公司關(guān)于飛行員家屬相關(guān)政策-在線瀏覽
2025-05-25 20:17本頁面
【正文】 予聘用崗位標準的130%的取酬。參考文件：《關(guān)于發(fā)布空勤人員航段平均時間的通知》極地補貼極地補貼是公司對認定的承擔經(jīng)過極地航路飛行任務的飛行人員所給予的補貼，標準是飛行人員500700美金/往返。大修試飛補貼為切實體現(xiàn)大修試飛的風險和責任，公司對每次大修試飛任務進行補貼，試飛機組標準為8000元/次參考文件：《關(guān)于發(fā)放大修飛機試飛補貼的通知》三、 鼓勵教員的帶教獎勵新機長培養(yǎng)獎勵公司對各飛行單位新機長培養(yǎng)進行獎勵政策，每增加一名首獲ATPL資格，并在90天內(nèi)被評為機長，會相應給予飛行單位12萬/人的獎勵。四、飛行員改裝、借調(diào)的相關(guān)保障轉(zhuǎn)機型待遇保留政策在飛行人員的職業(yè)生涯中難免會遇到需要轉(zhuǎn)換機型的情況，在此期間，公司為飛行人員保留1年的原技術(shù)等級標準固定部分工資。參考文件：《飛行人員借調(diào)管理辦法》五、 延長飛行員職業(yè)生涯方案1 返聘政策公司對6063周歲的符合返聘條件的退休飛行員進行返聘，待遇發(fā)放標準在扣除退休待遇后按正常飛行人員執(zhí)行。? 職業(yè)風險保障計劃由公司按技術(shù)等級為飛行員每年投保。參考文件：《中國東方航空股份有限公司飛行技術(shù)人員職業(yè)生涯保障計劃管理規(guī)定》 1療養(yǎng)制度為呵護飛行員的身體健康，公司對飛行員的療養(yǎng)政策標準也較高，飛行員（包括領(lǐng)航、機務、通信）原則上每年安排一次療養(yǎng)，時間一般
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