公司培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-05-25 20:20本頁面
【正文】 員工因個(gè)人原因與公司解除勞動(dòng)合同者，賠償公司支付的所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。5 研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位教育與培訓(xùn)、學(xué)位，并在一定條件下給予資助。因未取得證書影響上崗的，責(zé)任自負(fù)。初次取得證書者憑合格或資格證書，報(bào)銷相應(yīng)培訓(xùn)、考試、證書費(fèi)用；屬于同一崗位（工種）證書升級(jí)者，報(bào)銷相應(yīng)的考試和證書費(fèi)用。 員工參加單位組織的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，原則上單位和個(gè)人按一定比例分別承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，具體比例及相關(guān)規(guī)定根據(jù)培訓(xùn)主管部門通知要求確定。本規(guī)定所指培訓(xùn)費(fèi)用一般包括培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、證書費(fèi)用、教材費(fèi)用、差旅食宿費(fèi)用等。2 適用范圍本規(guī)定適用于公司所有單位的所有員工。個(gè)人收集整理 勿做商業(yè)用途員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定1 總則為鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)開發(fā)潛能，公司在培訓(xùn)方面給予員工一定的資助。員工參加培訓(xùn)原則上采用個(gè)人預(yù)先墊付費(fèi)用、培訓(xùn)后經(jīng)培訓(xùn)主管部門確認(rèn)、持證明材料按比例報(bào)銷的原則。本規(guī)定適用的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目包括：各類知識(shí)、技能、態(tài)度的崗位教育和培訓(xùn)，企業(yè)所需的崗位資格、證書培訓(xùn)，研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。3 崗位培訓(xùn) 單位指派或經(jīng)培訓(xùn)主管部門審批同意外出參加的各類崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)后可據(jù)實(shí)全額報(bào)銷，外出培訓(xùn)發(fā)生費(fèi)用超出申請(qǐng)額度部分自行解決。 4 崗位資格證書培訓(xùn) 對(duì)于國家法律法規(guī)、政策或行業(yè)上級(jí)主管部門要求必須取得的各類職業(yè)資格證書（國家規(guī)定實(shí)行的準(zhǔn)入控制職業(yè)）、特種作業(yè)人員上崗證書或公司要求取得各類證書，與所在崗位工作相適應(yīng)者可由本人申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)主管部門批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)、考試，或者單位根據(jù)需要指派員工參加。 為取得同一類別和等級(jí)資格證書連續(xù)參加培訓(xùn)和考試者，相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷僅限一次，未取得證書者一切費(fèi)用自理。 各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書申報(bào)、取得費(fèi)用不予報(bào)銷。公司培訓(xùn)主管部門根據(jù)公司發(fā)展需求和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算制定年度研究生培養(yǎng)計(jì)劃，確定培養(yǎng)專業(yè)和水平。未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書者，所有費(fèi)用自理。 全日制脫產(chǎn)學(xué)歷、學(xué)位培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 公司員工自行申請(qǐng)脫產(chǎn)攻讀全日制學(xué)歷、學(xué)位,原則上一切費(fèi)用自理,并按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。學(xué)習(xí)期滿，員工履行協(xié)議后，公司一次性退還本人風(fēng)險(xiǎn)金（含利息）。學(xué)習(xí)期滿員工按協(xié)議要回公司服務(wù)滿一
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