【正文】 注意走群眾路線，又有忽視調(diào)查研究、民主討論、科學(xué)論證的問(wèn)題。比如，……。．有“一言堂”現(xiàn)象。比如，在黨委會(huì)討論研究有關(guān)工作時(shí)，我有時(shí)先說(shuō)自己的主張，其他班子成員便不好再發(fā)表意見(jiàn)，黨委議事流于形式。有時(shí)沒(méi)有很好的把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，在杜絕和制止政績(jī)工程、形象工程方面態(tài)度不夠堅(jiān)決。工作匯報(bào)談成績(jī)多，說(shuō)問(wèn)題少，說(shuō)到底就是對(duì)黨忠誠(chéng)度還不夠純。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)顧面子、講人情，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，以提醒代替批評(píng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，認(rèn)為說(shuō)實(shí)話、真話會(huì)影響同志們之間的感情，往往說(shuō)空話、虛話，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。平時(shí)工作注重上級(jí)評(píng)價(jià)，忽視基層和群眾的反映，注重干領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的事，不想干群眾最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”，談問(wèn)題避重就輕，遮遮掩掩。又如：由于前年在市里考評(píng)成績(jī)不理想，去年的縣域經(jīng)濟(jì)考評(píng)壓力倍增，作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，為了完成指標(biāo)、爭(zhēng)取名次、得到表?yè)P(yáng)，可以說(shuō)不惜一切給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下指標(biāo)、不顧實(shí)際壓任務(wù)，不聽(tīng)解釋只要結(jié)果。．有時(shí)存在弄虛作假行為。比如；在招商引資中，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行包裝，翻倍夸大投資額度；比如：每年下達(dá)新增就業(yè)人口目標(biāo)時(shí)，簡(jiǎn)單根據(jù)上年基數(shù)下個(gè)增長(zhǎng)率，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只好降標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)或造假應(yīng)付。在民主生活會(huì)上存在“好人主義”傾向，批評(píng)同志相對(duì)委婉溫和、辣味不濃，對(duì)有些同志的問(wèn)題礙于情面沒(méi)能一針見(jiàn)血的指出。．有時(shí)過(guò)多看重名利。雖然服從了組織調(diào)整，口頭上沒(méi)有說(shuō)什么，心中還是有怨言，卻沒(méi)有考慮到自己的成長(zhǎng)都是黨組織培養(yǎng)的結(jié)果。為了快速獲得上級(jí)認(rèn)可，總想“抄近道”取得成績(jī)。而縣委、縣政府規(guī)劃的XXX、XXX個(gè)工業(yè)園區(qū)，僅停留在概念上，四至邊界沒(méi)確定，無(wú)產(chǎn)業(yè)布局，導(dǎo)致招商引資項(xiàng)目無(wú)法快速落地，新的增量無(wú)法快速形成，工業(yè)強(qiáng)縣、工業(yè)化帶動(dòng)戰(zhàn)略沒(méi)有做實(shí)。到XXX后，為了能盡快出成績(jī)，對(duì)時(shí)間短、出力小、見(jiàn)效快的工作很上心，對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間才能出成效的事則用力不夠。比如：片面追求GDP，安排工作壓指標(biāo)、講增速、分增量，財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、招商引資等指標(biāo)不切合實(shí)際，導(dǎo)致有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)造假應(yīng)付。．干部管理奉行“好人主義”。比如：在每天晚上編發(fā)的縣政府《領(lǐng)導(dǎo)工作動(dòng)態(tài)》中，有個(gè)別班子成員弄虛作假，動(dòng)態(tài)與實(shí)際去向不符，自己也是睜只眼閉只眼，姑息遷就、聽(tīng)之任之。對(duì)一些經(jīng)驗(yàn)材料經(jīng)常按照自己的思路讓相關(guān)部門(mén)提供素材，有時(shí)提供的情況與個(gè)人想法不一致時(shí)，不是積極調(diào)整自己的思路，而是誘導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)根據(jù)個(gè)人需要選擇性提供相關(guān)情況。四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)（共條）．研究推動(dòng)基層黨建不夠有力。