公司考評(píng)管理制度-在線(xiàn)瀏覽
2025-05-25 20:26本頁(yè)面
【正文】 能力考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲及發(fā)展建議。3 考評(píng)的內(nèi)容、原則及方法 考評(píng)包括關(guān)鍵業(yè)績(jī)考評(píng)及能力考評(píng)兩部分。 考評(píng)應(yīng)體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正原則。 對(duì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)的考評(píng)每季都將開(kāi)展。 能力評(píng)估每年開(kāi)展一次，建議在年末開(kāi)展。第二條 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考評(píng)體系是一整套覆蓋各項(xiàng)職能和各個(gè)層級(jí)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)管理系統(tǒng)，是從分析和計(jì)劃、匯報(bào)和指導(dǎo)、考評(píng)等三個(gè)方面實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，提高業(yè)務(wù)水平。第五條 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)包括定量指標(biāo)與定性指標(biāo)。定量指標(biāo)主要衡量被考評(píng)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。第七條 從時(shí)間性和可分解性角度劃分，關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)可分為以下三類(lèi)：216。該類(lèi)指標(biāo)只在年終才能得到準(zhǔn)確的評(píng)分，如投資回報(bào)率等指標(biāo)；216。該類(lèi)指標(biāo)只有按季考評(píng)才能得到準(zhǔn)確的評(píng)分，如相關(guān)人員滿(mǎn)意度；216。該類(lèi)指標(biāo)既可在年終考評(píng)，也可分解到季進(jìn)行考評(píng)，都能得到準(zhǔn)確的平分。第八條 在確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)應(yīng)充分考慮以下三點(diǎn)：216。 該崗位/被評(píng)價(jià)人對(duì)指標(biāo)的可控程度216。第十條 能力及素質(zhì)評(píng)估體系不反映被考評(píng)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，他只是在一定程度上反映其工作技能與基本素質(zhì)，公司應(yīng)根據(jù)不同個(gè)體的能力組合實(shí)現(xiàn)效率提高，并依此對(duì)不同員工進(jìn)行不同的職業(yè)生涯規(guī)
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