gap53年度考核管理程序-在線瀏覽
2025-05-25 05:46本頁面
【正文】 所幫助： 11. 有機會希望從事何種工作： 過去一年對公司所作主要貢獻(xiàn)過去一年存在的主要問題和缺點對公司建議（管理、制度、營運環(huán)境等）員工簽字年 月 日部門經(jīng)理（主管副總）對員工的年終評語內(nèi)容包括員工工作業(yè)績、職業(yè)上的進(jìn)步、主要優(yōu)點、待改進(jìn)之處、發(fā)展?jié)摿胺较虻? 部門經(jīng)理（主管副總）簽名： 日 期： 年 月 日職業(yè)經(jīng)理人（C、D級）年終考核評議表被評議人 姓名 部門 崗位 職務(wù) 類別 比例評 議項 目評 議 等 級合計優(yōu)秀5分良好4分一般3分較差2分很差1分誠實守信品德職業(yè)道德敬業(yè)精神待人處事令行禁止團(tuán)結(jié)協(xié)作服從意識40%工作態(tài)度
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