縣長20xx年度專題組織生活會(huì)檢視剖析材料-在線瀏覽
2025-05-14 01:50本頁面
【正文】 距。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的高度開展審查調(diào) 查，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得 還不夠透，習(xí)慣于盯著個(gè)案中的經(jīng)濟(jì)問題、違法金額。 在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強(qiáng)化上級紀(jì)委監(jiān)委對下級 紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)崱?（三）工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上 有欠缺。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān) 鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思 想傾向還沒有高度警覺、及時(shí)糾正。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊， 監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠 利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。對市級 領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k 標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo) 班子民主生活會(huì)質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時(shí)存 在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整 風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。二 是能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不 夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。落實(shí)中央、省、 市決策時(shí)，不當(dāng)“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大， 特別對上級安排的重點(diǎn)工作，雖然安排部署了，但抓落實(shí)上 還缺少“火候”。二是請示報(bào)告做的 還不到位。 。但同時(shí)還有一些不足之處。過 去認(rèn)為政府工作就應(yīng)該以抓經(jīng)濟(jì)為主，對黨建和思想政治領(lǐng) 域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)?？h政府常務(wù)會(huì)、 縣長辦公會(huì)等會(huì)議專題研究黨建和意識(shí)形態(tài)方面的工作少， 認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行， 兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。工作中出于多為政府加些亮點(diǎn)、少給 領(lǐng)導(dǎo)添些麻煩的想法，向上級匯報(bào)成績多，而對工作推進(jìn)中 存在的問題，更多認(rèn)為是自己的事，自己能夠解決，較少向 上級匯報(bào)，這在一定程度上會(huì)影響上級對整體工作的了解和 把握。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀 大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。有時(shí)存在打退堂鼓的 思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識(shí)到這種思想 是黨性意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員 干部，不能以個(gè)人的榮辱得失，影響到工作的開展。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會(huì)議上要求很 嚴(yán)厲，會(huì)下很少對某些同志直接批評，更沒有當(dāng)頭棒喝。 “四風(fēng)”方面。 一是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。到基層調(diào)研，總體還是提前打招呼的多， 突擊暗訪的少，到基層單項(xiàng)工作看的多，綜合性工作調(diào)研指 導(dǎo)少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾 聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)崱Ｓ袝r(shí)更多考 慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，對于看得見、摸 得著、短期能夠立 竿見影的事抓得比較實(shí)，而對于遠(yuǎn)期目 標(biāo)、長遠(yuǎn)謀劃研究得還不夠透徹，一些經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層 次問題解決得不夠及時(shí)、不夠徹底。工作中，能夠堅(jiān)決摒棄“以會(huì)議貫徹會(huì)議，靠 文件落實(shí)文件”的做法，但有時(shí)覺得上級每個(gè)會(huì)議都很重要， 都要及時(shí)傳達(dá)貫徹，導(dǎo)致會(huì)議數(shù)量還沒有真正減下來；有時(shí) 為了盡快打開工作局面，還是習(xí)慣于安排專題會(huì)議，并印發(fā) 專件，傳導(dǎo)工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量 的時(shí)間和精力，脫離了實(shí)際狀況，造成了新的形式主義。一直以來，自己能 夠做到嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中 央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格 落實(shí)個(gè)人待遇
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