事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定60題-在線瀏覽
2025-05-13 23:35本頁面
【正文】 形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過 個月。（B）12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，受到處分的中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的申訴，按照干部人事管理權(quán)限，由 受理。（ABCD）2.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,關(guān)于受處分期間正確的是 。（ABCD）、偽造、銷毀證據(jù)的、提供證據(jù)材料的4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有 。（CD）6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件， ，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（ABCD）8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自 國有資產(chǎn)，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。（AB）10.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得 。（ABCD）12.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，參與事業(yè)單位工作人員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員,與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有 的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請。（ABC）14.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定。（ABCD） 三、判斷題1.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，撤職處分適用于行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。（B） 正確答案：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。（A） 4.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。（A） 5.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員兩人以上共同違法違紀，需要給予處分的，按照兩人共同承擔(dān)的責(zé)任，分別給予相應(yīng)的處分。6.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。（A） 8.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)
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