【正文】 員培訓 253司爐工培訓 254進網(wǎng)作業(yè)電工人員初試取證培訓 255鍋爐壓力容器壓力管道焊工初試培訓 256鍋爐壓力容器壓力管道焊工復審培訓 257壓力容器操作人員培訓 258特種作業(yè)人員初試取證電工培訓 259特種作業(yè)人員初試取證焊工培訓 260特種設備作業(yè)人員初試取證 起重機司機培訓 261特種設備作業(yè)人員初試取證 指揮掛鉤培訓 262特種設備作業(yè)人員初試取證 廠內(nèi)機動車輛駕駛培訓 263特種作業(yè)人員初試取證 建筑登高架設人員培訓 264特種作業(yè)人員復審電工培訓 265特種作業(yè)人員復審焊工培訓 266特種設備作業(yè)人員復審 起重機司機培訓 267特種設備作業(yè)人員復審 指揮掛鉤培訓 268特種設備作業(yè)人員復審 廠內(nèi)機動車輛駕駛培訓 269特種作業(yè)人員復審建 筑登高架設人員培訓 270273 / 287一、黨群類黨委書記黨務知識培訓培訓目標：落實黨中央文件精神，提高各單位黨組織制度建設和黨員隊伍建設的能力培訓內(nèi)容：黨中央文件精神基層黨組織制度建設黨員隊伍建設培訓對象：黨委書記培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：有關文件、制度培訓學時：24適宜人數(shù)：30～5 0培訓方式：全脫產(chǎn)實施單位：教培中心備 注：黨委副書記黨務知識培訓培訓目標：落實黨中央文件精神，提高各單位黨組織制度建設和黨員隊伍建設的能力培訓內(nèi)容：黨中央文件精神基層黨組織制度建設黨員隊伍建設培訓對象：黨委副書記培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：有關文件、制度培訓學時：28適宜人數(shù)：5 0培訓方式：全脫產(chǎn)實施單位：教培中心備 注：黨工部長黨務知識培訓培訓目標：落實公司黨委文件精神，提高各單位黨組織制度建設和黨員隊伍建設的能力培訓內(nèi)容：公司黨委文件精神 基層黨組織制度建設 黨員隊伍建設培訓對象：各單位黨工部長培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：有關文件、制度培訓學時：28適宜人數(shù)：50培訓方式：全脫產(chǎn)實施單位：教培中心備 注：黨支部書記培訓培訓目標：落實公司黨委文件精神，提高各單位黨支部制度建設和黨員隊伍建設的能力培訓內(nèi)容：公司黨委文件精神基層黨組織制度建設黨員隊伍建設培訓對象：各單位黨支部書記培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：有關文件、制度培訓學時：28適宜人數(shù)：50培訓方式：全脫產(chǎn)實施單位：教培中心備 注：技術管理崗黨員培訓培訓目標： 為了鞏固黨員黨的基本理論知識，提高思想覺悟和政治素質(zhì)，加強黨性教育，使其明確自身的使命，成為職工中的先進力量、干部隊伍中的中堅分子和黨風、廠風、學風建設的骨干，全面提高黨員綜合素質(zhì)。培養(yǎng)對象：技術管理崗全體黨員培訓內(nèi)容：馬克思主義基本理論 中國共產(chǎn)黨章程嚴格要求自己 做合格共產(chǎn)黨員法制講座培訓師資：內(nèi)部教師 培訓教材：中組部編寫的黨員培訓教材培訓學時：48適宜人數(shù)：3040培訓方式： 半脫產(chǎn) 實施單位： 教培中心備 注：操作崗黨員培訓培訓目標： 為了鞏固黨員黨的基本理論知識，提高思想覺悟和政治素質(zhì)，加強黨性教育，使其明確自身的使命，成為職工中的先進力量、干部隊伍中的中堅分子和黨風、廠風、學風建設的骨干，全面提高黨員綜合素質(zhì)。培訓內(nèi)容：認清形式、明確任務――共產(chǎn)黨員的責任感 堅定信心、應對挑戰(zhàn) 以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展奮發(fā)有為、甘于奉獻怎樣當好小組長等培訓對象：小組長培訓師資：教培中心教師+兼職教師培訓教材：自編教材培訓方法：面授培訓學時：24適宜人數(shù)：4050培訓方式：業(yè)余實施單位： 教培中心備 注：黨章基本知識培訓培訓目標：通過學習，使學員掌握黨章的有關基本知識，做一個合格的共產(chǎn)黨員培訓內(nèi)容：黨章發(fā)展史 黨章學習輔導 如何做一個合格的共產(chǎn)黨員培訓對象：黨員培訓師資：教培中心教師培訓教材：黨章基礎知識培訓方法：講授培訓學時：8適宜人數(shù)：30－40培訓方式：脫產(chǎn)實施單位：教培中心備 注：紀檢監(jiān)察工作業(yè)務培訓培訓目標： 通過培訓，提高紀檢監(jiān)察工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，提升紀檢監(jiān)察工作人員整體崗位業(yè)務水平，為公司的生產(chǎn)保駕護航。