公司關(guān)于飛行員家屬相關(guān)政策-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 20:17本頁(yè)面
【正文】 ，自確診之日起第一年飛行技術(shù)職務(wù)工資按100%發(fā)放，第二年按50%發(fā)放，第三年停發(fā)；基礎(chǔ)工資繼續(xù)計(jì)發(fā)，年功工資持續(xù)累進(jìn)。因身體原因造成的永久停飛、暫停飛分別對(duì)應(yīng)不同的理賠標(biāo)準(zhǔn)，其中若鑒定為永久停飛將有100萬(wàn)元的一次性保費(fèi)。 參考文件：《中國(guó)東方航空股份有限公司飛行駕駛員延長(zhǎng)飛行年限的管理規(guī)定》第二部分 福利方面一、 飛行員職業(yè)生涯保障1飛行員職業(yè)生涯保障計(jì)劃為進(jìn)一步解決飛行人員的后顧之憂，公司對(duì)飛行員的職業(yè)生涯進(jìn)行投保，投保標(biāo)準(zhǔn)按不同技術(shù)等級(jí)在500032000元/人/年不等，該計(jì)劃分為長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障計(jì)劃：? 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃基金將累計(jì)存儲(chǔ)在飛行員個(gè)人賬戶內(nèi)，到法定退休年齡后可申請(qǐng)一次性或按月領(lǐng)取。1鼓勵(lì)飛行員內(nèi)部借調(diào)措施為更好地調(diào)配飛行實(shí)力，公司對(duì)各單位之間的飛行員借調(diào)行為進(jìn)行明確規(guī)定，對(duì)飛行借出單位進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì)，專門(mén)用以激勵(lì)借調(diào)飛行員。參考文件：《中國(guó)東方航空股份有限公司新機(jī)長(zhǎng)訓(xùn)練激勵(lì)辦法》二副帶教獎(jiǎng)勵(lì)飛行教員幫助完成初始訓(xùn)練的第二副駕駛建立運(yùn)行經(jīng)歷，并使其成為一名合格的第一副駕駛后。高高原機(jī)場(chǎng)飛行安全獎(jiǎng)勵(lì)為推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)組配備執(zhí)飛高高原航線的積極性，對(duì)執(zhí)行高高原航線的機(jī)組安全飛行給予的特殊獎(jiǎng)勵(lì)。參考文件：《東航飛行機(jī)組定員制運(yùn)行規(guī)定（2011年修訂版）》承包時(shí)間上浮 飛行員小時(shí)費(fèi)計(jì)發(fā)時(shí)，將飛行過(guò)程中諸如飛
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