有時(shí)過(guò)于依賴組織部等職能部門(mén)去研究推動(dòng)，率先垂范、親自深入基層研究部署不夠，沒(méi)有發(fā)揮好應(yīng)有的表率作用。認(rèn)為政府主要任務(wù)是抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，黨建工作有黨委領(lǐng)導(dǎo)、有其他同志主抓、有部門(mén)具體負(fù)責(zé)。對(duì)市政府的黨建工作，雖然能夠及時(shí)落實(shí)市委安排部署，但很多時(shí)候照本宣科，把部署當(dāng)落實(shí)，具體工作抓得少，尤其是對(duì)深層次問(wèn)題關(guān)注不夠，制度和機(jī)制建設(shè)也不夠積極主動(dòng)D對(duì)新形勢(shì)下政府系統(tǒng)黨建工作的發(fā)展變化缺乏深入系統(tǒng)研究，黨建方面的知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待更新，如何通過(guò)加強(qiáng)黨建促進(jìn)政府工作缺少創(chuàng)新和突破性成效。近兩年，雖然到基層調(diào)研和指導(dǎo)工作很多，但涉及基層組織建設(shè)的內(nèi)容很少，指導(dǎo)和支持也不夠。再比如，對(duì)待打擊農(nóng)村“村霸”問(wèn)題，也只是在市政府系統(tǒng)廉政會(huì)議上作了安排部署，與此相關(guān)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，包括操作層面的具體工作，還沒(méi)有過(guò)專題研究。這些方面，主要是我自身帶頭作用發(fā)揮不夠和指導(dǎo)督促不足。把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)單歸于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，沒(méi)有把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，缺乏常態(tài)化制度安排，黨紀(jì)教育猶如“蜻蜓點(diǎn)水”，開(kāi)展不深入、不扎實(shí)，成效不明顯。重視法律“高壓線”多一些，紀(jì)律“紅線”意識(shí)還有待進(jìn)一步提升，補(bǔ)繳黨費(fèi)這件事情上，政治規(guī)矩意識(shí)還比較淡薄。堅(jiān)持黨建工作親自抓、一班人共同抓，把黨建工作與中心工作一齊謀劃、一齊部署、一齊推動(dòng)，但有時(shí)認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不夠有力，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)過(guò)問(wèn)少；落實(shí)黨建工作有差距，不能及時(shí)深入基層，了解實(shí)際，沒(méi)有認(rèn)真分析研究新情況、新問(wèn)題；重視基層不夠，不能?chē)?yán)肅對(duì)待和認(rèn)真處理基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不同程度存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問(wèn)題。始終堅(jiān)持把“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況納入黨建重要內(nèi)容，但在黨委主體責(zé)任的定位上還不夠精準(zhǔn)，在責(zé)任劃分還不夠清晰，有時(shí)工作只注重開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象；抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力不足，有時(shí)還是依照往年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的老套路，有時(shí)用行動(dòng)一致代替了思想一致；對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控缺失，沒(méi)有及時(shí)組織跟蹤監(jiān)督檢查活動(dòng)，或只是流于形式，走馬觀花，沒(méi)有起到糾錯(cuò)警醒作用。堅(jiān)持“零容忍”懲治腐敗，但在動(dòng)真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域，信心和決心不足；對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，還沒(méi)有真正“動(dòng)真碰硬”，管理失之于寬、失之于松、失之于軟，存在老好人主義思想；有時(shí)認(rèn)為培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，懲處之劍“高舉輕放”，“一案雙查”和責(zé)任追究不夠，群眾身邊的“四風(fēng)”問(wèn)題屢禁不止，基層少數(shù)干部不作為、亂作為問(wèn)題仍然存在，群眾反映較多。