某稅務(wù)局黨委書記20xx年專題組織生活檢視剖析材料-在線瀏覽
2025-05-13 01:50本頁(yè)面
【正文】 率先垂范。（三）在工作作風(fēng)方面：存在的問(wèn)題主要是有老好人思想，管理上失之于寬。主要表現(xiàn)在：認(rèn)為和同志們?cè)谝粋€(gè)集體中相處了十幾年，道理大家都懂，各項(xiàng)工作都有制度規(guī)定，關(guān)鍵靠他們自覺(jué)，平時(shí)只要提提醒也就行了，講多了、講重了，相互面子上不好過(guò)，對(duì)他們存在的問(wèn)題一板一眼地去講他們，如果效果不好還降低了自己的威望，于是一定程度上放松了對(duì)干部職工的管理。觀（四）在工作能力方面：存在的問(wèn)題：一是工作缺乏激情。二是工作存在懶散現(xiàn)象。平時(shí)把忙于事務(wù)性工作當(dāng)成了擋箭牌，疏于走訪基層，存在著一定的畏難情緒和懶惰心理，不能主動(dòng)找問(wèn)題找困難。三是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。歸根結(jié)底還是自己謀事不實(shí)的具體表現(xiàn)。但是，由于條件好了，年歲大了，享樂(lè)主義有所抬頭，具體表現(xiàn)就是愿意開好車，住大房子，艱苦樸素意識(shí)有所淡化。我自參加工作至今有22年了，其中某年在某工作。由于忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了自己主觀世界的改造，導(dǎo)致了自己沒(méi)能補(bǔ)足精神之“鈣”，擰緊“總開關(guān)”，沒(méi)能充分意識(shí)到在首都城管全面履行新職能、面臨改革發(fā)展的新形勢(shì)下，自己所應(yīng)肩負(fù)的新的歷史使命。我自某年轉(zhuǎn)業(yè)到某工作，作為領(lǐng)導(dǎo)，潛意識(shí)里總覺(jué)得要在同志們面前有權(quán)威，有地位，容不得同志怠慢，容不得同志不尊重，漸漸地，工作中與市民群眾接觸少、與普通隊(duì)員溝通少，表面上看是因?yàn)閭€(gè)人惰性所致，歸根到底是黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒(méi)有真正把群眾的急事、難事，隊(duì)員的困難和問(wèn)題放在心上，沒(méi)有真正把宗旨觀念落實(shí)到日常工作中。 3. 黨性修養(yǎng)下降。艱苦奮斗的本色有所下降，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求自己。隨著年齡和工齡的增長(zhǎng)，放松了對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的工作
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