培養(yǎng)對象： 全體領導干部培訓內(nèi)容： 構建和諧社會 科學發(fā)展觀當前國際 國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢 培訓師資： 內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材： 自編培訓方法： 講授、研討培訓學時： 16適宜人數(shù)： 30～60培訓方式： 半脫產(chǎn) 實施單位： 教培中心備 注：入黨積極分子培訓培訓目標： 通過學習，使學員能系統(tǒng)掌握黨的基本知識。培訓內(nèi)容：職業(yè)理念篇： 敬業(yè)精神、樹立良好的心態(tài)和信念、培養(yǎng)真正的責任感、 做事先做人、有明確的工作目標、終身學習、善于控制情緒、樹立團隊精神、如何進行自己的職業(yè)生涯設計等。職業(yè)能力篇： 了解企業(yè)的基本知識（企業(yè)戰(zhàn)略、組織結構、規(guī)章制度、企業(yè)文化）、崗位職責（角色定位、績效考核）、專業(yè)技能、溝通能力、人際交往能力、解決問題的能力、時間管理能力、創(chuàng)造性思維能力。培訓內(nèi)容： 企業(yè)壽命概念的提出 學習型組織的六大特征學習組織的五項修煉 如何創(chuàng)建學習型企業(yè)培訓對象： 管理干部培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材： 自編教材培訓學時： 16適宜人數(shù)：30培訓方式： 全脫產(chǎn)實施單位： 教培中心備 注： 創(chuàng)新思維理念與方法培訓培訓目標： 使學員了解創(chuàng)新思維理念、掌握創(chuàng)新思維的方法，并結合太鋼實際實踐太鋼“不斷創(chuàng)新”的核心價值觀。太鋼企業(yè)文化建設與推進實務培訓培訓目標：通過大量案例，著重對太鋼企業(yè)文化體系及主要內(nèi)容、太鋼企業(yè)文化的實施進行介紹，使太鋼職工了解和掌握太鋼企業(yè)文化的內(nèi)涵和要求，在工作中努力實踐太鋼的核心價值觀。培訓內(nèi)容：英語聽力 閱讀 翻譯 培訓對象：具備初級英語水平的人員，但不具備太鋼英語等級一級水平的人員培訓師資：內(nèi)部教師＋外聘人員培訓教材：《大學英語預備級教程》培訓方法：講授培訓學時：112適宜人數(shù)：30培訓方式：半脫產(chǎn)、業(yè)余實施單位：教培中心備注：詳細情況以培訓需求及公司職工培訓計劃實施細則為準太鋼英語等級二級長期培訓培訓目標：通過長期培訓，在聽力方面使學員系統(tǒng)地掌握一些聽力技能，能抓住所聽內(nèi)容的中心思想；在閱讀方面提高學員的理解能力，掌握閱讀技巧，擴充詞匯量，從而達到太鋼英語等級二級標準的要求。 培訓內(nèi)容：英語聽力 閱讀 翻譯 培訓對象：不具有太鋼英語等級二級水平的人員培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：《大學英語聽力教程》第一、二冊及《大學英語精讀教程》第二、三冊培訓方法：講授培訓學時：120適宜人數(shù)：30培訓方式：半脫產(chǎn)、業(yè)余實施單位：教培中心備注：詳細情況以培訓需求及公司職工培訓計劃實施細則為準太鋼英語等級二級強化培訓培訓目標：通過強化培訓，讓學員了解該級的題型和難易程度，從各個方面綜合復習和鞏固學的知識，盡快適應考試，達到二級的要求。培訓內(nèi)容：英語聽力 閱讀 翻譯 會話 培訓對象：不具有太鋼英語等級三級水平的人員培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：《大學英語聽力教程》第三、四冊及《大學英語精讀教程》第四、五冊培訓方法：講授培訓學時：240適宜人數(shù)：30培訓方式：半脫產(chǎn)、業(yè)余實施單位：教培中心備注：詳細情況以培訓需求及公司職工培訓計劃實施細則為準太鋼英語等級三級短期培訓培訓目標：通過短期培訓，在聽力方面使學員既聽懂對話及短文，又能進行交流；在閱讀方面提高學員對段落、課文的分析能力以及翻譯能力；通過口語培訓提高學員的表達能力，從而達到太鋼英語等級三級標準的要求。