堅(jiān)持從深化改革、健全制度、加強(qiáng)監(jiān)管等層面，及時(shí)堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，但在問(wèn)題根源的認(rèn)識(shí)上還有欠缺，在鏟除滋生問(wèn)題的土壤和杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生上還沒(méi)有建立有效機(jī)制；對(duì)衛(wèi)生、涉農(nóng)等領(lǐng)域和群眾身邊的“小官貪腐”缺乏對(duì)權(quán)力的有效制約和監(jiān)督，還存在避重就輕、點(diǎn)到為止的現(xiàn)象；在執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”上還存在打擦邊球現(xiàn)象，在制度落實(shí)上存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏長(zhǎng)期持續(xù)性，不想．基層組織建設(shè)職責(zé)履行不充分。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建目標(biāo)責(zé)任“一崗雙責(zé)”履行不到位，要求不具體，工作考核評(píng)價(jià)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅依賴于分管領(lǐng)導(dǎo)，熱衷于上墻貼版面、作資料，應(yīng)付檢查，沒(méi)有真正形成上下齊抓共管的局面。．落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)黨委主體責(zé)任上滿足于一般性工作部署和要求，對(duì)基層單位的指導(dǎo)督促、跟蹤問(wèn)效不及時(shí)，造成一些苗頭沒(méi)有早發(fā)現(xiàn)、一些問(wèn)題沒(méi)有早糾正，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問(wèn)題存在見(jiàn)事晚、處理緩問(wèn)題。．對(duì)干部的監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度不大。對(duì)班子成員的問(wèn)題有時(shí)過(guò)分包容，沒(méi)有及時(shí)提出嚴(yán)厲批評(píng)，以致于在一定程度上包容變成了縱容；對(duì)其他同志的批評(píng)教育也過(guò)于寬松，沒(méi)有達(dá)到“猛擊一掌、促其驚醒”的目的。對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員也缺乏及時(shí)有效監(jiān)管，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)用、公共資源交易中的一些突出問(wèn)題抓得不緊。．權(quán)力監(jiān)督機(jī)制還有待完善。．監(jiān)管不夠嚴(yán)格。但有時(shí)在抓制度執(zhí)行上標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)，落實(shí)主體責(zé)任還存在逐級(jí)遞減的現(xiàn)象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)落實(shí)主體責(zé)任上，存在個(gè)別干部對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)不深不透、貫徹落實(shí)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致當(dāng)前一些侵占群眾利益的“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，個(gè)別黨員干部為一己私利，把手伸向惠民資金、占地補(bǔ)償、用水用電等與群眾利益息息相關(guān)的領(lǐng)域，搞“雁過(guò)拔毛式”腐敗，性質(zhì)惡劣，影響極壞。對(duì)“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識(shí)不到位，基層黨組織建設(shè)抓得不嚴(yán)不實(shí)，黨建和經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密，“一手軟一手硬”，造成一些基層組織特別是嘎查一級(jí)黨組織軟弱渙散，一些干部謀事不為。強(qiáng)調(diào)“保護(hù)干部”，對(duì)黨性意識(shí)、紀(jì)律觀念淡薄的黨員干部，對(duì)部門(mén)貫徹上級(jí)決策打折扣、搞變通的情況，糾正不力、治理不夠，干部監(jiān)督管理“失之于寬”、“失之于軟”。．黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)不到位。在與分管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)層層簽定廉政責(zé)任書(shū)后，便認(rèn)為要把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，沒(méi)能把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，還停留在傳達(dá)上級(jí)精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準(zhǔn)。五、糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”（共條，分享?xiàng)l）．