【企業(yè)制度】職務(wù)工資管理制度-在線瀏覽
2025-05-25 07:34本頁面
【正文】 (2)?？茖W(xué)校畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為1710(相當(dāng)于二等一級(jí))；(3)大學(xué)畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為1950(相當(dāng)于二等七級(jí))；(4)碩士研究生畢業(yè)者：工資點(diǎn)數(shù)為2190(相當(dāng)于三等一級(jí))；上列的起始工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)個(gè)人的特殊情形，在最多加六級(jí)或減三級(jí)這一限度內(nèi)暫時(shí)核定支付；2有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者：憑有關(guān)證件，在前條所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，再按下列標(biāo)準(zhǔn)之一酌情予以加級(jí)：(1)具有一般工作經(jīng)驗(yàn)者，每年加一級(jí)；(2)具有本公司所需要的工作經(jīng)驗(yàn)者，每年加兩級(jí)；(3)具有特殊技能者，每年加三至五級(jí)。副經(jīng)理最高可晉升至第六職等的第十三級(jí)，副總經(jīng)理最高可晉升至第七職等的第十三級(jí)。第十三條 代理主管人員的職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)如下：1上級(jí)或同級(jí)主管人員兼代下級(jí)或同級(jí)主管者，不再發(fā)職務(wù)補(bǔ)貼；2下級(jí)主管人員代理上級(jí)主管者，發(fā)給所代理職位的職務(wù)補(bǔ)貼；3以前未領(lǐng)取過職務(wù)加給的代理主管人員，發(fā)給其所代理職位的職務(wù)補(bǔ)貼； 4代理的開始時(shí)間在當(dāng)月15日以前者，發(fā)給全月份的職務(wù)補(bǔ)貼；5代理的開始時(shí)間在當(dāng)月16日以后者，發(fā)給半個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼；6代理終止期在當(dāng)月15日以前者，發(fā)給半個(gè)月的職務(wù)補(bǔ)貼；7代理終止期在當(dāng)月16日以后者，發(fā)給全月的職務(wù)補(bǔ)貼
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