-12 01:29
2025-04-10 22:30
【摘要】職位說明書編號：ZT—ACC--001日期:1職位名稱:管理部長2所屬部門:財(cái)務(wù)部3撰寫人:
2025-04-10 22:16
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