模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作上，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動(dòng)應(yīng)付多，高標(biāo)完成少，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情，面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)缺乏憂患意識(shí)和進(jìn)取精神，只是延續(xù)以前的老習(xí)慣、老套路辦事，工作創(chuàng)新能力有待提高。雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。比如對(duì)XXX只是泛泛地看了各種類型的示范點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)每一個(gè)點(diǎn)的運(yùn)作模式、運(yùn)行機(jī)制、輻射效應(yīng)等深入解剖，提出的意見(jiàn)建議缺乏指導(dǎo)性。比如，為了打造“數(shù)字工商”，今年初我局就全面展開(kāi)了”信息化建設(shè)”活動(dòng)，并制定了相應(yīng)的活動(dòng)實(shí)施方案，這項(xiàng)工作由我所分管的信息中心牽頭負(fù)責(zé)。這是我形式主義的典型表現(xiàn)，對(duì)此我負(fù)有主要責(zé)任。主要體現(xiàn)在下基層走訪調(diào)研時(shí)，調(diào)研隊(duì)伍過(guò)于龐大，比如，有時(shí)候我下基層走訪調(diào)研，下屬各級(jí)陪同人員過(guò)多，我又不便于明示拒絕，導(dǎo)致調(diào)研人員多于受訪群眾，一定程度上給群眾造成心理壓力，害怕遭到打擊報(bào)復(fù)，難以做到直言不諱，不能敞開(kāi)心扉，基層的很多情況不愿意反映，調(diào)研效果欠佳。．存在一定經(jīng)驗(yàn)主義。．推動(dòng)落實(shí)效果不明顯。平時(shí)工作安排了、部署了，想著抓落實(shí)還有XXX和其他班子成員，有時(shí)該問(wèn)的事情想著緩一下，該看的工作想著停一下，跟蹤指導(dǎo)落實(shí)不及時(shí)，但回過(guò)頭來(lái)一看，一些工作延誤了時(shí)機(jī)。始終堅(jiān)持群眾路線，始終對(duì)群眾懷有深厚感情，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真心關(guān)注群眾疾苦，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。具體表現(xiàn)在推動(dòng)民生事業(yè)上，關(guān)注基層群眾冷暖還不夠積極主動(dòng)，對(duì)群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、醫(yī)療等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，大多研究布置后安排相關(guān)部門(mén)去辦理，自己帶頭抓落實(shí)的作用發(fā)揮還不到位。走村入戶與群眾坐下來(lái)聊一聊的時(shí)間少，到先進(jìn)村、示范村調(diào)研多，一般村、后進(jìn)村調(diào)研少，對(duì)群眾內(nèi)心真實(shí)想法把握還不準(zhǔn)確。開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件未能根本改變，存在只重會(huì)議形式和文件數(shù)量，不管執(zhí)行情況和落實(shí)效果，跟蹤推進(jìn)不力。工作還習(xí)慣于做表面文章，喜歡搞一些報(bào)上有文字、廣播有聲音、電視有影像的事。．習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”。認(rèn)為黨建工作有依靠，大事有書(shū)記管、可以推，具體事務(wù)有組織部門(mén)抓、可以讓。如何發(fā)現(xiàn)挖掘基層工作典型，培育塑造黨建工作品牌，思考的不多，只想交給部門(mén)抓，而忘記了自己的職責(zé)。重顯績(jī)、輕潛績(jī)，只顧眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。對(duì)上級(jí)的戰(zhàn)略部署執(zhí)行不到位，對(duì)在任期內(nèi)能出成績(jī)的事就調(diào)動(dòng)資源全力以赴，對(duì)在任期內(nèi)出不了成績(jī)的事就面上提提要求點(diǎn)上輕輕推動(dòng)。在當(dāng)XXX時(shí)，為在短期內(nèi)快速做大經(jīng)濟(jì)總量，得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，自己提出要舉全縣之力做大磷煤化工產(chǎn)業(yè)，卻忽視XXX獨(dú)大帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，致使現(xiàn)在輕重工業(yè)比例嚴(yán)重失調(diào)，達(dá)到XXX，XXX產(chǎn)業(yè)占全縣工業(yè)總產(chǎn)值的XXX%以上，稅收占到本級(jí)的XXX，已出現(xiàn)企業(yè)打噴嚷地方重感冒的“病灶”。感覺(jué)自己是“一把手”，有時(shí)布置工作直接把部門(mén)的同志叫來(lái)反饋意見(jiàn)，導(dǎo)致班子成員站在一邊插不上手，沒(méi)有形成推動(dòng)工作的合力。對(duì)待干部批評(píng)多表?yè)P(yáng)少，有時(shí)批評(píng)甚至不分場(chǎng)合，言語(yǔ)生硬，態(tài)度嚴(yán)厲，讓干部難以接受，造成部分干部與自己疏離。