餐飲管理企業(yè)收銀部長職位說明書(參考版)
2025-04-10 22:30本頁面
【正文】 保持與下屬員工的良好溝通，及時了解員工的思想動態(tài)，增強(qiáng)員工的組織歸屬感職責(zé)三工作任務(wù)依據(jù)公司的績效管理制度，對考核指標(biāo)提出客觀、符合實(shí)際的建議，協(xié)助完善考核制度結(jié)合工作實(shí)際客觀如實(shí)的反映員工的績效情況，并作出相應(yīng)的人事建議組織好傳統(tǒng)節(jié)日及重大活動的服務(wù)工作，保證重要活動的收銀服務(wù)工作的高質(zhì)量完成。職責(zé)三職責(zé)表述： 作好屬下收銀員的組織管理工作工作任務(wù)帶頭遵守和執(zhí)行部門和員工的工作計(jì)劃、部門管理制度、《員工守則》等公司各項(xiàng)管理制度，為屬下作好工作表率針對崗位需要，及工作中的具體問題。負(fù)責(zé)督導(dǎo)協(xié)調(diào)收銀員及相關(guān)電腦維護(hù)人員定期檢查和維護(hù)收銀系統(tǒng)使用中的軟件和硬件，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。及時處理好賓客在結(jié)
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