新員工入職培訓(xùn)資料(最新用)-在線瀏覽
2025-05-19 23:48本頁面
【正文】 二、培訓(xùn)與晉升（一）培訓(xùn)公司提供全方位的培訓(xùn)，目前新員工培訓(xùn)主要包括入職培訓(xùn)和新員工月培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、各部門展示、項目參觀體驗、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面內(nèi)容。其次，公司還有多種形式的分享會，例如旅游分享、案例分享、早會分享。我們會不斷把勝任本職工作的人放到更高的層次去發(fā)揮，使其得到更高層次的鍛煉！ 在萬科，態(tài)度＞能力。晉升渠道：基層→主管→部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→公司合伙人→高級合伙人→資深合伙人三、制度與行為規(guī)范（一）考勤制度工作日：l 職能部門：周一至周五09：00 –18：00l 業(yè)務(wù)部門：營銷中心（包括設(shè)計部和策劃部）：周一至周五09:3018:30/周六日由經(jīng)理自行安排投資發(fā)展部：周一至周五09:3018:00/周六日由經(jīng)理自行安排l 午餐時間：每天11：30 – 13：30，不得超過1個小時 對于遲到、早退的行為，按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰，罰金由前臺負(fù)責(zé)征收：類別違反者處罰單次遲到、早退在10分鐘以內(nèi)（含10分鐘）基層員工10元主管級以上員工（含）20元單次遲到、早退在1030分鐘以內(nèi)（含30分鐘）基層員工20元主管級以上員工（含）40元單次遲到、早退在3060分鐘以內(nèi)（含60分鐘）基層員工30元主管級以上員工（含）60元單次遲到、早退在13小時之內(nèi)（含3小時）所有人按曠工半天處理3小時以上所有人按曠工一天處理因工作需要延長至晚上21:30之前（含）下班的，第二天上班時間可延后10:00之前（含）到即可；在22:30之前（含）下班的，第二天上班時間可
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