由于對(duì)干部缺乏全面了解，導(dǎo)致干部調(diào)配選拔使用建議時(shí)存在偏差，全縣尚有XXX個(gè)科級(jí)副職崗位久缺不補(bǔ)，挫傷了干部的工作積極性，也影響整體工作的推進(jìn)。．作風(fēng)不過(guò)硬。習(xí)慣“發(fā)號(hào)施令”“搖控指揮精神”分類研究指導(dǎo)、跟蹤落實(shí)、親自督查不夠，導(dǎo)致有的工作成效不明顯，有的效率低下，有的不了了之。比如：XXX公交縱火案發(fā)生后，月日縣里召開(kāi)政府常務(wù)會(huì)議，提出要舉一反三、汲取教訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際研究制定“XXX縣公共安全責(zé)任制”，由于事后沒(méi)有再過(guò)問(wèn)，XXX個(gè)多月沒(méi)有著落。．深入基層不夠。一些決策部署實(shí)施前了解情況不全面、聽(tīng)取意見(jiàn)不充分，致使決策脫離群眾，脫離東阿實(shí)際，缺乏科學(xué)性、合理性和前瞻性，導(dǎo)致群眾不理解、不支持。再比如，雖然在每個(gè)村和單位均設(shè)有了“道德講堂”，也制定了“七個(gè)一”的活動(dòng)開(kāi)展流程，但是自己從來(lái)沒(méi)有到現(xiàn)場(chǎng)去感受過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展情況，只是聽(tīng)匯報(bào)，沒(méi)有掌握第一手資料，使講堂沒(méi)有在更高的層次上推動(dòng)。搞“政績(jī)工程”，宣傳形式單一，載體不多，效果不好。內(nèi)宣、外宣鏡頭大多對(duì)準(zhǔn)“亮點(diǎn)”，很少對(duì)準(zhǔn)“死角”。注重上級(jí)看得見(jiàn)的點(diǎn)，忽視上級(jí)看不見(jiàn)的面，工作熱衷于造典型、做盆景、出亮點(diǎn)。每年的“五下鄉(xiāng)”活動(dòng)也只是注重了形式宣傳，表面上熱熱鬧鬧，但實(shí)際效果不佳。不管什么時(shí)候工作任務(wù)來(lái)了，先大搞橫幅、標(biāo)語(yǔ)，做給領(lǐng)導(dǎo)看，熱衷造聲勢(shì)，不問(wèn)計(jì)于民，不聽(tīng)群眾意見(jiàn)，不管群眾是否接受，只要上級(jí)來(lái)檢查過(guò)得了關(guān)就萬(wàn)事大吉，對(duì)群眾實(shí)際生產(chǎn)生活需求不上心、不愿管。又比如走訪XXX代表，對(duì)路邊的代表走一走，對(duì)村干部代表開(kāi)會(huì)問(wèn)一問(wèn)，對(duì)邊遠(yuǎn)農(nóng)民代表不深入走訪，對(duì)沿線的群眾意見(jiàn)記一記，對(duì)邊遠(yuǎn)的群眾只是聽(tīng)一聽(tīng)了。提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，看亮點(diǎn)、看成績(jī)的多，到矛盾集中、情況復(fù)雜的地方少；調(diào)研方式往往以看材料、聽(tīng)匯報(bào)為主，了解基層的渠道不寬，第一手資料掌握不多。六、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車(chē)、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神（共條，分享?xiàng)l）．貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神有所松懈。這說(shuō)明，自己對(duì)加強(qiáng)政府作風(fēng)建設(shè)有所松懈，對(duì)“四風(fēng)”反彈回潮以及干部作風(fēng)新動(dòng)向警惕性不強(qiáng)。關(guān)于改善工作條件和發(fā)放津補(bǔ)貼等問(wèn)題，覺(jué)得政策束縛了一線干部手腳，抱有同情心理和執(zhí)行中的畏難情緒。對(duì)新的《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)不深入，理解不到位，對(duì)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，缺乏持之以恒用黨的紀(jì)律要求來(lái)規(guī)范自己，自律意識(shí)還不夠經(jīng)常。自加壓力、負(fù)重前行、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對(duì)個(gè)人素質(zhì)提升的重要性。．自我約束、自我監(jiān)督的能力有所弱化。比如，在衣服穿著上，要選擇在大型商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)。．落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神不夠嚴(yán)格。．抵制不良風(fēng)氣的意志還不夠堅(jiān)定。有時(shí)下基層調(diào)研在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐時(shí)，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)多上菜沒(méi)有堅(jiān)決反對(duì)、嚴(yán)詞拒絕，只講“下不為例”就聽(tīng)之任之，一定程度助長(zhǎng)了歪風(fēng)