培訓內(nèi)容：英語聽力 閱讀 翻譯 會話培訓對象：不具備太干英語等級三級水平的人員培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：《大學英語聽力教程》第三、四冊及《大學英語精讀教程》第四、五冊培訓方法：講授培訓學時：4080適宜人數(shù)：30培訓方式：半脫產(chǎn)、業(yè)余實施單位：教培中心備注：詳細情況以培訓需求及公司職工培訓計劃實施細則為準太鋼英語等級專業(yè)英語培訓培訓目標：通過培訓，掌握科技英語基本的翻譯技巧，能忠實、通順、準確地翻譯技術資料。培訓對象：需要掌握專業(yè)英語翻譯的人員培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師培訓教材：自編教材培訓方法：講授培訓學時：60適宜人數(shù)：30培訓方式：半脫產(chǎn)、業(yè)余實施單位：教培中心備注：詳細情況以培訓需求及公司職工培訓計劃實施細則為準英語初級口語培訓培訓目標：了解英、美國家現(xiàn)實生活環(huán)境，提高英語聽說能力，為在國內(nèi)和去國外工作時與外賓交流打好基礎。聽、說、譯能力有較大的提高。培訓內(nèi)容： Windows XP系統(tǒng)操作 Office2003軟件操作 Internet及網(wǎng)絡基礎 Flash軟件使用 Autocad軟件使用 Vfp數(shù)據(jù)庫管理 Photoshop平面設計培訓對象：無計算機基礎的一般操作人員和管理人員培訓師資：內(nèi)部教師培訓教材：國家人事部人事考試中心認定教材培訓方法：講授，實際操作培訓學時：40/模塊適宜人數(shù)：60培訓方式：全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)實施單位：教培中心備 注：太鋼計算機應用能力等級考核提升培訓培訓目標：了解相關考核模塊基礎知識，熟練掌握計算機軟件的使用，應用各類軟件實現(xiàn)辦公自動化，能夠順利通過相關模塊的考核。培訓內(nèi)容：1. Windows XP系統(tǒng)操作2. Office2003軟件操作3. Internet及網(wǎng)絡基礎4. Flash軟件使用5. Autocad軟件使用6. Vfp數(shù)據(jù)庫管理7. Photoshop平面設計培訓對象：對該模塊內(nèi)容較熟悉，需針對考試做內(nèi)容梳理及熟悉考試環(huán)境的學員。培訓內(nèi)容： 現(xiàn)代企業(yè)管理新方法培訓對象： 管理人員培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師 培訓教材： 根據(jù)需求選定培訓學時： 100適宜人數(shù)：50100培訓方式： 全脫產(chǎn)實施單位： 教培中心備 注：現(xiàn)代企業(yè)管理人員必備技能培訓培訓目標： 使現(xiàn)代企業(yè)員工掌握現(xiàn)代化的管理技能，高效利用時間，有效設定目標與合理利用時間。培訓對象： 管理人員培訓師資：內(nèi)部教師+外聘教師 培訓教材： 指定培訓學時： 12適宜人數(shù)：50300培訓方式： 全脫產(chǎn)實施單位： 教培中心備 注： 具體人數(shù)、培訓時間結合公司具體需求而定。企業(yè)目標管理教練培訓培訓目標： 通過培訓，旨在讓企業(yè)的管理者成為教練，以目標為核心，以成果為導向，通過有效對話、引發(fā)知識員工的智慧，從而快速將目標變?yōu)槌晒?，形成知識經(jīng)濟企業(yè)核心競爭力。管理人員公文寫作知識培訓培訓目標： 通過培訓，使管理人員對公文寫作知識有全面的了解和掌握，從而使公文行文規(guī)范。培訓內(nèi)容： 公文概述、日常文書、公務文書、事務文書、經(jīng)濟文書、規(guī)章制度、辦公管理等各種文書的格式及書寫要求等培訓對象： 專業(yè)技術人員培訓師資：公司內(nèi)部培訓師 培訓教材： 《公文寫作》培訓學時： 16適宜人數(shù)：50培訓方式： 全脫產(chǎn)實施單位： 教培中心備 注：