工程建筑公司內(nèi)部考勤管理制度-在線瀏覽
2025-05-25 21:20本頁面
【正文】 論處：遲到、早退或脫崗連續(xù)超過60分鐘；或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者；或不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者；或采取不正當(dāng)手段，涂改，代簽考勤表者；或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤。在次月6日前計發(fā)上月工資時統(tǒng)計出勤情況，按出勤情況發(fā)放上月工資。辦公室除星期六正常上班外，其它作息時間原則上參照國家機(jī)關(guān)工作時間執(zhí)行。第三章 管理要求第5條 遲到、早退、曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：月累計遲到、早退次數(shù)不超過五次（含五次）者（超過上班時間10分鐘以上），第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款150元，依次累計；超過五次者，扣發(fā)本人當(dāng)月工資的一半，超過十次（含十次）者，扣發(fā)當(dāng)月工資的80%。年累計曠工十個工作日者，不享受當(dāng)年年終績效獎金。第6條 項目負(fù)責(zé)人為本部門考勤管理第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)對本項目部員工勞動紀(jì)律的管理，確定部門考勤員并進(jìn)行考勤。第7條 公司總經(jīng)理每月根據(jù)公司員工考勤記錄，統(tǒng)計獎懲情況，確定當(dāng)月工資實際發(fā)放金額。第9條 因公務(wù)緊急，出差前可以電話方式請示。第11條 出差人員交通工具除可利用公司車輛外，以利用火車、汽車為原則。第12條 出差費
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1